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篇一:贵州省贵定县
贵州2013贵定县第一中学教师招聘03月信息
14年03月17日，《2013贵定县第一中学教师招聘信息》由(贵州省贵定县第一中学2013年教师招聘简章
为了进一步优化我校教师队伍结构，提高教师干部队伍整体素质，努力建设一支高水平的教师队伍，根据贵定县委、政府相关人才引进文件的要求，结合学校实际情况，特拟定以下招聘简章。
一、学校简介
贵定县第一中学是一所集儒家人文美和中国园林美于一体的省级示范性高中。建校70余年来，为清华大学、北京大学、浙江大学、南开大学、上海交大等著名高校输送了数百名优秀学生，为其它高校培养了数万名合格的学生；在自强不息的全体教职员工的努力下，近几年来，一中获得了 “贵州省示范性普通高级中学”、“省级绿色学校”、“省环境保护先进集体”、“省校园文化建设先进学校”、“贵州省中小学毒品预防教育活动示范学校”、 “全国中小学思想道德建设先进单位”、“黔南州推动科技进步先进集体”、 “黔南州先进团组织”、 “一类园林学校” （黔南州唯一的一所）、“中国百家美术名校”等光荣称号，2011年被贵州省教育厅命名为“贵州省高中新课改样本校”。
2013年学校在县环东路已建设新校区，占地面积约260亩，建筑面积约10万平方米，总投资约3亿元人民币，可容纳学生4500人，教职工500人。新校区按山水校园、文化校园、科技校园、环保校园、生态校园的理念修建，建设周期15个月，土建工程今年3月初已开工，2014年6月完成并交付使用，2014年9月师生将全部入住。校区分为主教学区、公共教学区及办公综合区、生活区、运动区五区。其中，教学区各分为高一、高二、高三三个教学区，每个区独自成体系，每区一楼为学生学习和娱乐公用区。公共教学及办公综合区由实验楼、图书科技楼、大礼堂、行政办公楼等组成，生活区建学生食堂三个，教师食堂一个，男女生宿舍六栋，教师公租房300套。运动区建400米塑胶标准运动场、羽毛球场、篮球场、乒乓球场和室内体育馆等，有地下场停车位近300个。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开和竞争、择优原则。
三、招聘名额
招聘教师9名：高中语文教师2名，高中数学教师3名，高中英语教师1名，高中物理教师1名，高中政治教师1名，高中体育教师1名。
四、条件
1、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康。
3、学历：研究生、免费师范生。
4、取得高中教师资格，且专业对口。
5、英语学科教师须达到英语专业四级以上水平。
6、年龄：硕士研究生原则上在30周岁（1984年8月31日后出生）以下，特别优秀的可以放宽到35周岁；免费师范生30周岁以下（1984年8月31日后出生）。
五、组织机构
成立学校招聘领导小组
组长：朱永文
组员：王明勇 朱庆红
招聘领导小组下设6个学科考评组，考评组教师由贵定县第一中学教师组成，每个考评组由3名成员组成，具体名单在考评前临时抽签决定。
五、考核时间和地点
时间：2013年12月28—29日
考核地点：贵州省贵定县第一中学
六、考核方式和办法
1、资格审查和初选
2013年12月15日前向以上六所学校发送招聘简章，考生将个人简历发送到贵定县第一中学邮箱（gdyzxb@126.com）,2013年12月28—29日到考核现场贵州省贵定县第一中学参加考核。
2、考核以面试方式进行，满分100分。
（1）应聘者根据学科考评小组提供的面试题目，在规定的15分钟内作答。
（2）成绩统计：以均分统计。
七、名单确定
根据应聘者的考核成绩，从高到低按计划择优确定初选名单。由贵州省贵定县第一中学与应聘教师初步签订用人协议，待体检合格，按相关程序报批。
八、联系方式
1、咨询电话：13595475120（王明勇副校长） 13885420531（朱庆红副校长）
2、联系地址：贵州省贵定县第一中学邮编：551300
3、学校网址：gdyzxb@126.com
贵定县第一中学
2013年12月9日
篇二:贵州省贵定县
2012贵州省贵定县选拔领导干部工作简章
为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合贵定县领导班子建设的需要，经研究，决定开展公开选拔领导干部工作。
一、职位与职数
贵定县交通运输局副局长1名；
贵定县住房和城乡建设局副局长1名；
贵定县第一中学副校长1名；
贵定县第二中学副校长1名。
二、选拔范围
贵定县交通运输局副局长、贵定县住房和城乡建设局副局长面向贵州省公开选拔；贵定县第一中学副校长、贵定县第二中学副校长面向黔南州公开选拔。选拔人员范围为党政群机关和国有企、事业单位在职人员。
三、条件和资格
（一）报考条件
报考对象必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
（二）报考资格
1、贵定县交通运输局副局长：
（1）40周岁以下（1972年7月1日以后出生）；
（2）大专及以上学历，交通土建及相关专业毕业，取得初级及以上专业技术职称；
（3）从事公路工程管理、道路桥梁工程建设等相关业务工作5年以上；
（4）身体健康。
2、贵定县住房和城乡建设局副局长：
（1）40周岁以下（1972年7月1日以后出生）；
（2）大专及以上学历，土建、工民建类相关专业毕业，取得初级及以上专业技术职称；
（3）从事城市规划建设、土木工程等相关业务工作5年以上；
（4）身体健康。
3、贵定县第一中学副校长、第二中学副校长：
（1）45周岁以下（1967年7月1日以后出生）；
（2）大学及以上学历，教育类相关专业；
（3）取得教育类中级及以上专业技术职称，从事中学教育工作5年以上，且有两年以上中学中层管理岗位任职经历；
（4）身体健康。
（三）有下列情形之一者不能参加公开选拔
1、正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查以及受过司法机关刑事处罚的；
2、党纪、政纪处分所规定的限制提任期未满的；
3、受政纪处分尚未解除的；
4、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。
四、公开选拔的程序
公开选拔工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用等程序进行。
（一）公开报名
采取组织推荐或个人自荐的方式报名。
报名时间：2012年6月18日—6月28日。
报名地点：中共贵定县委组织部干部科。贵州省贵定县。
报名时需填写《贵定县公开选拔领导干部报名表》一式2份，并提供本人身份证、学历（学位）、专业技术职务任职资格证书及其他证明（原件及复印件各1份），证明职务任职时间的文件复印件1份（需由任免的组织人事部门审核并加盖公章），单位同意报考证明原件1份，近期2寸白底彩色免冠照片4张。本次公开选拔的简章和报名登记表等相关资料可登录《贵定县人民政府网》（网址：
对报名人员进行资格审查。各职位经资格审查合格的报名人数不足10人的，该职位公开选拔取消。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程，报考人员在公选工作中凡有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和录用资格。
（三）笔试
笔试主要测试应试者对领导干部应具备基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
笔试分为公共科目考试和专业科目考试（公共科目占40%，专业科目占60％），笔试形式为闭卷，按百分制计分，每科笔试时间为150分钟。
（四）面试贵州省贵定县。
根据笔试成绩，每个职位从高分到低分依次确定5名人选进入面试，如遇最后一名成绩出现并列，则并列人选一并进入面试。面试采取无领导小组讨论的方式进行。
（五）确定考察对象
根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。根据考生综合成绩，各职位分别从高分到低分依次确定3名考察对象。如遇最后一名成绩并列，则并列人选一并列为考察对象。
（六）体检
组织考察对象到指定医院进行体检，体检标准由公选领导小组办公室商有关医院确定。体检不合格者自然淘汰，所缺名额按该职位综合成绩从高到低依次递补。
（七）考察
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（八）决定任用
根据考察情况，提出各职位的拟任职人选，提交县委常委会议研究确定任职人选。如遇某一职位无合适人选的，该职位可以空缺。
对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按照干部管理权限和有关规定履行任职手续。
此次公选任职的干部，均实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。
五、公开选拔的组织机构
在中共贵定县委领导下，成立贵定县公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。
六、公开选拔的纪律要求
公开选拔工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。工作人员要严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假和搞拉票贿选等非组织活动，一经查实，严肃处理。
本次公选接受纪检监察部门和广大干部群众的监督，为加强对公开选拔工作的监督，特公布监督举报电话如下：
贵定县纪委监察局举报电话：0854-5220484
贵定县委组织部举报电话：0854-5232696
本简章由贵定县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0854-5231220
贵定县公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2012年6月13日
延伸阅读：全面讲解何为公务员，公务员的由来，中国的公务员三部分。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
“公务员”一词，是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”（governmental employee）；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。重总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。
本文于2012年06月20日由发布，来源于贵州人事信息考试网 。