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孟州信息港【第一篇】
2017年焦作孟州市公开招聘事业单位工作人员简章
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孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员简章
根据孟州市经济社会发展需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘计划
本次计划公开招聘事业单位工作人员157名，其中教育类15名、医疗卫生类44名、综合类34名、短缺人才类20名、定向类44名(具体单位、岗位、拟招聘人数详见附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业知识或技能;
(五)适应岗位要求的身体条件;
&nbnbsp; (六)2017年7月31日以前毕业，符合各报考岗位的专业、学历、年龄、工作经历等资格条件要求(博士研究生年龄放宽到40周岁);
(七)年龄计算的基准时间为2017年7月15日;
(八)定向类岗位要求：
1、岗位代码5010101、5020101、5030101、5040101、5050101号岗位定向招聘孟州市行政区域内接收安置且符合《河南省<退役士兵安置条例>实施办法》(豫政[2014]20号)第十七条规定的退役士兵;
2、岗位代码5060101号岗位定向招聘在孟州辖区服务、截止2016年12月31日连续任职满3年、连续3年年度考核合格以上，且未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部;
(九)每人只能报考一个岗位;
(十)有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5、孟州市范围内行政事业单位在编工作人员;
6、在孟州服务且服务期未满的特岗教师。
三、报名
本次报名，采取网上报名的方式进行。
1、提交报名申请
考生于2017年7月15日8：00至7月19日18：00期间登录孟州市人民政府网(http:// )，点击 “孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员网上报名”进入网上报名系统(建议使用IE浏览器)，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，清晰无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
提交报名申请时技术咨询电话： 0391-8100255
2、报考资格审查
孟州市人力资源和社会保障局于考生提交报名申请后2日内对考生的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其它岗位;报名申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其它岗位。报名资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换并按要求再次提交审查。 2017年7月19日18：00以后不再接受报名、信息修改和照片上传。
3、网上缴费
通过资格初审的人员，于资格初审通过之后至2017年7月20日18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元(考生准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按期缴费的视为自动放弃。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的考生，于2017年7月25日8：00起及时登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。
5、报名与参加考试时使用的身份证(临时身份证)必须一致且在有效期内。
6、报考教育类岗位人员如教师资格证任教学科与毕业证专业不一致的,以毕业证专业报考。
7、通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例除医疗卫生类和大学生村干部定向岗位不低于2:1外，其它岗位不低于3:1，达不到规定比例的，核减拟聘用人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，通知考生2017年7月21日18：00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科选报其它符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。
8、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
9、根据国家和省有关规定，参加国家自愿服务西部计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(提供户口本和证书原件、复印件)、我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(提供户口本和证书原件、复印件)、由省下派到孟州市服务或孟州籍的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(提供户口本和证书原件、复印件)、参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生(提供证书原件、复印件)、在焦作辖区服务截止2016年12月31日连续任职满3年且连续3年年度考核合格以上的大学生村干部(提供焦作市及服务县市区大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明)报考非定向类岗位、孟州市行政区域内接收安置的退役大学生士兵(提供入伍通知书复印件和退伍证原件、复印件)报考非定向类岗位笔试成绩加10分(豫办[2012]36号、豫政[2016]53号)。拟享受加分政策的考生，于报名成功后至2017年7月24日18:00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道003号人力资源和社会保障局办公楼二楼)提交有关资料，并填写《孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件2)，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在孟州市人民政府网站公示。
四、考试
考试分笔试、面试。
笔试、面试成绩满分均为100分。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。
(一)笔试
1、笔试时间、地点以准考证上确定的为准。
2、笔试内容：
(1)教育类笔试内容为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。
(2)医疗卫生类笔试内容为卫生相关综合基础知识、医学相关专业知识、时事政治等;
(3)综合类、短缺人才类和定向类笔试内容为公共基础知识、时事政治等。
3、笔试成绩在指定工作网站公布，请考生注意查询。
(二)面试
1、确定进入面试人员
根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试确认人员，达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。
2、面试资格确认
进入面试的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。
逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现招聘岗位缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试资格确认需携带以下相关资料：
(1)本人有效身份证(临时身份证);
(2)毕业证;
(3)学位证(报考短缺人才类考生提供);
(4)留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等;
(5)拟聘用岗位要求的各类从业(执业)证书、证明等材料;
(6)服务基层人员和退役士兵提供要求的相关证书、证明材料;
(7)在职人员须提供所在单位同意报考的证明;
(8)大学生村干部提供焦作市及服务县市区大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明
(9)未取得毕业证的2017年应届毕业生，须提交由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章);
(10)《孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张;
(11)1—6项材料的复印件一式一份(A4纸);
(12)出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。
3、面试形式及内容
面试工作由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(1)报考综合类、短缺人才类和定向类考生面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。报考医疗卫生类考生面试采取结构化面试与专业知识测试相结合的方式进行，主要测试考生的岗位专业知识、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。
面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试成绩须达到本面试组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(操作办法见附件3)，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。
在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。
(2)报考教育类考生面试具体方案另行通知。
五、体检
(一)根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。如同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩相同，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象;如笔试成绩也相同，加试面试，加试成绩高的进入体检。体检中体检对象放弃或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩依次等额递补。
(二)体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。
(三)报考教育类考生体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定的标准执行。其它岗位体检参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)〉的通知》(豫人社办〔2013〕88号),国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等有关规定执行。
六、考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察由孟州市委组织部与孟州市人力资源和社会保障局按管理权限组织进行，考察阶段不再递补。
七、聘用及待遇
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。
(一)若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
(二)此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
(三)报考乡镇办事处下属事业单位定向岗位的考生被聘用后的具体工作单位由孟州市大学生村干部管理工作领导小组办公室根据考试、体检和考察情况组织分配。
(四)短缺人才聘用后的派驻单位由市委组织部人才办根据全市经济建设情况确定。短缺人才由市委组织部、人力资源和社会保障局及用人单位统一管理。短缺人才类中硕士、博士研究生除执行国家规定的工资福利外，每年分别享受市政府工作津贴5000元、10000元，补助年限为3年，直接执行定级工资标准，孟州籍以外的可提供3年免费住房。
(五)报考乡镇办事处卫生院的考生聘用后的具体工作单位由孟州市卫生和计划生育委员会根据考试、体检和考察情况组织分配。
(六)报考教育类的考生聘用后的具体工作单位由孟州市教育局根据考试、体检和考察情况组织分配。
八、纪律监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社[2015]233号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
凡在规定的时间内，未按时领取笔试、面试、体检等通知书和提交考察材料的均视为自动放弃，取消考生资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的考生一律取消应聘资格， 在招聘过程中发现考生不符合条件的，随时取消其资格。对招聘过程中，考务工作人员违规违纪的按照有关规定严肃查处。孟州市人力资源和社会保障局纪检监察室对招聘工作进行全程监督，并接受纪检监察机关、检察院监督。
九、有关事宜
(一)孟州市人民政府网((三)本简章发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编人员。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本简章由孟州市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391-8100255 监督举报电话：0391-8195308
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附件1：孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc
附件3： “二次平均法”操作办法.docx
附件4：孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员教育类专业目录对照表.xls
孟州市公开招聘事业单位工作人员领导小组
2017年7月6日
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孟州信息港【第二篇】
2017下半年河南孟州教师资格认定公告
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2017下半年河南孟州教师资格认定公告
根据《河南省教育厅关于2017年下半年面向社会开展教师资格认定工作的通知》(教人〔2017〕785号)文件精神，结合我市实际，制定本方案：
一、申请教师资格的人员范围和条件
(一)对象范围
凡户籍或工作关系在孟州市境内，且未达到国家法定退休年龄的中国公民，均可以按照规定条件申请认定教师资格。
(二)申请条件
申请人应当具备下列条件之一：
1.往届全日制普通院校师范生和全日制教育硕士(含农村学校教育硕士师资培养计划)，且申请认定教师资格的任教学科与所学专业必须相同或相近;
2.参加国家教师资格统一考试，取得《中小学教师资格考试合格证明》并在有效期内，且申请认定教师资格的学段和学科与《中小学教师资格考试合格证明》标注的学段学科一致;
3.符合河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发河南省2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2017〕88号)规定的农村特岗教师。即经岗前培训合格后，由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的特岗教师，免试免费进行教师资格认定，颁发与考取岗位相一致的《教师资格证书》。
(三)学历标准
1.申请幼儿园教师资格的，应当具备幼儿师范学校及以上学历;
2.申请小学教师资格的，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;
3.申请初级中学教师资格的，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;
(四)普通话水平测试等级要求
根据《河南省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》(河南省人民政府令第163号)规定，普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准,其中申请语文教师资格和对外汉语教学教师资格的普通话应当达到二级甲等以上水平，申请普通话语音教师资格的普通话应当达到一级水平。
二、初级中学、小学、幼儿园教师资格申请、认定时间安排
(一)个人报名阶段
1、申请人网报时间：9月20日7点-9月29日24点(中国教师资格网在每日的7：00-24：00开放)
参加中小学教师资格国家统一考试并获得《中小学教师资格考试合格证明》的申请人在中国教师资格网(网报选择任教学科时不要仅选择到“某一类”，要选择到具体学科。
2、申请教师资格人员于10月10日到孟州市教育局确定的医院进行体检，体检医院和要求另行通知。
3、申请人网上填报信息要准确真实，与现场确认材料相符，否则不予受理。认定机构受理后申请人将不能修改个人信息。
4、同一申请人不能在一年内申请两种以上教师资格(全国范围内)。
(二)提交申请材料阶段(10月11日-13日)
1、申请人在现场确认(受理材料)规定时间内向孟州市教育局提交以下材料(不允许他人代为报名，不接受集体报名)：
(1)《教师资格认定申请表》原件一式两份(申请人网上填报完毕后用A3纸正反双面打印)。
(2)《申请人思想品德鉴定表》(A4格式正反两面打印，申请人到工作单位或户籍所在乡(镇)、街道办事处开具)原件一式一份。
(3)《河南省教师资格申请人员体检表》(A4格式正反两面打印)原件一式一份。
(4)身份证原件及一份复印件(仅人事关系或工作单位在我市的申请人，另需补充提交与工作单位签订的有效期内一年以上聘用合同、由工作单位缴纳的一年以上社会保险证明)。
(5)学历证书原件及一份复印件(师范生必须提交其师范专业的学历证书)，同时需提供学历认证报告或学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》原件及一份复印件。
(6)普通话水平测试等级证书原件及一份复印件。
(7)参加国家教师资格统一考试取得合格证明者，需提供合格证原件及一份复印件(2016年3月之后取得合格证明者，需提供合格证打印件2份)。
(8)往届全日制师范生(教育硕士除外)需提供入学当年招生计划表复印件、招生录取审批表复印件和相应学历层次的师范教育专业课程复印件(招生计划表或录取审批表必须明确显示其为师范专业，否则无效;招生计划表、审批表复印件需加盖学校档案管理部门公章)。
(9)本人近期免冠正面一寸证件照片一张(与网报上传照片为同一底版)，贴于身份证复印件上。
(10)教师资格认定机构认为有必要提供的其他材料。
上述第(2)、(3)项所需空白表格可从河南省教师资格网(申请人提交材料时将全部个人材料(原件、复印件分开)装入纸质档案袋内，并在档案袋正面注明“申请种类”“申请学科”“姓名”等信息。
2、报送地点：
申请初级中学、小学、幼儿园教师资格者，本人须到孟州市教育局二楼人事科提交材料。
(三)审查材料及认定阶段(11月13日之前)
本机构对申请人提交的各类材料进行审核，在正式受理申请材料截止之日起30个工作日内做出是否认定的结论，并以适当方式通知申请人。
(四)证书领取阶段
经认定具备教师资格的人员，应按照相应教师资格认定机构的通知要求，及时到通知地点领取证书，超过30日未领者，视为自动放弃。
联系电话：0391-8150102
原标题：孟州市2017年下半年面向社会认定教师资格实施方案
孟州市教育局
2017年9月20日
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