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【www.chawenzhang.com--工作总结】
一村一警务助理工作报告《一》
一村一干一警一员”
风南社区“一村一干一警一员”活动全面展开
为进一步深化平安建设，风南社区“一村一干一警一员”大走访活动于2010年4月6日正式启动。一是办事处给社区分别确定一名区平安建设成员单位干部、社区民警，一名办事处包社区党政班子成员作为平安建设基干，一名社区干部作为治安信息联络员，一名办事处综治办干部作为大走访活动联络员，印制治安防范提示宣传单，发放到每家每户。 二是包社区干部和社区民警在公示栏内公开自己的姓名、职务、联系方式、服务内容，每人一本走访活动记录本，建立一本台账，每月对所包社区进行走访，及时缓解矛盾，化解纠纷，力争做到小事不出社区，大事不出办事处，力争矛盾不上交。三是包社区干部和社区民警亲自将“一村一干一警一员”联系卡卡发到每家每户，面对面地向群众做法制宣传教育和安全防范常识宣传；加强社情民意调查，排查矛盾纠纷，从中发现问题，及时化解解决，及时 解决不了的，上报办事处综治办。
一村一警务助理工作报告《二》
一村一干一警一员走访方案
一村一干一警一员
大走访活动实施方案
为进一步深化平安建设，切实推进三项重点工作扎实开展，按照市政法委《全市深入推进一村一干一警一员大走访活动实施方案》（X政法文[2011]17号）要求，XX对分包XX、X6个行政村展开“大走访”活动。现制定实施方案如下：
一、工作目标
通过开展“大走访”活动，使广大人民群众的合理诉求及时得到表达，存在问题及时得到有效化解，平安建设基层基础工作得到进一步加强，公众安全感和执法满意度得到进一步提升，社会大局更加和谐稳定。
二、工作方式
开展“大走访”活动，要坚持规范有序、方便群众、解决问题的原则。抽调党员干部每月走访一次，时间不少于2天，（具体分包乡镇村委名单附后）。“大走访”活动主要采取入户走访、问卷调查、带案下访、定点接访、电话问访、定期回访的形式进行。大走访活动分上半年和下半年两次进行，上半年要在6月中旬前全部完成，下半年在11月中旬前全部完成。
三、工作任务
开展“大走访”活动要在全面走访的基础上，重点做到“八个走访”，即：走访贫困户，访贫困原因，帮助寻求致富路；走访刑释解教人员，访生活和就业情况，做好安置帮教工作；走访上访户，访上访原因，帮助解决合理诉求；走访受灾户，访受灾情况，帮助协调临时救济；走访农民工，访工资保障情况，帮助维护合法权益；走访留守青少年，访生活学习情况，有效预防违法犯罪；走访流动人口，访实际困难，提升管理服务水平；走访特殊群体，访思想动态，做好教哀悼稳控工作。要在听民声、察民情、知民意、解民忧、维民权中了解掌握社情民意。要认真听取群众意见，着力改进工作。要积极主动开展调处工作，排查化解矛盾纠纷。加强法制安全教育，指导开展平安创建活动，维护良好治安秩序。
四、工作要求
一要切实加强领导。为加强对“大走访”活动的组织领导，公司成立以总经理助理姚连平为首的“大走访”活动领导小组，下设办公室，具体负责这项工作的贯彻落实（名单附后）。要求单位负责人要亲参与其中，详细掌握活动进展情况，及时解决活动中存在的困难和问题，为“大走访”活动顺利开展提供有力保障。
二要明确工作责任。要根据本方案，结合工作实际，明确具体工作责任和责任人。要抽调政治素质高、业务能力强、熟悉政策法律的同志参加“大走访”活动。
三要加强督促检查。从活动开始之日起，公司组织专门督查组，对“大走访”活动开展情况进行不间断督查。对负责人重视、活动扎实的进行通报表扬；对措施不好、效果不好的通报批评。对走访工作弄虚作假被市委政法委、市综治委通报批评的，要实行责任追究。
一村一警务助理工作报告《三》
乡“一村一站一助理”建设工作方案
***乡“一村一站一助理”建设工作方案
按照区委组织部的要求，我乡目前已建成乡“农事村办”服务中心 1 个（即“一办三中心”），村级服务站3个，基本实现了“农事村办”服务全覆盖，自2009年运行以来，取得了较大的成效，极大提高了农民群众办事的效率，促进了政府职能的转变，改善了基层干部的工作作风，赢得了广大群众的一致好评，深受农民朋友的欢迎。为进一步深化和拓展我乡“农事村办”工作，为广大农民群众提供优质、便捷、高效的服务，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“一办三中心”为平台，以深化便民服务体系建设为主线，以转变职能、优化服务、方便群众、提高效能为目标，不断拓展工作思路、拓展服务内容、拓展服务手段，规范运行方式，积极探索和建立符合我乡实际的长效便民服务体系，提高为民办事水平。
二、工作目标
2012年元月中旬前，全乡16个行政村都建立“农事村办”服务站，都有1名专职驻村乡干部到村挂任支书助理或主任助理，确保“农事村办”服务覆盖率达到100％，全面实现“一村一站一助理”目标。
三、组织领导机构
为加强对我乡“一村一站一助理”建设工作的协调、组织和领导，确保工作顺利开展，成立***乡“一村一站一助理”建设工作领导小组。其成员名单如下：
组 长： 乡党委书记
乡党委副书记、乡人民政府乡长
副组长： 乡党委副书记、乡人大主席
乡党委组织委员{一村一警务助理工作报告}.
成 员： 乡党委委员、乡人民政府副乡长
乡党委委员、纪委书记
乡党委宣传委员、统战委员
乡民政办主任
乡人口和计生服务所所长
乡财政所副所长
乡文化广播站站长
领导小组下设办公室，在乡党政办办公，办公室主任由同志兼任，具体负责领导小组日常事务。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（2012年1月15日～31日）。结合实际，在成立领导机构、精心制定工作方案、落实乡干部驻村特派员的同时，召开乡、村两级动员大会，宣传开展“一村一站一助理”建设工作的重要意义，全面部署全乡开展“一村一站一助理”建设各项前期准备工作。
（二）组织实施阶段（2012年2月1日～2月15日）。一是搞好硬件建设。“农事村办”服务站要配备必要的办公设施，如：办公桌、椅、柜；各种卡、册、簿和表等要尽快配齐。有
条件的村可配备电脑、打印机等。二是做好选调乡干部驻村挂职工作。根据所辖各村的特点，从乡干部中选调1名综合素质高，业务能力强、服务态度好的干部脱产常驻到村开展工作，确保村部“时时有人在，服务全天候”。
（三）建章立制阶段（2012年2月16日～20日）。建立健全工作制度，如岗位目标责任制、持证上岗制、首问负责制、一次告知制、办事公开制、服务承诺制、并联审批制等，不断推进“一村一站一助理”工作的规范化、制度化、程序化、标准化。
五、主要工作措施和要求
（一）提高认识，加强领导。“一村一站一助理”建设工作是拓展深化“农事村办”服务的一项重要工作，也是扩大“农事村办”服务覆盖面，提高为民服务的一项具体举措。各村和挂村工作组要按照区委、乡党委的统一部署要求，切实把这项工作抓紧、抓好、抓实、抓出实效。
（二）完善工作机制。新设置的“农事村办”服务站要落实选派1名专职驻村担任村支书助理或主任助理。专职驻村挂职助理同时作为农村基层党建的指导员、政策科技宣传员、民意信息收集员、社会保障服务员、治安管理监督员、公共事务协调员、产业发展指导员，原则上安排在村服务站上班，可按年度适当调整。要建立科学的绩效考评制度，把“一村一站一助理”建设工作纳入到干部年度绩效考核内容和选拔任用干部的重要依据。
（三）加大经费投入。将“一村一站一助理”建设工作经费列入财政年度预算，并有效整合涉农部门的项目经费及其他各
种经费，优先向“一村一站一助理”建设工作倾斜，切实解决服务站基础设施建设和开展活动的经费问题，逐步形成稳定的投入保障机制。
（四）加强检查督办。严格按照乡党委的统一部署和要求，狠抓工作落实，做到方案具体，任务明确，人员到位，工作正常。乡党委将适时派出检查组深入各村对“一村一站一助理”建设工作进行检查督办，对成绩突出的村给予表彰和奖励，对打不开工作局面、效率低下的村和相关责任人要进行通报批评，跟踪督办，责令整改。
六、经费概算
（一）服务站前期投入经费：工作制度上墙、办公、生活用品：5000元/村，16个行政村共需经费80000元；
（二）驻村挂职助理补贴经费：驻村挂职助理补贴按25元/天的标准（参照市级下乡补助标准）给予补贴，以实际出勤天数计算。按每月20天计算，每人每月共需补贴经费500元，16个行政村挂职助理每年共需补贴经费96000元。
以上两项合计共需经费：176000元。
一村一警务助理工作报告《四》
实践报告(一村一例文)
河北广播电视大学社会实践考核表
实践课题 关于廊坊多元环球水务有限公司管理制度的调查报告{一村一警务助理工作报告}.
姓 名 胡宝旭 教育层次 专 科
学 号 0813004450294 分 校 廊坊电大 专 业 乡镇企业管理 教 学 点 大城分校 指导教 师
日 期 2010年11月20日
河北广播电视大学学生社会实践考核表
调查目的，是要通过调查研究，掌握了解多元的管理制度，为写好社会调查报告提供素材、资料。这次我的调查对象选定为多元，主要采访对象是多元环球水务人事部李经理，他是多元的资深元老，对多多元的规章制度有一定的话语权即对我的这次实践给予莫大的帮助和指引。
二、多元管理制度
1、在职人员的学习培训制度
为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟悉掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。首先进行入职须知培训，报到后，经理代表全体员工欢迎新员工的到来。然后相互介绍，参观工作场所。熟悉部门内的特殊规定。要进行工作描述和职责要求。然后分派第一项工作任务。入职一周后，经理会找新员工谈话，并填写工作表现。
在职人员进行学习培训，.满足员工实现自我价值的需要。在现代企业中，员工的工作目的更重要的是为了自我价值实现。培训不断教给员工新的知识与技能，使其能适应或能接受具有挑战性的工作与任务，实现自我成长和自我价值，这不仅使员工在物质上得到满足，而且使员工得到精神上的成就感。 2.财务制度
公司实行工时制，每月工资就是的工时工资加上员工等级工资。员工每月下月5号发工资，请假有病假和旷工都可以拿加班时间来拟补。而加班不会有工资，工资是按照等级划分。
公司每月底要出四张表，分别是利润表、资产负债表、经营情况表、流转表。根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。每月的22日结账！
3、合同管理制度
多元的合同管理制度，实习合同是一年一签合同。正式合同是3年一签。签五次正式员工可享受公司退休待遇
4、人事考勤及惩罚
每天早上到门市后进行签到，如果迟到，会有惩罚。迟到1分钟以后三十分钟后，扣5元。迟到30分钟以上，就算旷工一天。
5、干部盯岗制度
逢年过节时，多元采用干部盯岗制度，大大减少了安全隐患。几个领导轮流值班。6、例会制度
每周都会举行例会，主要是总结上一周的销售情况，三、存在的问题
1、营销策略的不足
多元一直是中国在净水领域的领头羊，但是随着环保市场的日益发展，人们对环保意识欲日益增强。环保市场的竞争也越来越激烈。多元需要改变营销策略来保持自己不变的地位。产品质量日趋月下，在本地区一无销售渠道。
2、员工工作不够积极主动
，员工工作懒散，毫无纪律而言。由于工时制导致员工自由化，想做就做。生产出
来产品不用负责。产品精度下降，公司设备不按时保养。现场5S混乱。
四、解决方案
1、解决营业额下降
严格要求质量，开发新产品要适应现在的市场。建立多元环球水务品牌效应。 2、员工问题，人性化管理
前面我们说到了入职培训，等等。目的是好的，但是一定要达到效果。好的效果，在平时可以慢慢积累。多元应该更加突出人性化管理。现代管理理论认为，管理是综合运用各种资源，使管理达到事半功倍的效果。在管理过程中，人是最重要的因素，没有人，任何工作都无法进行，更谈不上管理了。正如日本著名企业家松下幸之助所说：“企业是否对社会有所贡献，从而蓬勃发展下去，关键取决于人”。所以，人的作用是万不可忽视的。在倡导人文理念的今天，对企业的管理更要提倡一种人文精神，强调人性化管理的方法，甚至可以说，人本管理意识是企业的管理之本。企业管理实际上是一种综合管理，它必须调动人各方面的积极性，通过对人的关注去有效地实现管理目标。人性化管理便要求管理者在工作中制定新的管理制度，将现有的“约束制度”甚至“强制制度”软化，让员工在企业中切实感觉到有“人情味”的管理制度，才能真正发挥自己的才干。这种人性化管理在企业内不难做到，现在许多公司都会在员工生日时送上一份礼物，这一小小的举动便会让员工倍感温暖，因为他认为收到的不仅是公司给予的礼物与祝福，更是公司对自己的肯定，在日后的工作中定会更加努力地回报公司。相反，强制的硬制度会让员工对工作失去耐心，甚至对企业失去信心。
多元环球水务企业文化“团结 创新 人性化”企业文化是企业的核心竞争力，文化管理则是企业管理的最高层次。企业文化不单单是指企业提倡的厂旗、厂徽之类的表层文化，更应该是一种深入人心的精神。对于管理制度这种中层的企业文化而言，倡导通过明确员工的职责来推动文化的进步。企业不是在真空中发展，员工亦不是在真空中存在，只有一种良好的文化氛围，才能使员工形成共同的价值观，导致一致的行为规范，即良好制度的产生。
五、结论
企业制度的建立，就是为了规范企业的管理，使工作有效地进行。今后会不断的进行改进，必然符合知识经济时代下现代企业的发展要求，实现企业的全面进步。多元环球水务制度越来越完善，踏上国际管理制度的标准的道路。
一村一警务助理工作报告《五》
一村一大实习报告
村民自治任重道远
-----我的实习报告
XXXX秋 农村行政管理专业 XXX{一村一警务助理工作报告}.
一、实习的目的和意义
通过对农村的生活体验加强对基层生活的了解，并对农村村民自治现状加深认识。同时也在实践中锻炼和提高自己的社会活动能力。
二、实习任务
了解新农村的建设情况，特别是农村村民自治，村民委员会的组建运作过程。通过参与实际工作，把自己所学知识用于实践，锻炼充实完善自己。
三、实习时间
XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共XX天。
四、实习地点
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
五、实习地概况
XXXX位于XXXXXXXXXX中心地带，距离县城100公里。土地资源以沿河梯田和坡地为主，水资源分布不均匀。全村现有耕地面积926亩，林地1489亩，经济林地40亩，果园20亩。居委辖六个村民小组，共364户，人口1093人，其中XXXXXXX族等少数民族人口占95%。长年以来，农业一直以种植水稻、玉米、花生、红薯、洋玉，黄豆等为主，农民收入没有保障，难以提高。去年以来，XXX居委以被确定为XX级新农村建设示范居委为契机，在镇党委、政府
的坚强领导及有关部门的大力支持下，坚持“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，因地制宜，科学规划，突出重点，扎实推进，新农村建设取得显著的成绩。
六、实习内容
第1~3天的实习，任务比较简单。村里投资的修路工程正式启动，我按照要求要去现场采集施工的现场图像，并记录施工进度。我很快便完成了图像采集的任务。由于施工路段是比较平坦的区域， 因此挖掘机的施工进度还是比较快的，一天的时间可以推进大概五十米的距离，但局部路段需要人工夯实加固，沟渠也需要人工疏通。
第4~10天，对各组报上来的低保户名单进行整理，审核，并陪同村长一起实地到申报家庭走访，取证。
第11~17天，村长及村支书召集各组村民代表就低保户名单的确定召开会议，传达了国家的相关政策以及上级的领导指示，并对名单人选进行了讨论，我负责做会议记录。会后，进行了代表的投票，最终选出了十个低保户家庭。
第18~25天，临近村民委员会换届选举，上级传达下来的指示性文件不断传达下来。我负责收发，并打印张贴到各村民小组，还向村民对文件精神做了解释。{一村一警务助理工作报告}.
第26天，整理了办公室的内务。
第27~29天，我进行了村民代表选举选票的发放。
第30天，村民们陆续到村委会进行了村民代表的投票选举，我负责记录选举过程。最终选出了十六名村民代表。同时我也在这一天结
束了我的实习。
七、实习体会
经过XX天时间的实习，我主要有以下收获：
1、对基层的村民自治组织的运转有了更加深刻的了解。当前，我国正全力推进农村民主建设，村民自治委员会是直接面对农民的基层组织。这使它在民主建设中居于重要地位，我们应该不遗余力地继续推进新农村建设。不但要发展经济，还要做好利益的分配，民主是做到这一点的必由之路。因此村民的选举权、监督权必须被保证！{一村一警务助理工作报告}.
2、我个人在实践中也收获了不少东西。个人的社会交际能力有所提高，与人沟通能力有所进步。但最重要的个人收获就是心态的改变。农村工作虽然普通，但很重要，一个国家，没有农村的稳定，没有农民的素质提高，这个国家不可能成为世界强国。因此，知识分子到农村去很有必要，那种看不上一些普通的工作，甚至认为这些工作贬低了自己的身价是不对的。农村需要知识，需要知识分子，同时知识分子在农村也大有用武之地。
3、最后一点，也是我个人对村民选举的一点看法。虽然我们在选举之前已经进行了普法宣传，但我明显感觉到村民的法律意识普遍不高，他们也更倾向于选择给予他们一些蝇头小利的村干部们。因此，我们的普法之路任重道远。在向普通村民普法的同时，打击违法选举的行动也应该同时跟上。不要让法律成为一纸空文！
一村一警务助理工作报告《六》
一村一大工作总结
“一村一名大学生”工作总结
合水镇小杉木村——吴玉坤
二0一一年是我村官生涯的第二年。在这两年里紧紧围绕农村工作这一中心，按照“找准工作定位、充分发挥作用”这一原则，进一步提高自身综合素质，切实服从组织安排，认真完成各级领导交办的各项任务。回顾刚刚过去的两年村官生涯，感慨万千，收获颇多。现将近两年来的工作学习情况作一小结，望领导批评指正。
一、加强学习在学习中增长才干
理论学习方面，认真坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观武装头脑指导工作实践，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想、政治上始终坚定不移地与党中央保持高度一致，不断提高思想理论水平和自身综合素质，带头树好村官良好形象。在注重政治理论学习的同时，我还坚持认真学习政策法规、市场经济、行政管理等方面的知识，不断拓宽自己的知识面，提高基层工作的业务水平和能力。做人做事方面，从大学生到 “村官”角色发生了质的改变。适应新角色、新环境，是我们大学生村官应解决的首要问题。刚踏入社会的大门，面对形形色色的人和事，才发现一切的一切并不像学校那样单纯，理论和现实相差太大，我们很茫然了无所适从，怎么办呢？学！我很庆幸大学里担任了几年的班干，因为那使我接触了不同层面的人，与他们的交流，使我懂得了很多做人做事的道理，大大增强了适应新环境的能力，但学校毕竟只是个小的生活环境，那里的人和事都要很单纯。刚踏入社会我们应做到多听、多做、多思、少说。多听也就是说要善于做好听群，多听听取别人的意见，尽管别人的意见、看法可能我们可能
不认同，但我们还是要耐心的去听，这是不光只是尊重别人，还可从他们的语言和表达方式上知道如我们遇到此类事我们应该怎样去表达该说些什么。对于别人的批评我们要虚心接受，有则改之，无则加勉。多做就是多找事情做，毕竟实践才能出真知通过多做事，我们才能将所学的理论很好的运用到实际中来更快地适应新环境，从而使我们对工作的开展更加熟练。多思就是勤于思考，遇事我们应先想想该怎样做要怎样做，不要忙于入手，只有这样我们才能将事情做好。少说也就是说管好自己的嘴巴，不该说的不要说，当说的要少说（这里所说的少说指的是言语要精练，不要长篇大论让人听起来就烦），俗话说的好言多必有失，祸从口出，病从口入。
二、勇于实践，在实践中增长见识
深入基层，深入群众，通过帮助群众办实事，送去党的温暖，想民之所想，急民之所急，做到利为民所谋，怕为民所系，永树万事民为先。
在日常工作中，我们是乡镇和村的“邮递员”，并且是双向的。我们将镇里面要发放给村上的物品、材料等，及时的带给村干部；同时还将村里面要上交的材料，及时的交给镇相关科室，这样为村和政府提供了方便。国务院决定，我国将在2010年11月1日零时进行第六次全国人口普查，它是一次重大的国情国力普查，涉及3亿多户家庭13亿多人口，这次普查将查清十年来我国人口在数量、结构、分布和居住等方面的变化情况，为科学制定国民经济和社会发展规划，统筹安排人民的物质和文化生活，实现可持续发展战略，构建社会主义和谐社会，提供科学准确的统计信息支持。在此项工作上，自己做到了认真参加上级组织的培训工作，认真走访农户，如实填报数据。由于普查表格多，
数据量大，时间紧，所以工作量很大，但是经过大家的相互配合，加班加点，我们的数据填报工作已经顺利完成。
忆往昔，峥嵘岁月稠。很不舍，一年的村助理生活，真的不是几句话可以说得清的，几张纸可以写得完的。但是过去的一幕幕，历历在目，犹如昨日。怀着一颗感恩的心，怀着一颗积极的心，怀着一颗为民的心，怀着一颗负责的心，好好工作，“从农村中来，到农村中去”，在农村长大，服务农村，何尝不是一件快事？
刚刚参加工作，缺乏工作经验，在工作中难免会有这样那样的不足，或者不对，在此，恳请领导多多批评，以求尽快进步，更好的服务于我们的新农村建设，为解决“三农”问题，“解民生之多艰”，奉献自己的一份力量！
三、善于思考在思考中提升自我。
学而不思则罔。在学习和实践过程中，善于思考勤于动脑筋开拓思路。实现从“同学”到“同志”的转变。以前，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而深入基层，作为一名村官则意味着要运用知识，利用所学知识帮助所负责工作的顺利高质量的完成；学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为村官，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。所以我们要做好村里工作，就要经常深入到群众家中，争取得到村民的认可，为本村发展、居民富裕贡献力量，尽快完成大学生到村官的转变。
在这样一个城市化的年代，在一个城市崇拜的年代，要把人才拉向农村的
道路并不好走。因此，这个计划的实施过程中，难免会遇到一些问题，但问题不能掩盖政策的光芒。问题要解决，政策要完善。我们只是希望这个过程能够快一点，再快一点。人生没有彩排，每天都是现场直播，我要珍惜每一天，努力做好本职工作，我会始终以这样的要求和坚强、坚毅、坚信的品质与精神扎根基层，躯体做笔，灵魂做墨，书写青春场上的人生；动作做音符，基层做舞台，唱响先进文化的主旋。