网站地图
【www.chawenzhang.com--知识文库】
生物医学工程招聘【第一篇】
高校教师招聘网:北京大学工学院生物医学工程系招聘启事
2012年05月22日 04时02分，《高校教师招聘网:北京大学工学院生物医学工程系2012年招聘启事》由01hn.com编辑整理.
招聘岗位：工程师
招聘单位：北京大学工学院生物医学工程系
招聘范围：国内外公开招聘。
岗位职责
1、负责北京大学工学院生物医学工程系生物、生理等实验教学工作；
2、负责相关实验设备管理；
3、协助生医系教授开展教学以及科研管理工作。
应聘条件
1、申请人应具有理科或者工科博士学位，具有生命科学、医学、生物医学工程或者相关的理、工、基础医学科教育与工作经历，能够胜任分子、细胞、生理等方面的实验教学工作。
2、具有良好的学术道德、团队精神和科研组织能力；
3、具有一定的英文基础，在国际期刊以第一作者身份发表过英文论文者，或者通过国家英语六级考试者优先考虑。
4、具有良好的提出问题和语言表达能力，进行过相关的教学与实验指导工作尤佳；
5、能够独立完成生物医学工程专业实验的相关课程设计、实验室建设、软硬件维护的工作；
6、具有良好的人际沟通能力和团队精神，能够协助不同教师完成相关教学实验任务。
岗位待遇：根据北京大学规定
应聘材料
1、本人简历和学历学位证书复印件；
2、相关工作证明已经发表的学术论文目录及专著清单；
3、3-5份推荐信及推荐人的详细通讯地址（包括E-mail和电话）。
联系方式
E-mail:pku_bme@coe.pku.edu.cn
截止日期
2012年5月20日
相关专题信息：2012年北京事业单位招聘信息专题
感谢您阅读《高校教师招聘网:北京大学工学院生物医学工程系2012年招聘启事》我们准备您延伸阅读：谈谈高校引进高层次人才的现状
当前，高校引进人才趋势日烈，然而普遍缺乏全面的科学的引进观，明显存在一些问题，没有处理好其中轻与重的关系，具体表现在：
1、重硬件轻软件。许多高校在引进高层次人才过程中都列出优厚的物质条件，为高层次人才提供舒适的住房、特殊的岗位津贴、安家费，设法安排配偶的工作、小孩的入托、入学，建先进的实验室或工作室，提供可观的、足够的科研经费等，而在制度、科研氛围、校园文化等软环境上却不是很重视或认识不到位。
2、重引进轻管理使用及后续培养。有些高校在引进高层次人才时很卖力，然而在引进后，只是把人才当招牌，作为花瓶摆设，闲置不用，不管不问，听之任之，造成人才的极大浪费。引进的高层次人才不能充分发挥其才能，实现其抱负，加之后续培养机制不健全，得不到进一步发展，苦不堪言。
3、重外部轻内部。一些高校对外部的高层次人才不惜花大量血本，而对学校内部的人员提出的更新实验设备、增加科研经费的要求却不以为然，甚至设置道道门槛。
4、重同行轻社会。一些高校目光只盯在其他高校或科研院所中，喜欢挖同行的“墙脚”。同行高层次人才就那么几个，应该拓宽引进渠道，把目光放宽一些，到社会上去寻找。
5、重科研轻教学。高校对引进人才的理论水平、科研能力要求较高，但对其教学水平却少有考察。各高校都在强调，质量是生命线，要提高教学质量，但是，一般来说，高校不会专门引进一些在教学上有成绩的教学“大师”。
6、重学科轻管理。大多数高校引进人才重点都放在学科建设上，而很少引进管理干部。高校对“管理出效益”的认识仍停留在肤浅的层面上，还没有真正认识到拥有专业管理人才的极端重要性。
7、重投入轻产出。高校在引进人才时舍得投入，有时一掷千金。但对于引进人才后对本校所产生的效益却从来没有计算过，投入与产出上是否匹配无人过问。
8、重学历轻实际能力。如今，不少高校在引进人才时只看重学位高低，导师的名气，而不重视其专业技能高低和实际工作能力。有些高校则惟“洋”是才，学历姓“洋”方可准入，“洋”博士与“土”博士“含金量”大不相同。
生物医学工程招聘【第二篇】
事业单位招聘:12年广东省暨南大学生物医学工程研究所人才启事招聘简章
招聘信息来源:广东省人力资源和社会保障厅 ,欢迎您继续访问:暨南大学生物医学工程所于1984年经国务院侨办批准成立，拥有生物医学工程一级学科博士点及博士后流动站，为广东省211建设重点学科方向，同时也是广东省生物医学工程重点学科及广东省教育厅生物材料重点实验室建设单位，目前教学科研用房约2000余平方米，在教研人员20多人，拥有比较完善的生物材料分析测试平台，激光散射分析与激光加工设备、多维显微镜、激光拉曼光谱仪、动态粘弹谱仪、全套高分子加工设备，总价值超过2000万元。在生物医学材料、组织工程与再生医学、生物物理及医学物理等领域享有较高声誉。生物医学工程招聘。
因科研与教学工作需要，现面向国内外招聘以下教学科研相关领域英才，热忱欢迎有志于从事生物医学工程专业教学与研究的学者踊跃报名。
具体招聘信息如下：
1.生物医学工程学科带头人1-2名
在生物医用材料、医学物理等相关到生物医学工程的领域具有优秀的教育背景和丰富的科研经验，承担过高水平的课题，并在高水平刊物上发表过系列文章，或在应用领域有可认可的突出业绩的具有影响的学科带头人。
年龄一般不超过50岁，对于特别优秀的（杰青、百人计划、长江学者等）可不受此限制；对于特别优秀的专家，其待遇可面谈，同时也可以考虑接受其整个团队的调入。生物医学工程招聘。
2.生物医学物理方向招聘教研人员1-2名（其中光电技术与医疗仪器方向一名，生物物理与医学物理一名。
基本要求：
身体健康，责任心强，具有团队精神，优秀的执行力与组织协调能力；
年龄不超过40周岁；博士研究生学历；熟练掌握英文科学文章的写作技能；
在光电子、生物医学传感器、医疗仪器技术领域拥有较广博的知识，接受过良好的科研训练，有比较突出的科研能力与成果，热爱教学工作，愿意承担本科及研究生教学任务；
专业：生物医学工程、医学物理、生物物理、光学技术与工程、光电子技术与工程、电子与电机工程，信息工程等。
3.生物医用高分子材料方向招聘教研人员1-2名
基本要求：
身体健康，责任心强，具有团队精神，优秀的执行力与组织协调能力；
年龄：40周岁以下；学历：博士研究生学历；熟练掌握英文科学文章的写作技能；
在材料学方面拥有广博的知识，有较好的科研教学经验及科研能力与成果；
招聘信息来源:广东省人力资源和社会保障厅 ,欢迎您继续访问:
专业：材料科学与工程、高分子材料、高分子化学、生物材料学；在高分子合成与改性、高分子材料结构与性能等领域有扎实的理论基础与丰富的科研经验。
工作待遇：根据应聘者具体情况，按照学校相关政策执行,个人具体要求可以电话咨询或面谈。
联系人：薛老师
E-mail:weixue_jnu@yahoo.com.cn
Tel:020-85223062
通信地址：广州市天河区黄埔大道西601号暨南大学第二理工大楼二楼生命科学技术学院生物医学工程研究所
邮编：510632
请注意：未获邀请的候选人，在面试前，我们恕不接待任何来访。
应聘材料需包括:
1.中英文详细简历（实验系列只需中文简历），待遇要求
2.毕业文凭、职称、业绩等资质的复印件或扫描件
3.对工作的详细设想