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篇一:编制人员
事业编制人员七月一日开始参保
事业编制人员七月一日开始参保，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
2014年上半年，引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。根据国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。该条例将于7月1日起正式实施，2014年也因此成为养老金并轨破题之年。
千呼万唤养老金并轨政策迈出关键第一步
早在2008年2月，国务院常务会议就讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。然而6年过去了，试点地区仍未取得实质性进展。编制人员。
2014年，这一誉为“开启全面深化改革元年”之年被寄予厚望。新年伊始，即有媒体在前瞻大事时表示，饱受争议的养老金双规制有望在今年破题。人社部部长尹蔚民在去年12月26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2014年在社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”问题。
3月，人社部副部长胡晓义表示，国家层面的养老金顶层设计方案仍在综合研究，另外还会按照分步实施的方式，哪方面改革条件成熟，就会马上推行实施。对于养老金“双轨制”何时并轨的问题，胡晓义表示，“总理的政府工作报告实际已给出答案”。报告里有一句话是“改革机关事业单位养老保险制度”，它是列在2014年重点工作里面，所以是已给出时间表了。
3月底，有媒体传出消息称，人社部已经完成养老金并轨方案的制定，目前进入论证阶段，其核心内容是根据公务员的工龄进行一系列计算来确定如何补齐养老保险。但当天下午消息即被辟谣。人社部社会保险事业管理中心副主任徐延君接受记者采访时指出，公务员养老金并轨方案还在讨论中，并没有定论，所谓“公务员养老金将按工龄补齐保险”也只是其中一个意见和观点，“这些传出的消息不可靠”。
4月中旬，尽管机关事业养老保险改革最终的方案还没有出炉，但媒体报道称“公务员和事业单位职工需要像企业职工一样缴纳养老保险的原则已经确定了”。编制人员。
5月14日，国务院发布《事业单位人事管理条例》，自7月1日起实施，其中明确，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。至此，养老金并轨终于有了实质性进展。相较2011年国务院法制办发布的事业单位人事管理条例(征求意见稿)而言，“终稿”减少了24条。
6月上旬，北京市人力社保局副局长陈蓓表示，今年北京市将积极与相关部门合作，共同开展前期调研工作，了解本市机关、事业单位人员的基本情况，同时从制度完善、基金收支平衡、财政投入、经办能力建设等方面统筹研究，待国家颁布具体政策后，本市将按要求并结合实际进行落实。
谋篇布局 15省城乡养老保险并轨已经完成
2月21日，国务院出台《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，决定将新型农村社会养老保险(新农保)和城镇居民养老保险(城居保)两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。
此后，各省纷纷出台了相关实施细则或意见。截至5月中旬，山东、云南、上海、四川、天津等15个省份完成了城乡居民基本养老合并。合并后各地缴费档次均有所调整，另有部分地区提高了基础养老金水平。
以山东省为例，两保合并后，缴费档次已经在全省统一为100元至5000元12个缴费档次。与此前新农保100元至500元5个档次和城镇居民养老保险100元至1000元10个档次相比，参保人的缴费选择更加多元化。不仅如此，自今年5月1日起，山东居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月不低于65元提高到75元，提高后比国家规定水平高出20元。
有专家表示，全国范围内完成城乡养老保险制度合并还需要一个过程，但应该不会迟于2015年。
影响深远 3153万事业编制人员下月参加社保
据国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人于5月15日在回答记者提问时提供的数据显示，目前我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。按照《条例》的要求，有分析预计，随着新规于7月1日开始实施，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。
不过，也有专家指出，《条例》只作出原则规定，要求“事业单位工作人员参加社会保险”。中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室主任李建忠就在接受记者采访时表示，一些误读的存在，说明有些人对已经进行了10多年的改革还存在认识上的误区，“相关的配套政策还有需要完善的地方。”
此番的事业单位社保改革，诸如“养老金并轨怎么并?钱从哪里来?”等问题并没有给出可操作性规定。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为养老金并轨的最大难题是从哪里找钱，养老金制度有3个环节：找钱、管钱、发钱，而这3个环节首先是要找到钱，这也是事业单位改革遇到的最大难题，然后才是如何确定待遇，如何发放待遇。
篇二:编制人员
新疆公安2014年招聘3000名业单位编制人员
事业单位招聘频道讯：新疆公安2014年招聘3000名业单位编制人员，希望对您会有所帮助：
从《2014新疆公安招聘事业单位编制人员简章》中可知：
招聘对象
1、新疆户籍或生源已取得毕业证书的大中专院校毕业生;
2、2014年新疆大中专院校已取得毕业证书的内地生源应届毕业生;
3、 驻疆各部队(含武警、公安现役部队)退役士兵(含2014年拟退役士兵);
4、在疆连续从事保安工作(保安员)以及担任公安机关协警(辅警)一年及以上人员;
5、在疆工作的基层服务项目人员，包括：大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员);上述人员中服务期规定一年的须服务满八个月及以上，服务期规定两年的须服务满十六个月及以上，服务期规定三年的须服务满二十四个月及以上。服务期计算截止时间：2014年8月31日。
上述人员应具有经国家、省(市、自治区)教育行政部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历。军队院校各类毕业生须是在部队服役期间入学的人员。
(二)下列人员不在此次公开招聘范围：
(1)自治区统一组织选派充实到基层乡镇工作服务期未满的人员;
(2)自治区统一选派赴援疆省(市)培养的普通高校毕业生;
(3)近三年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;
(4)机关、事业单位在册正式工作人员。
报名
(一)报名时间：2014年8月20日至8月27日
(二)报名方式：网上报名
(三)咨询电话：0991-4685800
点击进入>> >>2014年新疆公安机关招聘报名入口
登陆新疆人事考试中心网站(相关推荐：2014新疆公安招聘事业单位编制人员简章
篇三:编制人员
2017年湖北宜昌市宜都招聘事业编制人员公告（35人）
为大家提供《2017年湖北宜昌市宜都招聘事业编制人员公告(35人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
宜都市2017年度卫生计生事业单位专业技术人员招聘公告
为了不断优化卫生计生人才队伍结构，促进宜都市医疗卫生计生事业的健康发展，经市委、市政府研究决定，面向社会公开招聘35名医疗卫生专业技术人员。现就我市2017年度卫生计生事业单位专业技术人员招聘工作公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘卫生及相关专业技术人员35名，详见《宜都市2017年卫生计生事业单位专业技术人员招聘岗位计划表》。
二、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想素质好;
（二）品行端正，作风正派，事业心和责任感强，具有良好的职业道德和进取精神，无违法违纪情况;
（三）具有相应专业学历和岗位所需要的其它条件：详见《宜都市2017年卫生计生事业单位专业技术人员招聘岗位计划表》。
（四）身体健康。
（五）符合用人单位岗位要求。
有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受党纪、政纪处分的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
4.现役军人；
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序及时间安排
招聘工作面向社会以公开招聘方式，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序方式进行。
（一）报名
1.报名实行现场报名。报名地点：宜都市卫生和计划生育局政工人事科（市卫计局406、408室）。
报名要求：本次招聘每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员需填写《宜都市卫生计生事业单位专业技术人员招聘报名登记表》，提供本人有效身份证、毕业证、资格证书、执业证书（原件和复印件各1份）、中国高等教育学生信息网上下载的学历证书电子注册备案表及近期免冠同底一寸照片3张，并交报名费和考务费100元（鄂价费[2007]18号）。有工作单位人员须提供所在单位同意报考证明，我市医疗卫生计生单位在编人员不得报考。
2.笔试加分对象：在宜昌市内服务或宜昌市生源在湖北省内服务且服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
“三支一扶”大学生考核年限计算到2017年7月31日。笔试加分对象（“三支一扶”大学生）在报名信息（个人简历）中要做经历相应说明，并填写《宜都市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》。
3.笔试加分原则：按照上级有关文件规定，对符合条件的服务期满并考核合格的“三支一扶”大学生笔试成绩按百分制加5分。
4.报考人员提供的报名信息、证件、资料必须真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，纳入诚信记录，取消其报名资格，并限制其五年内不得报考宜都市卫计系统岗位。
报名时间：2017年10月23日至10月27日。
（二）资格审查
报名结束后，由市卫计局政工人事科、纪检监察室负责资格初审，由市人社局、市卫计局、市监察局、市教育局负责进行资格复核，报招聘领导小组确定参考人选并进行公示，公示期3天。 领取《准考证》时间和地点：以网上公告为准。
（三）考试安排
考试采取笔试（满分100分）、面试（满分100分）相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定，即综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试和面试具体时间和地点以网上公告为准。
1.笔试。笔试内容为公共基础知识、专业知识、相关专业知识及卫生法律知识等。招聘人数和报考人数比例见《宜都市2017年卫生计生事业单位专业技术人员招聘岗位计划表》，达不到笔试开考比例的将核减或取消该岗位招聘计划。笔试结束后1天内公示成绩。
符合加分条件的考生必须在笔试前三天内提交《宜都市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》到市卫计局政工人事科。凡未提交的，视为不符合加分条件人员。
2.面试。根据每位考生笔试成绩按岗位从高分到低分分别排定名次，招聘人数和面试入围人数比例见《宜都市2017年卫生计生事业单位专业技术人员招聘岗位计划表》，达不到面试开考比例的将核减或取消该岗位招聘计划。面试成绩和综合成绩3天内一并在网上公布。
（四）体检
面试结束后，根据招聘岗位综合成绩分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象（综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩高者确定为体检对象，笔试成绩相同的加试笔试），由招聘工作领导小组指定一家医疗单位进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核
体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
经考试、体检、考核合格的人员，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7个工作日。
（七）聘用
公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书，被聘到事业单位的工作人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行。被聘人员按《事业单位人事管理条例》实行试用期，试用期满，考核不合格者取消聘用资格。聘用到疾控中心、潘家湾乡卫生院、王家畈镇卫生院、松木坪镇卫生院的医疗类岗位专业人员必须在聘用后3年内取得执业资格，3年后仍不能取得执业资格的，聘用单位可单方面解除聘用合同，并按程序在编办办理下编手续。聘用人员在所报考的岗位上最低服务年限为5年。聘用后服务未满5年的，2年内不得参加本市卫生系统专业技术人员招聘考试。
本次卫生计生事业单位公开招聘不委托任何单位和中介组织进行培训，不指定任何参考资料和复习范围。
以上各程序的具体时间以招考公告时间为准。
信息发布官方网站：
宜都市政府门户网（报名咨询电话：0717-4830803 4842998
特此公告。
附件：1.《宜都市卫生计生事业单位专业技术人员招聘报名登记表》
2.《宜都市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》
3.《宜都市2017年卫生计生事业单位招聘工作人员岗位计划表》
市卫生计生事业单位专业技术人员招聘领导小组
2017年10月18日
最新消息>>>2018年国家公务员笔试时间12月10日
2018年国家公务员考试报名时间（10月30日至11月8日）
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小编在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!