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4,1岗位争先活动总结《一》
2010争先创优活动总结
2010争先创优活动总结
一、严于律己，宽厚待人。
作为一名中共党员，必须时刻保持自己的先进性和表率作用，发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。为此我严格要求自己，每天上班我去的早，首先把办公室的门窗打开，通风换气，打开电源烧水，让老师们上班时就能喝上开水。认真研究学生的心理和爱好，有针对性的选定教学内容和管理方法让学生们都能学有所得，学有所成。
长期的工作中，我逐渐形成了自己的工作方法，那就是宽厚待人。对犯了错误的学生，本着与人为善的态度。青少年尽管有些叛逆，但都心存善良，自尊心很强。他们犯了错误大多不是故意的，而是行为习惯养成不好。教育工作者要做的就是心平气和的与他们交流，要给他们反省改正的机会，帮助他们完善自我。
二、改革教法，乐为人师。
经过近三年的思考、探索，我确定了“育人为先”的教育理念。那就是在课堂教学中认真贯彻“育人第一”的教学思想。教育我的学生要把书读好就要先好好做人。所带的班级，积极进行课程改革，我把《金正昆教授谈礼仪》引进课堂，教育学生在生活中，人际交往中如何与人相处。我把凤凰卫视中的《傅佩荣教授讲〈论语〉》、刘墉的《世说心语》引进课堂，教育学生如何为人处世。我还结合时事要闻对学生进行做人教育。由于我的课内容丰富、新鲜又贴近生活，学生大都喜欢。他们在不知不觉中受到了先进思想的教育。我所教的学生思想活泼，举止文明，社会评价好。
备课组里，我从事教育时间最长，青年教师在教学中遇到什么问题也乐意问我，我也乐为人师。学校组织赛课，我观摩了他们的每一节准备课，并提出改进的建议。教学比武中，我组有三位年青教师分别获得了一、二、三等奖。
三、学而不厌 多读勤写
几十年来，我养成了一种习惯，每天坚持读书读报一小时以上，坚持写读书笔记。一年的笔记至少上万字。在“新浪博客”写了五百多篇文章。自我充电，使我在工作中游刃有余。
争先创优活动总结
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”
争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。
3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。
二、突出重点，做好人事工作“四为服务”
开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。
一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。
二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为Xx公司、Xx乳业公司等企业引进各类高级人才12人。
三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好；三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。
四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。
三、全盘考虑，落实“五个结合”
“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。公务员之家
一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。
四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。
五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《Xx年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核
有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。
总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。
争先创优工作总结6篇
1、
公司财务部主任争先创优工作小结
各位领导、同志们：
半年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己半年来的工作简要的汇报如下：
一、 政治表现
通过开展创先争优活动以来，使我更加深刻地认识到开展创先争优活动，就是切实把广大党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来，真正在解决实际问题上有新的进展，努力使这次创先争优活动的成效长期发挥作用，不断把改革发展，稳定的各项工作做的更好，时刻提醒自己要不断加强自身修养，积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习，处处以三个代表重要思想严格要求自己，保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。
二、半年来的工作
一组织做好会计核算和监督，完成公司交办的各项任务
1 按时完成公司日常各项财务核算工作， 及时、全面、准确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，准确无误的出具各类会计报表。
2、 及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月督促各供电所按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收情况，为领导及时提供真实，准确的财务信息。到年12月31日止，各供电所电费回收率达100% ，到考核日止，整个电费回收率达100% 。
3、 在资金运作方面：今年资金运作比较紧张，不象往年，首先按公司当月资金计划，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理规避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，在以往年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司减少不必要的损失等方面，尽了自己最大的努力!
4、 由于历史原因，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款万元、万元，这完全是改制前一种行政干预行为所至，对此，我公司蒙受了一定的经济损失。为了维护公司的权益，财务人员积极运作，每月从2个电站的上网电费中扣部分电费作为偿还我公司的欠款利息，全年收利息万元，给公司创造了一定效益。总之，在今年资金非常紧张的情况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了一定的工作。
5、电子纳税申报作为一种新型的申报方式，以其高效、快速为特点，年为了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用，全面实现申报缴税方式的电子化、网络化，我们财务部从公司发展的战略高度出发，统一思想、精心组织、稳步推进，有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题，节省了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标，即可完成申报纳税，实行电子申报，也大大提高我们公司财务工作的质量和效率，能确保申报资料的安全、及时和准确，保证税款按期入库。
二、加强财务人员管理，提高财务人员业务素质。
为了完善了公司各项内部管理制度，规范了会计工作秩序，不断的提高会计人员的业务素质，年初我们财务部相继出台《委派会计管理办法》《中心供电所出纳人员管理办法》 、《会计人员百分制考核制度》、《会计例会制度》等办法和制度，细化了管理力度，并且还组织了财务人员参加财政局举办的会计人员继续再教育学习，认真学习了《会计基础工作规范》及相关税收法律知识;定期召开会计例会，听取委派会计在本单位的工作情况汇报，交流财务工作经验，研讨财会知识，支持委派会计依法行使职权，引导和鼓励他们敬业爱岗，坚持原则和廉洁奉公，从根本上强化了基础工作，规范了会计核算，提升了把握政策的水平，增强团队学习创新能力，使我公司财务管理整体水平逐步提高
三、加强财务检查及内控监督管理力度
4,1岗位争先活动总结《二》
4仁怀市创先争优活动总结1
统筹城乡发展 建设和谐酒都
中共仁怀市委组织部
（2012年10月）
从2010年4月以来，我市按照中央、省委和遵义市委的统一部署和要求，在全市基层党组织和党员中开展了创先争优活动。市委高度重视，精心安排部署，把创先争优活动作为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措来抓。紧紧围绕省委、省政府‚加速发展、加快转型、推动跨越‛，遵义市‚提速赶超、转型跨越‛和我市实施工业强市、城镇化带动战略，以‚强化‘三市’战略，统筹城乡发展，建设和谐酒都‛为主题‛， 以‚三个建设年‛、‚四帮四促‛、‚创建服务型基层党组织‛为载体，扎实开展了创先争优活动。全市机关单位、农村（社区）、非公企业、社会组织共596个基层党组织、15010名党员按照争创‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员的基层要求，积极参与了创先争优活动，基本达到了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标，为实施‚十二五‛规划、推动经济社会科学发展、转型跨越提供了动力和坚强保证。
一、基本做法
（一）制定活动实施方案，抓好人财物保障
1.作实活动方案，打牢活动基础。
为切实加强对创先争优活动的领导和指导，市委常委会认真研究，制定下发了《关于在党的基层组织和党员中深入开展‚创
先争优‛活动的意见》和《关于成立创先争优活动领导小组的通知》，随后，市委党建领导小组办公室下发了《关于在市直机关深入开展以‚转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越‛为主题创先争优活动的实施方案》、《关于在仁怀市非公有制经济组织中深入开展‚创先争优，促进发展‛活动的实施方案》和《关于在全市社会组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，对机关、农村、非公有制企业、社会组织党组织创先争优活动分类进行了部署，广大党员全程参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。为各领域、各系统开展创先争优活动提供了依据、指明了方向、提出了要求。
2.组建活动机构，加强领导和指导。
创先争优活动启动以后，市委及时成立了活动领导小组及办公室，抽调6名同志集中办公，同时抽调21名同志组成7个指导检查组。指导各单位、各乡镇制定活动实施方案，帮助提炼创先争优活动主题和载体，各级各单位按照方案认真组织实施，市委活动领导小组先后召开6次推进会对各阶段、各系统扩展创先争优活动进行部署，市委检查指导组对各单位开展活动情况实行定期不定期的督导检查，推动了全市创先争优活动全面深入开展。
3．解决办公阵地，做好后勤保障。创先争优活动启动后，市委根据活动需要，解决了办公阵地，购臵了办公用品。市委安排了活动经费，为活动的顺利开展创造了良好条件。
（二）严格按照程序步骤，确保活动顺利开展
全市各基层党组织和党员严格按照公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰四个步骤和相关工作要求，从2010年４月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。在搞好
宣传动员的基础上，各基层单位继续抓好学习实践活动整改落实后续工作，抓好忠实践行宗旨勤政廉政为民教育活动以及第二轮村级组织活动场所建设，切实兑现向群众作出的承诺，引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。2011年主要围绕服务型基层党组织创建、‚三个建设年‛、‚四帮四促‛工作开展创先争优，重点实施党员创业带富工程。2012年主要围绕基层组织建设年创先争优，按照‚十项行动、百项任务‛、 ‚双晋‛工作，重点在基层党建‚三张‛名片上创先争优。‚七一‛前，市委专项表彰了2010—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。全市共588个基层党组织和14352名党员（不含流出党员）作出了公开承诺。党组织承诺事项件数1752件，兑现1384件，党员承诺事项件数40989件，兑现36765件。将596个基层党支部和15010名党员全部作为创先争优领导点评和群众评议对象，召开点评会1300多场次，共有588个基层党组织、14000余名党员接受了点评和评议，17705人参加了评议，召开座谈会380场次，发放调查问卷177005份，个别访谈人，收到建议意见458条。群众对基层党组织开展创先争优活动情况满意率为91%，对党员参与创先争优活动情况满意率为94%，群众对创先争优活动比较满意。2012年6月29日在庆祝建党91周年之际，市委集中评选表彰了在创先争优活动中涌现出的20个‚五个好‛先进基层党组织、十佳党务工作者、十佳村党组织书记、10名‚五带头‛先进工作者、十佳优秀企业党组织书记、十佳党员创业带富之星，市委政府好表彰了十佳服务标兵、十佳社区工作者和十佳群工工作者。通过表彰先进树立典型
示范，引导基层党组织和广大党员以先进典型为榜样，履行职责创先进，立足本岗位争优秀，争创一流业绩，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（三）加强宣传报道，营造活动氛围。
创先争优活动开展以来，市委在仁怀电视台、中国酒都报、仁怀党建信息、仁怀党建网上开辟了创先争优专栏，各级各单位通过电视、广播、网络和各种农技培训会、工作安排会、村组干部会等宣传学习实践活动。共制作永久性标语1500余条，宣传画1000多幅，制作宣传品6000多个，编辑创先争优信息简报3500多篇，在上级媒体发稿1951件，其中中央媒体发稿105件，其他网站171件，省级媒体619件，地级媒体1056件，制作创先争优电视专题片12个，为活动的开展营造了良好的舆论氛围。在创先争优活动中我市涌现出来先进集体160个，先进个人350名，宣传报道创先争优先进事迹200多个。2010年9月，市委书记房国兴，市委常委、市委组织部部长黄泽越、鲁班镇党委书记杨炯参加了人民网举行的创先争优访谈节目，我市党员创业带富工程获得全国创先争优优秀案例奖。
（四）加强指导检查，确保活动扎实开展
1.分类指导。在检查指导过程中坚持做到‚三个不‛。在活动目标上不搞‚齐步走‛。针对不同参学单位，提出不同工作重点；在学习方式上不搞‚一个样‛，各种学习形式都要围绕弄清楚、搞明白，联系实际讲心得，结合心得谈工作；在工作安排上不搞‚一刀切‛。防止出现活动主题‚一个调‛、学习培训‚一锅煮‛、活动要求‚一个样‛、督促检查‚一把尺‛等现象。等系列配套文件，对全市机关单位、农村（社区）、非公有制企业和社会组织等各类
基层党组织开展创先争优活动进行了部署和分类指导，根据不同领域和不同类型党组织分类提出了具体的主题和载体。
2.统筹推进。按照‚双重领导、双重指导‛的原则，非公有制经济组织党组织、社会组织党组织、中小学校党组织、医疗卫生系统党组织分别受单位所在地党委和业务主管部门领导和指导，形成横到边、纵到底、无死角的指导体系，使各系统学创先争优活动动作规范、氛围热烈，效果显着。
3.交叉检查。创先争优活动每个阶段结束后，检查指导组对每个单位进行交叉检查，并对检查指导的内容负责追踪，督促每个单位整改，按时完成规定动作。
4.加强考核。市委将创先争优活动开展情况和成效纳入各地各单位年终党建考核主要内容，加强考核，加大考核力度，确保创先争优活动强力推进，取得实效。
（五）明确责任，分类指导
根据各不同领域、不同系统单位工作实际，市委党建领导小组将全市创先争优活动分为机关、农村（社区）、教育系统、医疗卫生系统、非公有制经济组织和社会组织6类，明确由市直属机关工委负责指导市直机关企事业单位开展创先争优活动，市委组织部负责指导乡镇（街道）、村（社区）开展创先争优活动，市教育局党委负责指导教育系统的中小学校开展创先争优活动，市卫生局党组负责指导医疗卫生系统开展创先争优活动，市非公经济党工委负责重点指导全市规模以上非公有制企业开展创先争优活动，市民政局党组负责指导市社会组织开展创先争优活动。
各级党组织要根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求。农村党组织要把创先争优活动与服务型基层党组
4,1岗位争先活动总结《三》
1、工作总结范例
一、工作总结
总结是机关、企业事业单位对过去一段时间的工作情况进行全面或单项的回顾分析，从中归纳出经验和教训，并找出规律性的认识，用以指导今后工作的事务文书。总结具有汇报、督查、交流等作用。
（一）例 文
南京供电公司2011年工作总结
2011年，在省公司正确领导下，我公司深入贯彻落实科学发展观，积极构建“五大”体系，加快推进“两个转变”，以开展“公司率先发展，我怎么办”活动大讨论凝聚精神动力，围绕年度既定目标，狠抓关键措施落实，各项工作迈上新台阶，实现了“十二五”发展的良好开局。
2011年，公司完成固定资产投资22.8亿元。开工建设35千伏及以上变电容量239.3万千伏安、线路长度443.9公里；投产35千伏及以上变电容量165万千伏安、线路长度102.6公里。全社会用电量达399.7亿千瓦时，增长7%；完成售电量344.2亿千瓦时，增长16.4%；线损率5.62%，下降0.12个百分点。营业收入195.4亿元，增长14.7 %。最高网供负荷705.7万千瓦，增长5.2%。资产总额100.8亿元。新增用电报装容量556.5万千瓦。
一、主要工作任务完成情况
（一）“五大”建设通过验收。根据省公司的总体部署和工作要求，精心组织，稳妥启动，先后完成了机构设置调整、员工转岗培训、资产设备移交、业务流程梳理、规章制度修订等机制融合工作，全面优化整合了公司规划、建设、运行、检修、营销“五大”电网核心业务，基本实现了“总体精简、层级压缩、结构增强、效益效率提升”的工作目标，管理模式迈上了集约化、扁平化、专业化轨道。“五大”电网核心业务的管理和运行体系初步形成，各项业务运行正常，逐步形成了科学的电网管理体制机制。相关专业均已通过上级公司组织的验收。在整个改革实施工程中，做到了电网安全、服务优质、队伍稳定。
（二）电网运行健康平稳。深入开展“两抓一建”暨“安全管理标准化建设年”活动。通过加强电网特殊运行方式、高危作业和恶劣天气风险预警，进行电网设备精益化诊断工作，防范安全管理风险。扎实开展春、秋季安全大检查，通过加强用电高峰期运行监视及设备特巡、夜巡、红外测温等工作，确保设备健康运行。截止12月10日，实现连续安全生产2094天。大力加强市县公司应急指挥中心建设和应急专家队伍建设，全年组织各类应急演练30多次。
（三）电网建设奋力提速。坚持规划先行，完成莫愁变改造、西二通道、钟高线建设等9项主电网迎峰度夏工程及年度既定的配网项目。困扰公司八年之久的主城区110千伏古平岗变电站开工建设。促请市政府与省公司签订了共同推
进南京电网规划建设的战略合作协议。截至11月份，已累计完成 157.2 万户低压用电信息采集和 2.62 万台配变信息采集建设和115根充电桩建设任务；省内首家主城配电自动化试点项目建成投运；江苏电网GIS平台应用南京试点工程建设如期完成。实施农网技术升级改造项目2679个。
（四）经营管理科学规范。加强预算、资产、项目管理，增强预算调控力与执行力。以全面一体化标准体系建设为抓手，突出管理标准和工作标准在公司内控平台上的作用。加强对标管控，完善同业对标工作管理制度和体系。开展供电检查暨客户受电工程“三指定”深化治理、县供电企业突出矛盾和问题排查治理等工作。全面启动“六五”普法工作，推进依法从严治企。科技创新硕果累累，一批成果得到转换；推广SG-ERP系统深化应用工作成效明显。加强物资仓储体系建设，建成周岗智能仓库。稳妥实施主多分开工作，集体企业规范管理成效显著。
（五）服务水平得到提升。抓好新“三个十条”宣贯，并制定“百日行动”计划。公司领导分头走访省市区（县）政府、经济园区、大型企业，了解各户需求。优化升级“集成式服务”模式，主动为市政工程、安居工程、青奥工程及重点经济项目实施“集成式服务”50余场。圆满完成迎峰度夏工作。加大12345政府服务热线处理力度，规范非抢修类工作流程，有效形成全覆盖的供电服务受理协调监督机制。加强行风建设，重新选聘了一批社会监督员。截止11月份，
公司完成各类电力保障任务296项。
（六）“三个建设”持续加强。围绕“提升供电服务水平，更好地服务人民群众”主题，落实50项具体举措，深化为民服务创先争优。构建班组、党小组和工会小组“三位一体”的扁平化网络状组织格局。开展建党90周年系列活动，学习党史、传承精神。公司党委被市委表彰为“先进基层党组织”，变电运维工区党总支被国网公司党组授予“电网先锋党支部标兵”。开展“公司率先发展，我怎么办”大讨论和“先锋工程”活动，形成进位争先的良好环境。深入推进科学的管控和惩防体系建设，成功开发党风廉政建设责任制考核系统及协同监督平台信息系统。公司被授予南京市“无职务犯罪先进单位”称号。“全国文明单位”创建通过检查验收。《实施员工帮助计划推进人文关怀》获国网企业文化建设优秀案例一等奖。以“四好”领导班子建设为抓手，加强干部队伍建设。制定中层干部管理办法，完成部分中层干部调整工作。结合“五大”改革，制定涉改专项培训计划36项，全面加强涉改员工业务培训。大力开展“双元制”大比武活动，取得较好效果。工会、共青团工作有声有色。
二、存在的问题和面临的形势
当前，公司发展、电网建设处于重要战略机遇期，具备很多有利条件，但全面、协调、可持续发展仍面临不少突出矛盾和问题。我公司上下将进一步增强忧患意识和进取意识，积极做好应对各种困难和挑战的思想和工作准备。眼下，
我们存在的主要问题突出表现为：一是“五大”体系初步形成，但业务流程、工作界面还需进一步磨合；二是电网发展质量显著提升，但城区电网建设矛盾仍然突出；三是供电服务水平持续提高，但仍难以满足客户日益增长的利益诉求；四是同业对标管控措施得到加强，但精益化管理措施需进一步完善。对此，我们将采取措施，切实加以解决。
就面临的形势看，首先，“五大”体系建设后，规划、建设、检修、运行、营销等核心业务按照电压等级划分，由不同的公司或部门管理，目前尚不能完全达到各项业务的有机衔接。从职责的划分上来说，也过于模块化，这些都对我们的管理提出了全新要求。进一步深化体制磨合，完善制度体系，提升管理水平，仍需我们继续在实践中加以探索和改进。 其次，南京电网仍存在局部重载及过负荷的现象，尽管今年电网基建技改及迎峰度夏项目得到了全力推进，但迎峰度夏期间部分220千伏及以下变电设备仍处于重载及过负荷运行状态。2012年的相关迎峰度夏工程项目工期紧张，电网迎峰度夏工作将面临严峻的考验。再者，南京公司同业对标排名与省内标杆单位相比，在营销服务、电网运行、人力资源、物资管理专业方面仍存在一定差距，急需我们进一步增强紧迫感和争先进位意识，变压力为动力，变挑战危机遇，把握主动，改进流程，细化指标，加强管控，强化落实，只有通过坚持不懈的努力，方能实现预定的目标。
三、2012年工作思路和重点工作安排
4,1岗位争先活动总结《四》
4-创先争优总结
宁东乙炔公司“创先争优”活动总结
按照集团公司《国电英力特集团党委推进创先争优工作实施方案》有关要求，自“创争”活动开展以来，乙炔公司党支部在宁东公司党委的正确领导下，紧紧围绕项目建设，结合公司实际，以宁东公司“争先杯”劳动竞赛、创先争优“四我”活动为重要载体，通过创新活动载体，积极承诺、践诺，深化服务群众工作，加强党建工作，不断丰富“创争”活动内容，为服务中心工作提供了强大助力。目前，各项工作正扎实有序开展。现将乙炔公司“创先争优”活动情况汇报如下：
一、党支部基本情况
乙炔公司党支部现有党员45人，预备党员7人，女性党员10人，党小组3个。
二、活动开展情况
1．加强组织领导，制定实施方案。在充分认识，认真准备的基础上，成立了宁东乙炔公司“创先争优”工作领导小组，下设工作小组，采取各部门、装置负责人牵头的方式搞好组织协调，抓好各阶段工作，对“创先争优”活动进行层层动员，为活动提供了坚实的组织保障。同时，按照《国电英力特集团党委推进创先争优工作实施方案》，结合项目
建设实际，制定了《宁东乙炔公司创先争优活动实施方案》，进一步明确了乙炔公司“创先争优”工作的具体要求、方法步骤、主要载体等，对乙炔党支部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。
2．努力创新活动载体，扎实开展好“五项活动”。为使公司“创先争优”活动得以有序开展，2011年以来，公司围绕项目建设实际，积极开展多项活动，创新了一系列活动载体，充分发挥了党员干部的示范表率作用，各级党员的先锋模范作用，有力的推动了项目建设各项工作的开展。一是积极开展“党性教育”活动。按照宁东公司政治理论学习计划要求，充分利用支部学习会议、党课、主题教育活动、党小组会等形式，对党员进行党史、党建教育，三个代表及科学发展观教育，反腐倡廉教育等。二是认真开展“岗位奉献”活动。紧紧围绕项目建设各项工作，引导广大党员不断发挥先锋模范作用，同时号召各级党员在工程建设攻坚阶段积极响应公司“白加黑”，“五加二”号召，带头践行“精加细”“管加理”模式，“强责任，讲奉献”，开展党员“值班日”活动。三是“服务群众”活动。根据工程建设实际，积极开展夏季“送清凉”活动，冬季“送温暖”活动，先后赴施工现场慰问施工单位及监理单位，开展“送清凉”活动一次，赴在培人员接受培训单位慰问，开展“送温暖”活动两次。四是“亮牌示范”活动。通过“安全生产月”活动、“质量月”活动启动仪式、制作党员胸牌等，把党员身份亮出来。
五是“组织创新”活动，积极建章立制，完善党建工作制度，发展党员队伍。
二、围绕项目建设，积极承诺、践诺。按照宁东公司“创先争优”工作有关部署和要求，乙炔公司从指导思想、承诺内容、方法载体、实施步骤、考评管理等方面对广大党员公开承诺提出了具体要求。要求广大党员深入学习科学发展观，贯彻落实秦总“形势〃任务〃责任”主题报告精神，围绕项目建设中心工作，结合自身工作实际，有针对性地开展“承诺”活动。经支部审核，共与各级党员签订创先争优共产党员承诺书19份，同时，开展了领导评诺活动，由党支部负责人对承诺书逐一做了点评，对不符合客观实际，内容空洞，言无实物的承诺书采取重新签订。并通过公示栏张贴等形式，将承诺书向群众公布，接受群众监督。
三、创新活动载体，推动中心工作。“创先争优”活动开展以来，支部战斗堡垒作用大幅增强，党员先锋模范作用发挥明显，在集团公司“形势〃任务〃责任”大讨论，宁东公司“争先杯”劳动竞赛、宁东公司“百日大会战”活动，乙炔公司执行力培训活动、党员“双承诺”活动、“党性教育”活动、“岗位贡献”活动、“八加”动员等载体的带动下，公司项目建设各项工作取得了突破性的进步，较好完成了年度目标任务。截止2011年底，实现了工程整体进度可控、在控，招标工作进展顺利，生产准备工作有条不紊、扎实开展，党群工团工作努力践行“形式为内容服务”，各项活动
开展的有声有色。在宁东公司“争先杯”比赛中，公司共取得了两个第一，五个第二及总成绩第一的优异成绩。
四、强化群众工作，凸显服务职能。自活动开展以来，公司党支部以秦总“形势〃任务〃责任”主题报告的学习为契机，深入开展形势大讨论活动、“执行力”培训活动，将广大干部员工的思想和行动统一到了公司十二五的方针政策上来，统一到项目建设这个中心上来。
一是在新员工的安置工作上凸显真情。公司领导亲自过问，为在宁东住宿人员购买了篮球、足球、羽毛球拍、乒乓球拍、棋牌等体育健身器材，由公司总经理、党支部书记韩军亲自为员工做了“借力发力、乘时奋进”的主题教育讲座。二是在群众普遍关心的问题上，认真解答。在集团公司“双百访谈”及公司年度领导人员民主生活会上，公司党政领导对涉及群众生活、学习、工作，公司后勤保障、薪酬设计、职业生涯规划等问题做了令职工满意的答复，三是开展了形形色色的丰富职工文化生活的活动，有力的团结了各级员工，为项目建设凝聚了力量。如2011年，5月份开展的“项目开工60天联谊活动”，组织建设单位、监理单位、施工单位职工开展了乒乓球赛，羽毛球赛，篮球赛，垂钓比赛等；6月份结合安全生产月，庆祝建党90周年暨项目开工100天开展的红色短信征集活动，摄影照片征集活动，“知党史、保安全、抓质量、抢进度”知识竞赛及红歌会；7月份开展的为施工单位“送清凉”活动，“形势〃任务〃责任”主题
报告学习推进会；8月份开展的“质量月”活动启动仪式；9月份开展的“团结、和谐、共创佳绩”新老员工联谊会，11月开展的“企业助我成长，我为企业献力量”演讲比赛，12月份开展的“迎新年”职工越野赛活动，2012年1月开展的 “瞧这一家子”的“名正言顺”活动，大唱“祝福乙炔，祝福英力特”歌曲的活动，“让执行到位撑起乙炔公司的天”——宁东乙炔公司2012年工作安排暨迎新春联欢会等活动，这些活动的开展，必将极大地拉近全体乙炔员工的距离，通过“乙炔是我家”的氛围的感染，产生出强大的凝聚力、向心力和归属感。
五、加强党建工作，提供组织保障。在创先争优活动的推动下，公司党支部党建工作水平进一步规范，党务、政务进一步透明，内控管理机制进一步完善，党群干群关系进一步融洽。一是完善机构，支部自成立后，于2011年5月召开了第一次党员代表大会，会议确定了支部委员的工作分工；成立了综合、经营部党小组、生产准备部党小组、工程建设部党小组。二是积极建章立制，经过5月、6月两个月的编写、审校，于2011年7月下发了包括《国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司乙炔公司党风廉政建设责任制实施细则》、《国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司乙炔公司党支部工作条例》等十一项党群管理类制度。三是加强“学习型党组织”的创建，采取适合党员工作特点的有效方式，切实做好党员教育工作。一是抓好领导班子成员及中层干部
4,1岗位争先活动总结《五》
创先争优各季度工作总结
XXXXX 2011年创先争优工作
自查汇报
根据县委和县创先办关于创先争优活动的安排和部署，我镇2011年创先争优活动各项工作已基本完成，镇党委通过带领各党支部争创‚五个好‛、党员承诺践诺等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全镇党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实，开拓创新、争创一流。现将我镇2011年度创先争优工作情况汇报如下:
一、领导重视，认真开展公开承诺、积极践诺
XXXXX成立了专门机构，落实了分管人员和具体的工作人员，制定了创先争优实施方案，支部书记、党员对社会的公开承诺并设立一名党员示范岗。我支部认真开展公开承诺，采取自上而上、书记带头承诺的方式深入推进创先争优公开承诺，围绕中心工作，紧扣为主题，且领导承诺的标准高于一般党员，指导支部、党员不断丰富承诺内容，公开承诺事项。并通过会议、张贴栏的方式接受党员、群众监督，确保活动取得实实在在的效果。我支部领导干部以身作则，带头践行承诺，讲党性、重品行、作表率、遵纪守法、弘扬正气，做到‚言必行，行必果‛，带动支部党员自觉践行承诺，服务群众。
二、上下联动，扎实开展各项活动
XXXXX结合工作实际，紧紧围绕科协中心工作，不断加强支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动各项工作的顺利开展。
（一）主题显明，迅速启动。不断增强责任意识，强化领导，周密部署，严格落实‚六查‛制度，对党员承诺事项、领导点评、群众评议和双向述职等活动的开展进行重点自查，进一步统一了
思想、提高了认识。
（二）梳理问题，找准问题。从党支部到每一个党员都结合自身实际，开展全面自查活动，并根据自身存在的突出问题，制订明确目标。同时，与攻坚克难抓落实活动相结合，紧紧围绕年度工作目标，制订攻坚克难抓落实活动方案，根据每个环节进行责任分解，确定分管领导和责任人，完成时限，集中全力攻坚克难，更好地体现党员干部作风建设的新成效，为做好办公室各项工作提供有力支撑和保证。
三、正视差距，自我加压，筹划整改
（一）找准差距，端正思想。活动开展以来，支部加强制度建设，推行规范管理，不断提升服务水平，推进依法行政，取得了一定成绩，树立了良好形象。我们虽然取得了一定的成绩，但支部各项工作还很欠缺，一是创新精神、工作效率、工作落实的力度还应进一步加大；二是思想解放程度、抢抓机遇意识、开拓创新精神还有必要进一步强化；三是精神状态欠佳，工作动力不足，活力不够的问题仍然比较突出；四是学习风气不浓，学习的实践性、针对性有待进一步提升。我们必须主动地通过自查活动，有效地加以克服和解决。
（二）突出重点，筹划整改。一是很抓政风行风建设，必须把更好地服务领导、关注民生、解决民生作为工作的出发点和落脚点，主动服务、优质服务，真正使人民群众得到更多实惠，使针对他们的政策得到更好落实，让人民群众共享改革发展文明成果。二是在干部职工作风建设上下功夫。作风问题，是大至一个团体、小至一个人，在自己的思维和活动中表现出来的价值取向和行为风格，内容包括学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等等。以民主评议政风行风为契机，深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性，把作风建设作为重要任务抓实、抓好、
抓出成效。三是在制度建设和机制创新上下功夫。我们一定要借回头看活动的东风，按照《党章》的要求，通过建立比较科学的、比较切合实际的党员民主测评体系和制度机制体系，做到目标管理、量化考核、规范运作，通过典型示范鼓舞、工作机制激励、模范带头引导，按照‚五好‛班子的具体要求，形成制度，营造氛围，努力建设一支作风过硬、业务精良的党员干部队伍。
四、运用先进典型，引导党员干部创先争优
把典型带动作为深化创先争优活动的重要手段，进一步加大力度、增强活动效果。学习郭明义同志的先进事迹与争先创优活动结合起来，教育引导党员干部学习他牢记宗旨、坚定信念的政治品质，学习他恪尽职守、争创一流的敬业精神，学习他克己奉公、奉献社会的高尚情怀，学习他扶危济困、团结互助的优良品德。要像郭明义同志那样，忠诚于党和人民的事业，把坚定理想信念和在本职岗位上创先争优结合起来，把爱党爱国之情转化为报效祖国、服务人民的实际行动，自力更生、艰苦创业，履职尽责、苦干实干，以饱满的工作热情、奋发有为的精神和勤奋扎实的工作，努力在平凡的岗位上，争创先进、争当优秀。
五、出现的问题
1、工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把工作与‚中心‛的示范样板建设紧密联系起来。虽然能按时完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
2、缺乏创新意识。创造性的开展工作，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
六、今后的努力方向：
一是按照创先争优活动要求，侧重解决关系我支部根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及广
大党员干部切身利益问题。
二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进我支部科学发展的重大问题上形成了新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用科学规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动我单位科学发展的重任。
三是继续坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥代表的民主参与、民主监督作用。通过召开党员座谈会，与个别党员谈心，听取意见和建议，接受社会各方面的监督，规范行为，提升效益。
四是认真实践‚三个代表‛，做人民利益的忠实代表，强化素质意识，理想意识，时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在第一位，时刻崩紧一颗弦，即作与群众的利益，对人民群众有益的工作坚决做，落实好，干工作、想问题，始终从人民群众的角度出发，问他们答应不答应，从此作为自己的工作标准，严格要求自己，时时处处做到为人民服务，为群众服务。
XXXXX创先争优活动
领导小组办公室
2011年11月3日
创先争优活动2011年工作总结及2012年工作思路
2011年，XXXXX创先争优活动紧紧围绕‚努力开创建设和谐繁荣的四川经济强市新局面‛的目标，重点抓好‚四件大事‛，不断将创先争优活动向纵深推进，取得了较好的效果。现将2011工作总结和2012工作要点汇报如下：
一、扎实抓好2011年公开承诺
公开承诺作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，XXXXX各级党组织和党员立足本职工作和岗位实际，狠抓谏诺、审诺、亮诺、履诺、评诺不放松，承诺应期盼，践诺重实效，让公开承诺真正成为促进发展的‚责任书‛、服务群众的‚保证书‛、彰显先进的‚宣言书‛，有力地推动了全市经济社会的全面发展。今年4月，德阳市公开承诺现场会在我市召开。我市各级党组织和党员公开承诺活动中，一是在采取召开专题支部会、座谈会、发放调查问卷等多种形式的基础上，通过网络媒体求谏、主题活动广谏、上下互动征谏、走进基层纳谏的方式征集到意见1000余条，经过汇总梳理，并已经吸收采纳的达到600余条。二是突出‚群众需要什么，我就承诺什么‛，坚持分类分层‚要约‛承诺，通过规范承诺标准、承诺方式、承诺内容等方式，全市党员共承诺事项3万余件，已解决热点难点问题1000多个。三是推行市委书记亲自审、分管领导分线审、‚两代表一委员‛、群众代表组团审、上级党组织分层审的‚四线联审‛方式，进一步提高承诺事项的科学性和针对性。四是突出阳光晒
4,1岗位争先活动总结《六》
争先总结6篇
争先总结6篇
1、
公司财务部主任争先创优工作小结
各位领导、同志们：
半年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己半年来的工作简要的汇报如下：
一、 政治表现{4,1岗位争先活动总结}.
通过开展创先争优活动以来，使我更加深刻地认识到开展创先争优活动，就是切实把广大党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来，真正在解决实际问题上有新的进展，努力使这次创先争优活动的成效长期发挥作用，不断把改革发展，稳定的各项工作做的更好，时刻提醒自己要不断加强自身修养，积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习，处处以三个代表重要思想严格要求自己，保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。
二、半年来的工作
㈠组织做好会计核算和监督，完成公司交办的各项任务
1 按时完成公司日常各项财务核算工作， 及时、全面、准确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，准确无误的出具各类会计报表。
2、 及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月督促各供电所按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收情况，为领导及时提供真实，准确的财务信息。到年12月31日止，各供电所电费回收率达100% ，到考核日止，整个电费回收率达100% 。
3、 在资金运作方面：今年资金运作比较紧张，不象往年，首先按公司当月资金计划，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理规避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，在以往年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司减少不必要的损失等方面，尽了自己最大的努力!
4、 由于历史原因，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款万元、万元，这完全是改制前一种行政干预行为所至，对此，我公司蒙受了一定的经济损失。为了维护公司的权益，财务人员积极运作，每月从2个电站的上网电费中扣部分电费作为偿还我公司的欠款利息，全年收利息万元，给公司创造了一定效益。总之，在今年资金非常紧张的情况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了一定的工作。
5、电子纳税申报作为一种新型的申报方式，以其高效、快速为特点，年为了完成地