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上半年安全工作总结《一》
2015年年度安全工作总结
2015年年度安全工作总结
各位领导：
2015年，我公司在各位领导的大力支持和扶持下，全方位地对我公司的安全生产、文明施工工作进行了更进一步的要求，使安全生产工作得到良好的开展，安全形势较去年有所好转，年度未发生一起伤亡事故，安全生产管理正逐步走向健康有序的发展道路。同时也基本完成了年初制订的各项安全生产经营目标任务。截止月底，公司已完成产值***万元，同时也得到了客户的一致好评。
回顾一年来的安全生产、文明施工工作，主要做了如下几点：
一、从政治高度来认识，提高统一安全思想意识观念，做好宣传和教育：
1、以公司法定代表人为安全第一责任人，每月组织各项目部经理和管理人员，定期召开安全生产例会，总结每月的公司安全工作状况，提出该月的安全工作重点和要求，并做具体的布置和安排。抓重点、抓领导、抓管理、提问题、抓落实整改。并以学习传达贯彻上级有关安全生产文件为重点，广泛进行学习和讨论，从政治高度来认识安全生产工作。会上强调各项目部、各管理人员要将安全工作和各有关文件精神从政治角度上来统一认识；要进一步提高、加强安全生产管理力度，要将文件精神传达、灌输到每个员工，提高每位员工的安全生产意识和观念，杜绝违章指挥、违章操作行为，确实做好安全生产工作，会上对贯彻少实工作做了具体的布置安排。
2、做好施工现场的广泛宣传和教育。以公司安全生产领导小组为主导，由公司安全科下到各项目部做组织、宣传和教育工作。公司安全科定期到各项目部（施工现场）召开全体施工管理人员会议，布置张贴安全生产有关标语、标志。传达、贯彻各文件精神以及安全生产规章制度，各安全操作规程、法律、法规，进一步提高了每个员的安全意识，做到宣传和教育工作横向到边竖向到底，人人需知的较好效果和目的。
二、抓安全管理机构、安全管理力度、勤检查、保安全
1、公司在组织机构上配备专职安全管理人员，安全科设专职安全管理人员，并以工程师、助工的技术人员为主，提高安全管理机构人员的素质和水平，加强了安全管理工作的力度。在公司领导、各级部门的重视下，安全管理工作以《建
筑法》、《安全生产管理条例》为准则，JGJ59—99标准为依据，制订了《安全管理制度》，做到了有法可依、有章可循；责任到位、管理成网；纵向到底、横向到边的网络体系。保障了安全管理机构的正常工作，确保了公司的安全生产。年内均未发生任何重大伤亡事故，事故率为“0”。
同时、项目部成立安全生产领导小组，项目经理为组长，安全员、施工员、班组长参加，分工、分区、分段划定责任区进行责任管理，专职安全员持证上岗，管理中贯彻落实“一票否决权制”，做到责任到位，管理到人。
2、公司安全科除每日的正常工作外，每月定期对各单位工程进行检查，依据建设部的 十个项检查标准，每年考核，每月通报一次。
经过安全管理机构和管理力度的加强、公司的监督及项目部的自检自纠，公司各部门，下属各项目部在执行部、省、市、县各有关“安全生产、文明施工的管理条例”、标准及公司《安全管理制度》基本得到落实和实施。
三、做好岗位培训、持证上岗
做好岗位培训、持证上岗，贯彻“以人为本”、“预防为主、安全第一”的主导思想，加强、加大全体员工的安全思想教育和岗位的培训。公司管理人员、施工现场的项目负责人，施工技术人员农层、逐批送到市有关单位进行安全岗位的培训和教育，以提高每个管理人员对安全工作的认识及工作素质水平。特别是对特殊工种人员的培训，做到无证的送培，过期的复训。杜绝了无证开机、无证上岗的违章行为，上岗前的安全培训和教育必不可少。该培训教育工作均由公司安全科负责，公司相关部门参加。共培训四批，内容有“法规、方针政策”、“三不伤害”、规章制度和各工种操作规程等，并根据不同工种，做“操作安全”的考试，登记建卡，合格者方可上岗操作。
加强了宣传、教育和培训，使公司每个员工均能在上岗前懂得安全知识，素质得到了提高。目前，各项目部在公司的布置监督下，特殊工种持证上岗达100%。
四、以专项整治为重点，全面进行检查整改
宣传、教育是前题，检查、整改达到安全生产才是效果和目的。公司安全生产领导小组根据文件的指示精神，以JGJ59—99为标准，结合公司《安全管理制度》要求开展全方位的检查（对所属施工现场），以专项整治为重点，以点带面，检查井架、承重支模架、脚手架、“三宝、四口防护”及施工用电。做到防范于
未燃，达到“安全第一，预防为主”的目的，确保国家财产和人民生命安全。
五、加大安全设施投入，努力改善职工作业环境
今年来我公司在安全设施投入、改善职工作业环境方面、在所承建的工程资金投入近20余万元，新购置各种劳动用品及标准生产机械（具），如标准配电箱、安全帽、安全带、安全网、等资金的投入、硬件设备的配置得到认可，为工人在施工作业的安全提供了有力保障，取得了一定的效益。
六、克服资金困难、确保民工工资发放
年关将近，确保民工工资的发放是公司年度工作的重点，我公司在工程结算款未到位的困难情况下，努力筹建资金，优先考虑民工工资的落实发放，全年未发生一起因拖欠民工工资造成集体上访事件。
虽然我公司近几年均未发生任何重大伤亡事故，但这与市、县建设局等有关部门的指导帮助是分不开的。对于施工现场存在的各类事故隐患苗头，帮助工地提出具体整改措施，对保证了我公司的安全生产起到了关键性作用。
安全生产关系到国家和生命财产安全，党和国家非常重视，确定“安全第一，预防为主”的宗旨。就是要把安全生产工作上升到关系国家政治稳定的高度来认识。虽然企业经营活动的目的，是为了经济效益，但决不能为了效益而忽视了安全的各项工作。
我公司历年来对安全生产、安全管理工作是较重视的，从组织建设、制度建立到生产过程的经营策略、经济支出、都做了优先考虑。但还不够，还更应常抓不懈，我们将进一步调整和加强，使安全生产、管理工作更上新台阶。
2015年即将过去了，迎来了2016年：2016年公司工作总的指导思想及目标是： 全面落实科学发展观，继续以可持续发展为主题，以“立足市场、服务大局，拓宽领域、协调发展”为发展思路，以体制改革为动力，以确保安全为重点，以经济效益为中心，以人力资源为支撑，进一步做实做强主业，提高企业核心竞争力，大力推进体制、机制和管理创新，增强企业发展活力，提高经济增长质量和效益，努力实现公司持续健康快速发展，为公司向现代化管理迈进奠定坚实的基础。这个总体要求的实质，就是要推动公司切实转入科学、健康和正规发展的轨道，今年务必迈出实质性步伐。
总之，面对着新形势新任务，我们要深入贯彻落实科学发展观，放开眼界、坚定信心、克服困难，发扬团结、创新、求实的精神，创造和谐的企业环境，妥善处理好开拓与固本、发展与强基、当前与长远的关系，以构建“和谐宏宇、效益宏宇、卓越宏宇”为主旋律，全面推动本公司持续健康快速发展。
上半年安全工作总结《二》
2015年度安全工作总结
2015年安全生产工作总结
2015年，安保部坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的工作方针，紧紧围绕全年安全奋斗目标及主要工作任务，根据公交行业安全管理特点，因地制宜，不断创新和强化安全管理措施；根据不同季节、时段安全工作要求，积极主动的开展各项安全劳动竞赛和安全活动；根据企业安全生产标准化建设的要求，规范了本部门及各车队的安全基础管理工作。通过各部室、各单位的共同努力，各项安全生产指标大幅下降，全年无主责以上重大交通事故发生。确保了公司良好的安全生产形势，较好地完成了年初制定的各项安全生产工作目标。现将2015年安全工作总结汇报如下：
一、2015年第四季度安全生产状况
1、第四季度全公司共发生交通事故29起,比去年同期33起下降12%；伤25人，比去年同期21人上升19%；亡1人，与去年同期持平；经济损失60.3万元(含预估经损),比去年同期71.7万元下降16%；千车公里事故费75.7元，比去年同期83.6元下降9%；责任事故间隔里程 27.5万公里/次，去年同期26万公里/次，增加1.5万公里/次。
2、四季度未发生治安纠纷案件和刑事案件，未发生火灾和被盗案件。
二、2015年安全生产概况
1、2015年全公司共发生交通事故104起,比2014年163起下降36%；伤83人，比去年伤123人下降33%；亡2人，比去年6人下降67%；经济损失281.5万元(含预估经损),较去年736.9万元下降62%；千车公里事故费86.5元，较去年209.6元下降59%；2015年责任事故间隔里程 31.3万公里/次, 2014责任事故间隔里程 21.6万公里/次，增加9.7万公里/次。从以上数据可以看出，2015年事故起数、伤人数、事故费用和千车公里事故费用较2014年呈下降幅度较大，这是公司上下共同努力的结果。 2、事故分析
一是 客伤事故共39起，占事故起数的37.5 %，占事故费用的22.2 %。这跟部分驾驶员行车中安全意识不强，预见性不够有很大关系；
二是 车损事故共39起，占事故起数的37.5%，事故费用占18.5%。这和部分驾驶员开车随意性大，思想麻痹大意有很大关系；
三是 电动车 、摩托车事故17起，占事故起数的16.3 %，占事故费用的29.4 %。这和部分驾驶员行车中不能做到遵章守法、文明驾驶有很大关系。 三、2015年度主要工作回顾
（一）以开展安全活动为载体，加强企业安全管理
1、为进一步加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识，营造良好的安
全生产氛围，公司分别于2月4日、6月26日下午举办了安全生产知识竞赛活动。由于各车队宣传到位、准备充分，参与驾驶员范围广，收到了良好的效果。
2、为提升广大驾驶员文明驾驶素质，增强“礼让斑马线”的意识，形成斑马线前主动减速让行的文明行车良好风尚，积极预防道路交通事故的发生。安保部于2015年2月4日至3月15日春运期间，组织开展了为期40天的“礼让斑马线、文明让人行”主题活动。通过活动开展，驾驶员礼让斑马线意识明显增强。
3、认真开展全国“安全生产月”活动。在2015年安全生产月期间，公
司通过一系列活动，面向基层，面向员工，普及安全知识，提高员工安全素质和安全责任意识，积极营造了安全生产的浓厚氛围。
4、为了进一步强化安全生产基础管理和驾驶员安全行车意识，构建安全生产长效机制，8月份，安保部在五个客运车队集中开展了一次“遵章守纪，杜绝违章，规范操作，确保安全”的承诺签名活动。活动期间，各车队加强了对承诺签名活动的宣传和组织，驾驶员承诺书签订率达100% ，进一步强化了广大驾驶员的安全生产意识。
5、为深刻吸取事故教训，进一步遏制交通违法、违章行为，深入开展安全预防工作，公司在9、10月份开展了为期两个月的营运线路行车安全隐患排查整治工作。通过活动开展，全面提高了驾驶员安全意识，大力倡导了文明规范驾驶，有效降低了事故发生。
（二）全面推进企业安全生产标准化建设工作
为进一步推进公司安全生产标准化建设，规范企业安全生产行为，强化安全基础管理，有效防范和遏制重特大事故发生，根据各级主管部门的有关精神和要求，公司在2015年6月初启动了安全生产标准化达标工作。虽然安全生产标准化达标基础工作多，新项目新内容多，但在各级领导的关心支持下，在各部、室，各单位人员的共同努力下，历时四个半月，我公司于10月15日一次性顺利通过考评机构安全生产标准化二级考评，圆满完成达标工作任务。通过开展企业安全生产标准化建设，全面提升了我公司的安全生产管理能力和水平，有效防范了生产安全事故、实现了安全生产状况稳定好转。
（三）为进一步遏制行车违章现象，各单位加强现场管理和视频检查
1、2015年安保部共组织线路联合检查43次，检查车辆13505台次，查出违章16起，通报批评9起，通报表扬244人次
2、2015年各车队共组织线路检查1642次，检查车辆50137台次；共查处违章294人，其中，查处严重违章112起，一般违章262起，处罚42900元。
3、2015年监控中心共计回放信息4126条，查出各类违章405起，其中一般违章302起，双超103起；
2015年各单位真正把安全生产现场管理落到了实处，营造了公司严管安全的良好氛围，线路违章现象逐月减少。
（四）抓安全培训教育，提高驾驶员的安全生产意识
1、2015年安保部共举办安全培训班六24期，培训驾驶员910人次； 2、2015年各车队也加强了安全培训教育，共组织召开驾驶员会议228场，举办安全培训班123期，培训驾驶员1516人次；重点人谈心406人次。通过常态化教育培训，驾驶员安全意识明显增强。
（五）加强现场管理，落实安全隐患排查与整改
2015年，公司组织开展了八次安全大检查，除对线路、车场后勤设施检查外，车辆检查组共抽查车辆773台次，检查项目16233项，查出不合格项目388项，合格率97.6 %。对查出的安全隐患责令限期整改，通报公示。同时要求各单位，每月对安全生产隐患进行一次排查，并将排查整改的落实情况上报安保部。 （六）强化制度管理
1、为加强对事故追偿金的管理，安保部严格按照事故追偿规定执行，全年共追缴事故追偿金295100元；
2、安保部把每周一次的线路联合检查，形成制度化、常态法管理。今年一来，安保部共组织联合检查43次；
3、安保部坚持每月召开一次安全生产例会，总结工作，查找存在的问题，对安全工作早布置、早安排、早落实，今年一来，安保部共组织召开安全生产例会12场，为全年各项工作的顺利推进奠定了良好的基础；
4、为有效遏行车中不规范操作的违章现象，消除事故隐患，安保部3月5日下发了关于行车中严重违章行为处罚规定的通知，加大了违章处罚力度，线路违章现象明显减少。 四、存在的问题:
我们在安全管理工作中虽然做了大量的工作，但就当前安全工作的形势来看，依然存在问题。
1、部分驾驶员行为上自控能力差，行车中不能做到规范操作，文明驾驶； 2、部分驾驶员安全行车意识不强、驾驶技能欠缺也是事故多发的主要原因； 3、在日常的安全管理工作中，有些安管人员工作责任心、工作积极主动性有待提高；
4、规范化、标准化、精细化的企业安全管理模式有待提高、有待加强。 针对存在的上述问题，我们将在今后工作中积极应对，寻找解决的办法和措施。 五、2016年第一季度重点工作打算：
1、谋化好2016年全年度安全、保卫、消防工作的新思路，要在如何提高各项安全工作创新管理上下功夫，不断提高企业安全管理工作的能力和水平。 2、第一季度尽最大努力将千车公里事故费用控制在计划指标内；
3、继续做好对员工的安全教育培训工作，第一季度安保部拟举办驾驶员安全培训班七期，培训驾驶员260名；
4、继续开展好营运线路行车安全隐患排查整治工作，加强现场管理，充分利用视频监控和智能调度这一科技手段，查处违章现象； 5、第一季度拟组织开展安全生产大检查两次； 6、做好一年一度的春运安全生产工作
居安思危，警钟长鸣。当前，安全生产形势虽基本稳定，但我们不能有丝毫松懈，我们必须充分认识安全工作的重要性、长期性、和艰巨性。2016年，我们务必坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针不动摇，团结奋进，扎实工作，开拓创新，为圆满完成年度各项安全任务，取得新的业绩而努力！
安 保 部 2015年10月14日
上半年安全工作总结《三》
2015年度个人安全工作总结
2015年度个人安全工作总结
“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格按照公司年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，2015年在矿区领导的信任与支持下，在安全方面做了一些工作，其中有成绩也有不足，现在，我就过去的一年内的安全工作进行总结：
一、2015年安全工作主要的内容
1、 加强围绕安全做好员工教育和宣传工作。传达贯彻公司及矿区安全生产形势，强调树立安全责任意识和“安全第一”的思想和理念，协助生产技术部门做好安全管理措施落实和隐患排查工作，重点加强生产现场“三违”现象的检查和整改落实工作，为安全生产创造良好的稳定环境。{上半年安全工作总结}.
2、组织进行对各部门的安全培训工作。以加强安全宣传教育为预防安全事故的重要手段，以普及安全法律法规、提高全员安全素质为目的，深入开展安全教育培训工作：一是加强安全培训教育力度，提高安全生产意识。制定出以安全基础知识、岗位操作、危险源辨识、职业病预防、消防知识、避灾路线、应急预案等安全知识为重点的培训方案和计划，统一编发培训教材组织学习；二是定期组织公司安全管理人员、特种作业人员参加有关
部门组织的专业知识培训，不断提高安全管理人员业务水平和特种作业人员操作技能，确保安全管理、特种作业人员持证率。平时利用自已负责组织各部门培训的机会，协同各部门兼职安全员，每月对部门的员工进行安全知识培训，共同学习公司的各项安全制度、各项事故案例、上级及公司安全部门的要求文件等，提高部门职工的安全意识与责任意识。
3、组织参与违章现象的检查与冶理。在安环部、采矿队联合进行的的违章现象冶理活动中，对违章现象进行通报及查处，消除违章操作过程中的不安全因素，防止安全事故的发生。
4、组织完善各部门的各项安全管理制度。组织召开安全专题会议，各部门负责人及相关人员参加，对各部门的各项安全管理制度逐条进行讨论、修订、完善。
5、编制修订矿区综合应急救援预案和各项抢险救援预案，完善安全资料归档。
6、加强对新入职人员安全教育工作：及时将新入职人员身份证、特种作业人员操作证复印归档；及时安排时间组织新进场人员进行进场“三级安全教育”，并进行安全及消防考核，确保每个作业人员都合格。
二、2015年安全工作的感想与认识
纵观全年的安全工作，我认为首先必须牢固的树立安全的核心思想，在一切活动中，都要把安全作为行动的基石，在思想教育工作中，从以前的“要我安全”，转变为“我要安全”，逐步转
变为现在的“我会安全”的思想理论，在职工的安全培训中，必须时时灌输此一思想；另外，必须加强安全的检查，对所有不安全的行为，都要受到相应的批评及考核，因此建立各部门的安全检查与考核制度是十分有必要的；再者，要加强设备方面对安全的保障，通过对设备进行消缺、技术改造，减少设备本身的不安全因素，减少对设备操作人员及使用人员的伤害。
三、不足与展望
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在力度方面。在组织、沟通能力上还尚有不足之处。另外，对于其它车间的设备及安全知识尚需要时间学习。在今后的工作中，我会认真学习语言沟通技巧和加强语言组织能力，敢说敢管，努力把安全环保工作做得更好。
四、2016年安全工作计划
1、根据2015年度安全环保总结分析结果，进一步细化安全环保工作标准，制定2016年安全环保工作实施方案和目标，确保下年度安全环保工作正常开展，全面实现年度安全环保目标任务。
2、严格落实安全生产责任制度，把安全生产纳入各级领导干部业务考评体系，明确责任，加强考核，建立完善激励约束机构。进一步加强对重点行业、重点领域、重点企业安全生产工作的监督检查，确保安全监管的主体责任落实到位。
3、继续深入开展安全质量标准化建设，完善安全生产技术规范和工作标准，健全安全目标、责任控制考核等安全标准化工作体系。加强技术、设备、工艺和现场管理，使安全生产工作经
常化、规范化、标准化，建立“自我约束、持续改进”的安全管理机制。
4、对矿山的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员，严格实行安全资格准入制度，坚决取缔和纠正无证上岗作业等违法违章行为，减少和杜绝各类事故的发生。
5、继续做好矿区职工安全教育培训工作，定期组织人员学习安全管理知识，举办安全考试，观看有关安全教育科教片，不断提高全员安全思想意识和安全管理水平。
6、加强日常安全检查，对查出的安全隐患明确责任人、整改时限，严格落实整改，保证各类安全隐患消除在萌芽状态。
7、严格按照2016年安全环保工作计划，合理部署安全环保工作，确保计划项目落实到位。
8、定期组织矿区各部门、施工单位召开安全环保生产例会，科学合理布置各项安全环保及专项治理工作。
9、坚持“防抢结合，预防为主”的原则，做好矿区防汛管理工作，落实防汛工作责任制，做好防汛等季节性灾害应急工作。
10、定期组织职工进行防汛、防火、地质灾害、炮烟中毒等各种安全事故应急演练，提高职工遇险应变处置能力。
安全环保部 王剑波
2016年1月5日
上半年安全工作总结《四》
2015年安全员个人半年工作总结
自以专职安全员身份参加工作以来，一直以做一名合格的安全员做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在 上半年以来，严格按照 年年初制定的安全工作目标，全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全方针,强化安全生产管理。在西厂有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，半年来的工作我感到非常充实。现将个人半年来的工作情况进行总结如下： 一、XX年主要工作内容 协助部门领导按公司要求，根据公司目前实际情况，结合公司当前安全生产现状，建立健全公司安全生产管理制度。这些制度的制定不但满足了上级部门的检查要求，同时方便了公司的安全管理工作。 在分管安全工作领导的正确带领下，认真对生产作业区域的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝作业人员习惯性违章，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。 协助部门领导认真落实安全生产责任制，经常性的参加各车间班前、班后会 加强有关安全生产法律法规、事故案例的宣传及传达，扎实做好安全培训工作，坚定地履行《安全生产责任书》承诺，确保顺利实现公司安全生产工作目标。 认真开展安全生产月各项工作。在一年一度的全国安全生产月活动中，组织员工进行了百人安全宣誓及安全月启动仪式、张贴安全宣传标语等多种形式宣传安全生产的重要性，增强员工安全生产意识，真正使其从要我安全到我要安全的转变。 积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数。每月组织6次以上定期的安全、文明生产大检查及各类专项安全检查，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态，现场教育员工，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态， 上半年共发现各类隐患及问题30余起，全部落实了整改。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级领导汇报。 根据公司通知精神，认真做好夏季四防工作，制定并实施了详细的防汛、消防应急预案和消防应急预案演练内容，积极组织西厂员工参与演习，在演习过程中找出不足，确保在发生意外事件中，将损失降到最低。 对公司员工进行安全教育。特别是新入厂及外来施工人员安全教育，通过入厂安全教育使其初步的认识西厂的安全概况及所从事工作的危险源辨识、预防，在以后的工作岗位上树立起安全自我保护意识，减少生产安全事故发生的概率。 二、工作中存在的不足 半年来在本职岗位虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多的不足，主要体现在以下方面; 1、安全管理不严不细、员工安全意识淡漠，存在安全管理的盲区，发生了2、23石灰石货场车辆意外致人死亡事故。
2、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有经验的同事还有一定差距;应加强业务学习，解放思想，弥补差距。 3、对外协单位监督检查力度不够，特别是一些特种作业人员无证上岗，三违现象比较突出。在这方面应加强对外协单位的监管力度，杜绝无证上岗现象，对违章作业人员加强教育及加大处罚力度。 4、工作中不够大胆，思想不够超前。应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善。 三、下半年年工作计划 1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质。 2、当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。 3、加强作业现场安全监督检查力度，特别是大型吊装、高空作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度，确保作业安全。对作业现场违章现象、存在的隐患，要及时制止和整改。 4、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规程， 经常参加各单位班前、班后会，认真落实作业人员安全生产教育培训、安全技术交底等规定。 5、加强外协单位资质、安全生产许可证、特种作业人员操作证的审查工作，加强各种专项施工方案的审查工作，切实做好危险性较大的 检修工作的定期安全巡视检查工作，发现安全事故隐患，及时要求施工单位整改并监督到位，认真履行安全监督职责。 总之，半年来，我在公司安全管理工作中离领导的要求还有不小的差距，我将不断总结经验，加强学习，更新观念，
提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的安全管理工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。
上半年安全工作总结《五》
2015年上半年安全工作总结及下半年工作计划
2015年上半年安全工作总结及下半年工作计划
安全生产责任重于泰山。在各级领导的指导与关心下，自项目开工以来，始终把安全工作列入重要日程，作为重点工作来抓。在生产过程中，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；坚持以人为本。始终不断加强学习，强化意识，不断提高项目本质安全化水平，争取把安全生产工作推向一个新的高度。现将2015年上半年安全工作总结及下半年工作计划总结如下：
一、2015年上半年主要完成工作
1、管理目标，制度落实情况
完善安全管理制度体系，依法依规进行安全生产管理。强化管理人员的责任意识及领导带班制
度，对项目现有安全生产规章制度进
行全面梳理，依据新的法律法规，进
一步细化了安全生产责任追究制度，
重新完善了项目《安全管理制度》、
《安全保证体系》、《安全管理办法》等规范制度，形成了规范、科学、有效的安全管理制度体系。
认真落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”及“一岗双责”的原则，全面落实各工作环节、岗位的安全责任，确保
安全工作责任到人，做到事事有人抓，处处有人管。依据项目部
制定的各种安全制度、体系及办法对现场安全进行规范化管理，保证各制度、措施得以严格落实。
2、管理机构，安全管理人员配臵情况
项目安质部目前有安质部长1名，专职安全员1名，资料员（女）1名。专职安全员为2014年毕业学员，从事安全管理工作即将满一年，对工程施工流程、工序趋于熟悉，对现场安全管控要点、管控能力有所提高，但还有待加强。资料员对建筑施工行业的资料已趋于熟悉。
3、安全教育培训、交底，规范流程落实情况
积极做好员工安全教育培训，不断提高员工自身素质。加强安全教育培训，提高全员安全意识，是
促进项目部安全管理工作的重要手
段。项目部对现场施工人员进行动态
管理，建立健全流动人员花名册，并
适时进行更新，对所有进场施工人员
进行了进场三级安全教育，并进行了考试，并进行了健康体格检查，合格人员才允许进场施工。加强健康、安全、环境管理体系培训，提升员工素质。组织员工学习本岗位的操作规程及相关文件。并对岗位危害因素、风险控制措施和应急处臵措施等有关知识进行了学习。
同时，充分利用宣传标语和宣传栏对安全生产、文明施工等
进行宣传，加强节前安全教育，确保了节假日期间的安全生产，
每日进行班前活动。通过各种形式的安全教育，为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道，提高了操作水平和安全文化素质。增强了施工人员的安全意识，提高了自我保护能力。
2015年上半年我项目安质部组织对新进场工人进行岗前教育
及各施工工种安全知识培训共71
次，下发各种安全技术交底14份，
下发各类安全知识考核试卷296份，
教育考核296人次。通过安全教育及
考核，提高了工人的安全意识及素
养，为项目的安全生产提供了有力保障。
4、风险源辨识分析，应急管理，事故预防处理等情况
项目安质部组织相关管理人员对本工程的风险源、环境因素进行识别、分析、评价工作，建立了
项目部的危险源和环境因素清单，并
根据工程的实际情况确定。施工过程
中对辨识出的危险源和环境因素进
行重点监控，并制定了控制措施，每
月进行更新并进行监护，发现安全隐患立即组织人员整改，从而确保了各危险源和环境因素均在受控状态。
根据工程的实际情况，为防止施工过程中潜在安全、环境事故的发生，项目部编制了触电、火灾、起重吊装安全事故等应急预案共11本，2015年上半年共组织演练3次，
其中桌面演练一次，
现场实操两次。通过交底、演练应急领导小组的人员熟悉了事故处理的基本流程，同时掌握了一定的应急救援知识，检验了预案的可行性。
5、节能减排工作开展情况（详见节能环保工作总结）
节约能源，保护环境。为减少能耗，节约成本，项目高度重视节能减排工作的开展。节约用水、用电，无论是施工区、办公区还是生活区，切实做到不浪费水，节约用电，能省则省。项目
规定，夏季办公室及宿舍的空
调温度必须设定在25℃以上，
每个办公室悬挂温度计，各部
室负责人加以监督落实，违者
给予罚款处理。电脑、饮水机、
灯等用电设备不用就及时关掉，真正做到屋内无人关灯、关空调及关电脑。施工现场的照明灯及时开关，尽量使用低能耗、高效率的用电设备。工人宿舍区禁止使用大功率电器，违者予以处罚。
6、安全生产投入，现场防护措施情况
安全生产费主要用于安全防护、施工用电、文明施工、临时设施、应急物资。为所有进场施工
人员配备了安全帽、工作服、反光
背心等个人安全防护用品，为高空
作业人员配备了安全带，并检查监
督施工人员正确佩戴。随着工程施
工进度，搭设脚手架，对临边进行重点防护，挂牌标识，在危险部位挂设警示标牌。每天对施工现场作业人员的安全防护用品佩戴情况进行巡检，发现问题及时解决。
7、安全生产检查监督情况
根据项目部的相关安全管理制度，对施工现场进行全过程的监督检查和隐患排查，及时发现施工现场的事故隐患，排除施工过程中的不安全因素，纠正违章违规作业情况，监督安全技术措施的实行，主要有以下几种形式：（1）安全人员的日常巡查；(2）周安全检查；（3）月安全检查；（4）专项安全检查；（5）节假日前、季节性安全检查；（6）综合检查；（7）配合主管领导、建设单位、监理单位检查。
现场安全管理过程中，加大现场巡检力度，及时发现安全隐患并跟踪整改落实。上半年发现并
纠正现场安全隐患、违规违章作业
问题124例，下发安全整改通知书
31份，下发罚款通知单17份。针对
检查过程中发现的共性问题，召开
专题分析会议9次，形成会议纪要9份。开展临时用电、起重吊装等安全专项整治6次，形成书面总结材料6份。
通过检查查出隐患，并对检查出的隐患，全部按“四不放过”原则进行整改闭合。对现场隐患进行排查，多次重复出现的问题{上半年安全工作总结}.
进行分析，制定管理措施，加强监督落实。通过安全检查，确保
上半年安全工作总结《六》
2015年度安全生产工作总结
中国通信建设第一工程局有限公司2015年度安全生产工作总结
2015年，我公司始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。认真贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制。2015年度未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为我公司全面完成年终生产目标奠定基础，现将2015年度安全生产工作情况总结汇报如下：
一、工程概况
我公司2015年工程主要位于河北省、福建省、广东省、黑龙江省、江西省、湖南省、内蒙古、宁夏、北京、天津等境内，施工合同主要为传输设备安装工程、本地网光缆线路工程、本地网管道新建工程、基站传输代维工程等。均未发生任何重大工程质量、安全生产责任事故，不存在任何违法分包的、恶意拖欠农民工工资的违反国家相关法律法规的行为。
二、安全生产基础建设和制度建设情况
1、我公司于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并根据公司《安全生产考核管理制度》及《安全生产责任制度》中的规定要求，通过层层签订“安全生产责任书”，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横到边、纵到底”的安全生产工作格局。上至项目经理下至班组长、施工队长，累计签订“安全生产责任书”124份。
2、结合我公司施工特点编制了“安全管理制度汇编”，包括《安全生产责任
制度》、《安全投入制度》、《安全会议制度》、《安全检查制度》、《施工机械
设备管理制度》、《紧急避险制度》等33项安全管理制度；36项安全操作规程，7项安全管理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。
三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展情况
1、安全教育培训情况
我公司从国家法律法规、标准、规范及施工生产实际情况等多方面入手，积极编写具有“针对性、实用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训24场次，累计培训人数110人，入场教育培训率达100%；其中一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员覆
盖。通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。
2、安全宣传教育情况
为了营造一个良好的安全生产氛围，项目部采取多种形式，通过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全知识咨询日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产知识的宣传，使安全生产深入人心。
全年累计悬挂安全条幅
16
个；制作安全板报
3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅；举办以“我要安全”说一句话及安全生产咨询日活动各1次。
四、安全检查及隐患排查治理情况
为消除施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据项目部《安全检查制度》及公司相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有计划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不符合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10
项，已按照要
求全部整改完成。整改率：100%。
五、安全活动开展情况
我公司认真贯彻落实上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪抗汛、地质灾害、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对
检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时认真总结吸取教训，使安全检查真正做到了有计划、有检查、有整改、有总结、有提高。
六、安全事故情况
严格按照公司《安全生产事故管理制度》、《安全事故调查制度》开展安全事故管理工作，全年未发生承担主要责任生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率控制在5%以内，实现了我项目部制定的年度安全生产目标。
七、职业健康管理情况
我公司严格按照公司制定的《职业病防治管理制度》及项目部制定的《职业病防治管理办法》开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。
八、特种作业人员管理情况
我公司并建立了特种作业人员管理台帐，包括：制冷工、电焊工、电工、登高架设等特种作业人员共计121人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员管理台帐进行更新。
九、应急管理及演练情况
为防止施工现场发生安全生产事故，结合项目施工生产实际情况，制定了包括《地震灾害应急救援预案》、《坍塌事故应急救援预案》、《易燃、易爆危险物品事故应急救援预案》、《防洪抗汛应急救援预案》等12项安全生产专项应急预案，
上半年安全工作总结《七》
公司企业2017年上半年安全工作总结
公司企业2017年上半年
安全工作总结
集团公司：
今年以来，我们以党的十八届五中全会精神为指导，紧紧围绕集团公司年度安全工作目标，牢固树立安全“红线”意识，强化“大系统安全”理念，落实企业安全生产主体责任，深入开展了安全隐患大快严集中行动和全国“安全生产月”活动，强化特殊时期安全管控，积极运作安全生产管理网络，实现了上半年安全生产。现将上半年安全工作开展情况及下半年安全工作打算汇报如下：
一、上半年安全工作开展情况{上半年安全工作总结}.
1、建章立制，统筹规划，坚定安全发展理念{上半年安全工作总结}.
牢固树立“以人为本、生命至上”和“安全第一，预防为主，综合治理”的中心思想，认真贯彻落实集团公司2016年度工作会议精神，结合集团公司安全工作部署和公司实际，制定了《关于做好2016年安全工作的意见》、《安全工{上半年安全工作总结}.
作考核办法》等八项安全文件，为2016年安全工作开好头、起好步提供了制度保障。坚持每周召开一次安全办公会议，每月召开一次安全工作会议，对上一阶段安全工作进行总结，对下一阶段安全工作进行安排，通报“三违”罚款情况和机关管理人员深入现场写实情况，有效促进了各级管理人员尤其是车间、部门一把手抓安全生产工作的积极性。
2、明确分工，强化落实，确保各级人员履职到位
我们将强化安全责任意识作为践行“两学一做”的有效手段，采取多项举措筑牢安全生产工作防线。一是组织管理人员认真学习了法释〔2015〕22号、集团公司《关于深入开展企业安全生产主体责任落实情况专项执法检查的通知》等安全文件要求，让“责任是安全之魂，世间万事成于严、作于实”的观念深入人心。二是制定了安全生产主体责任专项检查方案，并以集团公司历次监督检查为契机，在保证上述检查问题得到有效整改落实的前提下，开展了安全生产主体责任自查自纠，全面细致彻底排查整治安全隐患，防患于未然。三是“三项制度”改革后，为确保各层级安全履责到位，我们对调整后的管理人员安全职责进行了重新明确，组织各层级签订了安全责任状和安全承诺书，形成了一
上半年安全工作总结《八》
2015年度企业安全生产工作总结
2015年度安全工作总结
今年以来，我部门在公司安全部与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，强化现场监督管理，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全工作开展，取得了一定的成绩，同时我们也深深意识到我们的工作还有许多不足之处，在新的一年里，我们将继续发扬优点完善不足之处，使安全工作再上新水平。
一、2015年度安全生产工作情况汇报
1、建立考核机制，落实安全责任
我部门为了把安全管理工作切实落到实处，与各办公室签订安全生产目标管理责任书，同时与各部门“一把手”签订了安全管理目标承诺书，“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，凡安全工作不到位的办公室和个人，加大了惩罚力度实行连带责任。实行安全标兵评比，提高员工了对安全目标、安全事故、“三违”现象的认识力度；强化了事故部门主要领导考核力度；加大了对违规违章的治理力度。推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门负责人、各办公室、各岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
2、注重安全教育培训，提高全员意识
在公司领导的大力支持下，我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各职工的培训力度，并针对性的做了一些培训，努力提高各类人员的安全素质。开展新《安全法》普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。为广大职工开辟了学知识、长技
能的渠道。除了书面培训外，我们还组织了员工的实践培训，尤其在消防设施的使用、应急物品的使用等方面。此外在部门领导的支持下，我们还通过横幅、海报、公开栏等宣传方式对员工进行了日常的安全培训。通过深入开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，每位人员的安全文化素质。
3、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我部门大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我部门各办公室的电源开关、电线、网线、消防器材、报警设施等方面组织人员进行检查。并要求各办公室组织办公室成员们开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。部门领导负责对各办公室专业管理进行监督、指导、检查和考核；针对我部门生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施全到位。对于公司领导、相关部门对我部门提出的隐患整改要求，我们也积极完成，并在整改情况验收时，获得了相关部门的认可。
4、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
个人是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高