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关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文《一》
解除劳动合同通知书
终止（解除）劳动合同通知书
编号：
（甲方）与 （乙方）于 年 月立
（续订）了以下第 项劳动合同：
1、固定期限合同，即从 年 月 日起至 年 月 日
止。
2、无固定期限合同。
3、以完成 工作为期限合同。根
据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，以及劳动
合同第 条第 款的约定，现对该劳动合同按照以下第 项办理。
（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
（2）因双方约定的终止劳动合同的第 项条件出现，终止劳
动合同。
（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳
动合同。
（4）根据《劳动法合同法》第 条第 项的规定，解除劳
动合同。
（5）根据双方在劳动合同中第 条第 款的约定，解除劳
动合同。
（6）因本人提出辞职解除劳动合同。
（7）因工作调动解除劳动合同。
单位盖章：
年 月 日
说明：1、被终止（解除）劳动合的劳动者，凭本通知书到本人户口
所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
2、本通知书一式四份：用人单位一份（存入劳动者档安），劳动
者本人一份，单位所在地区区县（市）社会保险分局一份，劳动者
本人户口所在区县（市）劳动就业服务管理机构一份。
关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文《二》
用人单位终止解除劳动合同退工报告
附件一
用人单位与职工终止解除劳动关系退工报告
组织机构代码：
附：派遣单位办理退工情况表
关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文《三》
解除劳动合同协议书范本
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解除劳动合同协议书范本 核心内容：解除劳动合同协议书怎么写？格式条款是怎样的？协议书里面应该着重写清楚哪些内容？以下是由法律快车小编为您收集的一份解除劳动合同协议书范本，仅供参考。
解除劳动合同协议书范本
甲方（用人单位）：{关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文}.
乙方（劳动者）： 身份证号码：
甲、乙双方于XXXX年XX月X日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：
一、双方一致同意于XXXX年XX月X日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。{关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文}.
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月X日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
有法律问题，上法律快车/retype/zoom/43a33ca504a1b0717fd5ddae?pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36_892.979_1262.879&type=pic&aimh=44&md5sum=b47a787060b100b49c3cbe9b4463c39d&sign=5944a9fc2c&zoom=&png=10944-&jpg=0-0" target="_blank">
七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日{关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文}.
有法律问题，上法律快车
关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文《四》
解除劳动合同协议书-公司模版
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.
乙方(劳动者)： 身份证号码：
甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文《五》
解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书
签订协议双方
用人单位：**** （以下简称甲方） 劳 动 者：**** （以下简称乙方）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《*****企业改制方案(已由红安县酒厂第八届职代会第三次代表大会通过)，自愿商定如下条款，双方保证遵守。
一、双方经协商一致，自愿解除甲方与乙方的劳动合同和劳动关系。
二、乙方的工作期限（即工龄）以年为计算单位，共计25年，甲乙双方均予以确认。
三、甲方同意支付乙方如下一次性安置经济补偿金、相关补助金及欠付职工款。
1、一次性安置费（即工龄补偿）：12500.00元（年限×500元）；
2、独生子女保健费：元；{关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文}.
3、欠职工工资、医药费等：15604.40元；
4、优抚费：元；
5、抚恤及遗属补助：元；
6、土地工补偿金：元；
7、工伤残补偿金：元；
8、其它：元。
以上合计人民币28104.40元。
四、经双方确认：乙方至本协议签订之日止，共欠甲方人民币 币元，此欠款乙方愿意在甲方支付给乙方的上述款项中予以扣还。
五、甲方依法应承担的乙方养老保险，甲方负责缴至2007年12月31日止，此后的养老保险由乙方个人或新的用人单位续缴。乙方承担原欠个人养老保险5990.00元。同时，乙方应凭本协议到劳动保险和劳动就业部门分别办理社会保险登记和失业登记手续，甲方不再另行发给乙方解除劳动合同通知书或解除劳动合同证明书。
六、乙方的人事档案自本协议签订后，由甲方转送到劳动部门保管，档案保管费由甲方支付。乙方的党团组织关系、户籍关系转入到本人居住所在地域的社区管理。
七、双方声明：本协议既是对双方原有的劳动合同和劳动关系的解除，也是对双方因劳动关系附带产生的债权债务关系、承包合同关系、社会保险关系等所有相关关系的全面清算和终止。{关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文}.
八、违约责任：本协议签订后，任何一方不得反悔。如乙方以任何理由再向甲方提出本协议之外的任何要求或申请劳动仲裁、提起诉讼的，除按上述第三条中甲方应付乙方款项总额的30%计算违约金给甲方外，乙方还须承担因此引起的全部仲裁费、诉讼费和甲方聘请律师代理的代理费；如甲方反悔，擅自扣发上述应付乙方款项的，除应按上述比例计算违约金给乙方外，甲方还须承担因此引起的全部仲裁费、诉讼费和乙方聘请律师代理的代理费。
九、本协议一式五份，甲乙双方各执一份，劳动就业部门、劳动保险部门及鉴证单位各一份，甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：
鉴证单位（盖章）：
二○○ 年十二月三十日
关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文《六》
员工主动提出解除劳动合同
《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发［1996]354号)
《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
20.劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文《七》
解除劳动合同关系决定书(最新)
南宁XXXX有限责任公司
XXXXXX（劳）字〔2014〕1号
关于与 同志解除劳动关系的决定
XXX，男，XXXX年X月出生，X族，XXXX文化，身体证号码XXXXXXXXXXXXXXXXX，XXXX年X月进入本单位工作，在本单位工作年限共X年X个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自2014年6月13日至2015年6月12日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自2005年7月至2014年6月止。
现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从2014年7月1日起与XXX同志解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金XXXXXXXXX元整（XXXXX.0元）。
请XXX同志在解除劳动关系之日起60日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。
XXXXX有限责任公司
二〇一四年七月七日
备注：本决定书一式三份，用人单位、失业人员本人、市失业所各一份。
关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文《八》
解除劳动合同通知书(公司辞退员工用)
解除劳动合同通知书
编号： ：
您于 年 月 日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第 项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于 年 月 日解除与您签订的劳动合同：
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
G、劳动者被依法追究刑事责任；
H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于 年 月 日前到公司 部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
（用人单位盖章）
年 月 日
关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文《九》
关于解除劳动合同的决定(因犯罪)
关于解除momo劳动合同的决定
momo，男，1981年3月14日出生，湖北武汉人，汉族， 2011年5月进入momo公司经营部工作。
momo在momo公司担任销售经理工作期间，诈骗客户钱财，其行为触犯《中华人民共和国刑法》，构成诈骗罪，2016年5月27日被湖北省武汉市中级人民法院一审判处有期徒刑十五年，2016年8月23日，湖北省高级人民法院终审裁定维持原判。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，经公司研究，决定解除2014年5月3日与momo签订的劳动合同。
momo公司
二〇一六年八月二十四日
关于用人单位解除劳动合同的调查报告的范文《十》
解除劳动合同通知书
通 知
谭意红 先生/女士：
你于 2012年 8月 19日与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系。经公司核查，你在公司应聘时，向公司提供了虚假学历（毕业证及学历验证结果见附件），根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定提供虚假学历签订的劳动合同属无效合同，请你于 2013年 12月 12日前完成工作交接并办理好离司手续。
特此通知
合众人寿保险股份有限公司湖南分公司
2013年 月 日
经办： 审核： 总经理签字：