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【www.chawenzhang.com--活动总结】
三定四包活动总结《一》
方案及总结模板
中连川乡行政职权清理工作方案
根据 现就开展职权清理，提出如下方案。
一、清理原则
（一）职权法定。根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》和国家法律法规，按照“职权法定、程序法定”的原则，将每项职权与授权依据相互印证，全面对职权进行清理和逐项登记，确保职权清理有据可依、有章可循。
(二)分级负责。在县委的统一领导下，实行县委和部门、乡、村分级负责的工作机制，建立职权清理工作责任制，厘清权力边界，梳理职权范围，编制权力运行流程图，一级抓一级、层层抓落实。
（三）精简效能。各级党组织和行政的职权没有保留必要的，能压缩的压缩,能精简的精简，做到责任明确，尽量减少部门职能重叠、职责交叉。
二、清理对象
1、乡党委、乡政府、乡人大的职权； 2、乡直属各部门的职权； 3、各村总支、村委会的职权。
三、清理依据
依据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工
作条例》等党内法规，国家有关法律、法规、规章，中共中央、国务院文件，中共中央办公厅、国务院办公厅文件，中央主管部委文件，省级党内规章、地方行政法规、规章，省委、省政府文件，省委办公厅、省政府办公厅规范性文件确定的权力和县“三定方案”明确的职权，开展清理。
四、清理方法
（一）清理确认职权。各地各部门根据机构设置，按照职权法定的原则和“谁行使、谁清理”的要求，对本单位的职权进行全面清理，形成本单位的职权清单，经初审后报本级党组织权力公开透明运行试点领导小组审定。
（二）编制职权目录。对清理并经审定后的党委职权按照“全局工作、经济发展、社会发展、社会稳定、党的建设、党风廉政建设、其他”和行政职权按照“行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、其他行政权力”分类登记，汇编目录;职权目录须注明职权主体、权力名称、批准机关、批准文号、公开范围、公开载体、公开时限等内容。
（三）绘制权力运行流程图。各地各部门依据职权目录绘制《职权运行流程图》。流程图绘制原则上采用分类编制的办法绘制，即相同或相近的职权归类编制一个流程图。党内法规和行政法律法规有明确规定程序的，要按照法定程序制定流程图；党内法规和行政法律法规没有明确规定的，按照便捷高效的原则，逐项绘制职权运行过程中的具体承办岗
位、办理制度、职责要求、监督制约环节、相对人权利、投诉举报途径和方式等程序环节。
五、清理步骤
（一）动员部署（2012年10月5日前）。各地各部门要认真学习利辛县委权力公开透明运行试点工作相关文件和会议精神，制定本单位职权清理工作方案，成立职权清理工作机构，对职权清理工作进行广泛动员部署，努力营造开展工作的良好氛围。
（二）自查自报（2012年11月30日底）。各地各部门要按照《党章》和党内法规、行政法律法规及相关规范性文件确定的权力进行全面自查，摸清底数，如实填报《权力清理登记表》，认真绘制《职权运行流程图》，做到不走过场、全面覆盖。
（三）牵头初审（2012年12月20日前）。乡党委、政府负责初审乡党代会《权力清理登记表》和《职权运行流程图》；乡党委负责初审乡党委的《权力清理登记表》和《职权运行流程图》；乡政府、人大负责初审乡政府的《权力清理登记表》和《职权运行流程图》；乡党政办公室负责清理乡直各部门《权力清理登记表》和《职权运行流程图》；乡政府、乡人大牵头初审村党总支、村委会《权力清理登记表》和《职权运行流程图》。
（四）审定公示（2012年1月31日底）。乡试点办根
据各地各部门上报并经牵头单位初审通过的《权力清理登记表》和《职权运行流程图》，进行复审，并分类上报县委权力公开透明运行试点工作领导小组审定，经审定后通过网站及其他载体向社会全面公示。
六、清理要求
（一）加强组织领导。各地各部门要高度重视职权清理工作，认真组织实施，要抽调精干人员组成专门清理小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。对于清理上报的职权要集体研究决定，决不允许敷衍了事。
（二）务必全面真实。各地各部门要全面查找涉及本单位的法律、法规、规章，本单位的“三定方案”以及涉及本单位职能权限的其他规范性文件，仔细核对每个文件中规定的职权。对超越职权范围的权力要予以纠正，对职能交叉的要厘清，对权责不清的要予以明确，对履行职能不到位的要予以强化。
（三）规范上报材料。各级部门要认真审核填报的《权力清理登记表》和《职权运行流程图》，做到“四个一”，即：“一表一图一盘一依据”。“一表”即本通知的《权力清理登记表》,“一图”即各项《职权运行流程图》,“一盘”即“一表和一图”的电子版（excel表格）,“一依据”即每项职权所依据的文件复印件，上报的“一表一图”必须经本单位主要领导签字盖章。
（四）严肃工作纪律。本次职权清理工作任务重，时间紧。各地各部门一定要从大局出发，群策群力，克服困难，扎实工作，必须在规定时间内高质量地完成清理工作任务。对清理重视不够、措施不力、敷衍塞责，致使清理工作出现错漏、失误、拖延的，严格追究单位主要
负责人及相关人员的责任。
桓仁县政府法制办开展乡乡政府主要职权清理工作
发布人： 马春江 发布时间： 2012-8-23 13:58:00 阅读次数：53 次
为加强乡乡政府依法行政、法治政府建设工作，摸清乡乡行政职权底数，规范乡乡政府行为，将乡乡依法行政责任制工作推向新的高度，今年一月份以来桓仁县政府法制办在县政府重视和支持下
三定四包活动总结《二》
三定模板3.21
人力行政部岗位职责{三定四包活动总结}.
人事行政经理职位说明书
2014-2016年“定岗、定员、定责”方案申报表
三定四包活动总结《三》
课外活动总结
本学期开展了丰富多采的课外活动，开阔学生视野、丰富知识，提高能力，陶冶情操，开拓创新，为学生身心发展提供广阔的空间，使学生获得亲身参与实践的积极体验和丰富经验，发展实践能力，发展对知识的综合运用和创新能力，养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质。课外活动成效显著，现总结如下：{三定四包活动总结}.
学期初成立了学校课外活动领导小组，由主管领导、班主任共同负责学校的课外活动工作。首先做好宣传工作，使学校师生进一步了解其意义，踏踏实实的既安全又顺利的开展活动。在此基础上，根据学校实际情况，拟定好活动内容及各种活动项目，安排好辅导老师，培养各种活动的骨干力量；安排好各班活动范围、活动场地；建立健全实行评比制度，一月一小评，一学期一总结。在原有的基础上对一些活动课程进行改革与调整，开设阅读欣赏与趣闻数学、舞蹈、电子琴、书法绘画、乒乓球等活动内容。这些课程项目的设置与开发有利于促进学生发展，有利于促进我校素质教育的全面、有效地实施。
我们在兴趣小组活动实施过程中实行双选制度：活动前，学校根据每个教师的特点选择辅导教师，同时根据课程的开设情况，鼓励学生依据自身特长，特别是兴趣所向，选择兴趣小组。在老师的帮助下，学会观察，学会分析，从而创造真正属于自己的个性空间。
为加强常规督促管理，避免兴趣小组的随意性和盲目性，我们坚持“五定”一定活动课程，在全面了解教师和学生兴趣、特长的基础上，结合学校的实际，开设兴趣小组课程；二定活动目标，针对重点项目，学校将在确实可行的情况下把它作为评优和考核的重要依据；三定活动时间，兴趣小组活动列入教学计划，每周两课时的固定活动时间；四定辅导老师；五定活动地点，我们会确保各兴趣小组固定的活动地点，开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。
文学艺术类的活动内容主要围绕书法、绘画、舞蹈等展开。以此来丰富学生们的精神生活。提高他们的欣赏能力。
除取得以上的成绩，还有以下问题在今后的工作中须注意：
在各种课外活动开展的过程中，有时只注重形式的变化，忽略了活动目的的针对性；活动的顺利开展，有赖于工作前的准备活动，但活动后的小结，大多数同学懒于表达，有些同学只满足于“我知道”，而没有由此及彼，作出更深刻的思考。以上几点还须在今后工作中改进。
总之，要全面提高学生的素质，我们要做的工作还有很多，还需要在各级领导的指导下进一步完善、发展、提高。我们得继续努力创造条件，让每一个孩子都参与到课外文体活动中去，体验到一份成功的快乐，从而树立自信，拥有克服困难的信心和勇气。我们有决心，有信心，有能力把我校建设成“全面加特色”的学校，把学生培养成“合格加特长”的二十一世纪接班人。
三定四包活动总结《四》
科技局落实“三定”规定情况工作汇报{三定四包活动总结}.
科技局落实“三定”规定情况工作汇报
根据《******》（***）精神，我局领导高度重视，迅速在本机关各有关职能科室中进行传达学习，并按照通知的要求，严格对照《****》（***）中规定的县科技局“三定”内容，进行了认真自查，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做好机构、编制、职责和人员的调整工作。目前，“三定”规定的贯彻落实情况进展顺利。现将有关情况汇报如下：
一、贯彻落实“三定”规定情况。“三定”规定下发后，我们一是领导班子召开专门会议研究落实方案，组织各科室认真学习，就如何贯彻落实“三定”规定，加强机关效能建设，转变机关作风等进行了深入讨论，干部职工的责任意识、服务意识和效率意识得到普遍加强。二是落实职责分工。由分管领导负责，会同各科室讨论研究职责调整具体方案，使各科室的职能更加明确，责任更加清晰。三是对调整充实后的相关科室职能，明确到具体经办人。按照“三定”规定赋予的职责开展工作。
二、职责调整落实情况。根据“三定”规定有关职责调整的要求，一是取消已由国务院、省政府、市政府和县政府公布取消的行政审批事项。二是承担科技成果推广和技术市场的具体管理职责。三是落实“三定”规定有关“加强科技
进步工作的宏观管理和统筹协调职责”。总体上看，按照“三定”规定要求，我局与其他部门之间没有发生职责交叉情况，局机关相关科室的职责调整已落实到位，科室之间的职责分工合理顺畅，不存在职责脱节和失衡问题。
三、关于明确和强化责任情况。我们在“三定”规定的
基础上，对各科室的主要职责进行了进一步细化，减少了职能交叉，理顺了职责关系，提升了行政效能。各科室又将具体职责分解细化落实到每位同志，确保事事有人管，件件能落实，减少了扯皮，提高了效率。
四、职责纳入年度工作计划和组织实施情况。部门全部
职责全部纳入年度工作计划并组织实施，不存在擅自扩大或缩小职责范围和权限的行为。
五、机构编制执行情况。根据“三定”规定核定，县科
技局设5个职能科室，分别为：办公室、政策法规科、工业科技科、农业科技科、科技成果科。核定县科技局机关行政编制10名，其中：局长1名，副局长3名，纪检监察机构设置和领导职数，按有关规定执行。
六、对进一步完善“三定”规定和深化机构改革的意见
和建议。按照新的“三定”规定，县科技局在新的机构改革中机构数、人员没有增加，而工作职能增加了，新的目标已经确立，并初步取得了预期的成效。但随着机构改革的深入，新的情况、新的问题还会不断出现。如，机构改革后，政府
职能转变、关系理顺需要在今后的工作中不断调整完善；对新设科室的职能界定，需要在工作实践中进一步明确；各科室之间的协调，还需要进一步磨合；如何继续提高公共科技服务质量等等。对这些问题，我们将认真研究，逐一解决，巩固机构改革成果。
特此报告。
**县科技局
年3月9日 2011
三定四包活动总结《五》
“设备管理月”活动工作总结
“设备管理月”活动工作总结
为提高设备管理水平，牢固树立全员设备管理思想，形成设备评价标准体系，全面推进设备精益化管理，5月至6月，在全厂范围内开展了“设备管理月”活动。
此次活动以建立设备评价标准体系，实现全员设备管理，全面推进设备精益化管理，做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事按章考核”，为活动主题，通过夯实基础管理工资，落实相关责任，强化执行力度，控制设备事故，提高了设备整体运行水平，现将“设备管理月”活动工作做一总结。
1、通过此次活动，健全完善了分厂设备管理的体系网络。从设备到能源，建立健全了管理网络机构，明确了职责及责任。
2、各工段健全完善设备基础台账。对各类基础台账要求及时运行，填写真实，切实的将设备点检记录作为设备定检修的依据。要求生产工段运行《生产、维修隐患整改传递单》，每天对设备运行中存在的问题以传递单的形式递交到维修工段，维修工段对其进行整改反馈，生产工段对其进行签字确认验收。设备科区域工程师每周收集总结。
3、各维修工段对《标准化维修手册》进行重新修订和完善。由于炼钢新系统的投产，新设备的运行，很多设备的维修没有一个统一的标准，没有一个指导方向，加之老系统很多设备进行了改造，原先的《维修手册》与现有设备存在差异，所以，对各维修工段的《标准化维修手册》进行重新修订和完善是为了更好的指导我们的设备维修
工作。
4、规范定检修工作，重新修订了《设备定检修管理制度》。要求维修工段填写《检修申请单》，确定检修项目及安全措施，后提交到生产工段，由生产工段结合生产实际对检修项目进行补充，最后由生产工段负责办理审批手续。《检修申请单》一式二份，调度室和维修工段保存。《设备定、检修计划及记录》由工段技术员填写、存档，并进行总结分析；《设备定、检修质量跟踪卡》由各维修工段技术员负责填写，维修、生产工段段长签字。以此推进设备管理基础工作，保证设备在线运行周期，保障生产顺行。
5、自控小组组长根据自动化小组各项要求和规定，每天安排好夜间值班人员，并对专业组人员每周进行一次培训，每月进行一次考试。
6、以“生产工段为设备的第一责任人”为理念，对公司级关键设备由工段长进行受控，厂控级关键设备由班组长进行受控。完善生产工段、维修工段设备包机到人的管理体制，包括设备卫生清理及加油润滑，形成定期、定人、定责任、定制度。以责任为核心，维修工段将全部设备统一划分责任人；生产工段将所有设备卫生统一划分责任人。
7、以精细化管理为指导思想，对区域备品、备件及材料计划，严格按照设备科《备品备件材料计划管理规定》进行实施；此外，要求工段技术员在上报计划时需掌握详细库存及在途计划物资，备件计划信息完整，确保了计划的谨慎性、详实性和科学性。对现场备品备
件从细节入手，实施”二级三定“的管理制度，规范现场备品备件的使用管理，所谓“二级”，即备用事故备件按一级管理、普通备件按二级管理。所谓“三定”，指所有的现场备件按指定的区域堆放，所有现场备件按新备件及修复件及分类存放，所有现场备件及修复件定期加油、润滑。对大型备件进行除锈刷漆。
8、对生产工段形成设备卫生、设备定修、设备隐患检查、“三化”通报条数、设备事故、消耗控制为内容的月百分考核评比。第一名为“设备操作管理优秀工段”，奖励段长1000元，工段人均100元。对维修工段形成设备定修项目执行情况、设备隐患整改情况、设备基础台帐建立运行情况、创新创效、“三化”通报条数、设备事故、班组建设内容、现场库管理及消耗控制为内容的月百分考核评比，第一名为“设备维护管理优秀工段”，奖励段长1000元，工段技术员500元，工段人均100元。
“设备管理月”活动虽然取得了一定的成绩，但在很多方面还需继续深入推进和落实，下阶段设备管理工作将以设备精细化管理为思路，以责任、职责落实为主线，首先在连铸区域推行，不断探索设备管理的新方法，精心组织，周密部署，群策群力，向设备管理更高的目标迈进，为实现铸机零故障影响的最终目标寻求合适的管理方法与思路。
炼钢厂 设备科
2011年7月1日
三定四包活动总结《六》
小学课外活动工作总结
小学课外活动工作总结
2011----2012学年度第二学期
本学期根据学校教育教学工作重点，开展了丰富多采的课外活动，开阔学生视野、丰富知识，提高能力，陶冶情操，开拓创新，为学生身心发展提供广阔的空间，使学生获得亲身参与实践的积极体验和丰富经验，发展实践能力，发展对知识的综合运用和创新能力，养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质。课外活动成效显著，现总结如下：
学期初成立了学校课外活动领导小组，由主管领导、班主任共同负责学校的课外活动工作。首先做好宣传工作，使学校师生进一步了解其意义，踏踏实实的既安全又顺利的开展活动。在此基础上，根据学校实际情况，拟定好活动内容及各种活动项目，安排好辅导老师，培养各种活动的骨干力量；安排好各班活动范围、活动场地；建立健全实行评比制度，在原有的基础上对一些活动课程进行改革与调整，开设阅读欣赏与趣闻数学、书法绘画、乒乓球、跳绳、呼啦圈等活动内容。这些课程项目的设置与开发有利于促进学生发展，有利于促进我校素质教育的全面、有效地实施。
我们在兴趣小组活动实施过程中实行双选制度：活动前，学校根据每个教师的特点选择辅导教师，同时根据课程的开设情况，鼓励学生依据自身特长，特别是兴趣所向，选择兴趣小组。在老师的帮助下，学会观察，学会分析，从而创造真正属于自己的个性空间。
为加强常规督促管理，避免兴趣小组的随意性和盲目性，我们坚持“五定”：一定活动课程，在全面了解教师和学生兴趣、特长的基础上，结合学校的实际，开设兴趣小组课程；二定活动目标，针对重点项目，学校将在确实可行的情况下把它作为评优和考核的重要依据；三定活动时间，每周两课时的固定活动时间；四定辅导老师；五定活动地点，我们会确保各兴趣小组固定的活动地点，开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。
在各种课外活动开展的过程中，有时只注重形式的变化，忽略了活动目的的针对性；活动的顺利开展，有赖于工作前的准备活动，但活动后的小结，大多数同学懒于表达，有些同学只满足于“我知道”，而没有由此及彼，作出更深刻的思考。以上几点还须在今后工作中改进。
总之，要全面提高学生的素质，我们要做的工作还有很多，还需要在各级领导的指导下进一步完善、发展、提高。我们得继续努力创造条件，让每一个孩子都参与到课外文体活动中去，体验到一份成功的快乐，从而树立自信，拥有克服困难的信心和勇气。我们有决心，有信心，有能力把我校建设成“全面加特色”的学校，把学生培养成“合格加特长”的二十世纪接班人。
三定四包活动总结《七》
2013.12.16星级粮库创建工作总结—瑞安市粮食中心储备库
星级粮库创建工作总结
—瑞安市粮食中心储备库
2013年，我库在市局总公司的正确领导和悉心指导下，以科学发展观为指导，以“队伍一流、设施一流、保粮一流、管理一流”为目标，以“粮油储存技术规范”为依据，以科学、绿色储存为方向，坚持“以人为本，安全储粮”方针，紧扣星级创建目标结合我库仓储工作实际，明确工作目标，拓展工作思路，创新工作方法，抓重点、促落实、重实效，使各项创建工作取得了显著成效。根据省局《关于开展星级粮库创建活动的通知》精神，现将今年的星级粮库创建情况汇报如下：
一、中心储备库的概况：
我库建立于2004年，占地面积48亩，储粮仓库8幢，总仓容1.6万吨，现存粮1.67万吨。截止2013年11月底，在职干部职工15名，党员12名，取得粮油保管员资格证书13人（其中高级技能9人，中级技能4人），具有大专以上学历4人，中专2人。我库调运实行“四散”运输，操作流程全部实现机械化，具有快速接收和调拨能力。本库现配备80T汽车衡一台，自备发电机组一套，常年低温控温储粮一幢，建立中心库网站，仓外测虫设施，计算机粮情检测系统，并配备环流熏蒸设施，机械通风，电脑监控，化验室等，设施齐全，保粮技术较先进。历年曾获得国家储备局、浙江省人民政府、浙江省粮食局、温州市人民政府、温州市粮食局、瑞安市人民政府、瑞安市粮食局等仓储管理工作先进单位荣誉称号。
二、主要做法和经验
1、精心组织，切实加强组织领导。
年初，我库就成立“星级粮库创建工作领导小组”，库主任为组长，副书记、副主任为副组长，各科室长、电脑信息员、仓储管理组长等为组员。下设办公室，具体负责制订创建工作的详细方案、方法，切实把创建目标、内容、保障措施、具体分工、要求，进而分解、细化、落实到各科室，具体到人，领导小组定期不定期地召开会议研讨解决创建工作中的问题和方法，切实在星库创建工作上加强了领导，把创建工作列入日常工作中的首要位置。
2、加强学习，提高职工综合素质。
我库坚持每月1次理论业务学习制度。深入开展学习了党的十八大精神，学习习近平总书记的重要讲话，学习“党章”、“党建文汇”、“共产党员”等书刊及有关报纸文献，学习省局《关于开展“星级粮库”创建工作活动的通知》，《浙江省“星级粮库”评定办法（试行）》，学习“瑞安市粮食仓储管理千分制目标考核办法”，《国家粮食局关于开展2013年全国粮食库存检查工作的通知》等有关政策精神、业务内容，以科学发展观为指导，不断强化宗旨意识、大局意识、忧患意识和责任意识，讲政治、倡学习、扬正气的团队精神，做到学有计划、有材料、有记录，达到时间、人员、内容、效果四落实。坚持以人为本，突出重点，务求实效，不断提高党员、职工的综合素质、理论修养和文化业务水平，加强党员、群众的思想、组织、制度、作风等建设，为促进我库创建工作活动的扎实开展，提供强有力的思想保证和精神动力。
3、统一思想，提高“创建”主动性。{三定四包活动总结}.
年初，我库组织全体职工学习《浙江省“星级粮库”评定办法(试行）》和《关于开展星级粮库创建活动的通知》等文件精神，并将星级粮库的创建活动、实施细则印发人手一份，让全体职工在思想上统一认识，行动上明确方向，另外，积极组织职工到先进单位学习、取经、培训：例5月21日的组织一线保管员赴越州省直属库学习取经，11月4日组员参加温州市粮食局组织的仓储业务技术培训等，从而激发了干部职工的工作热情，促进全体职工创建活动的积极性和主动性，并结合本库特点和实际，使创建工作的具体做法和要求，在落实过程中不断完善和提高。
4、创建网站，拓展网络交流平台。
创立网站是展示和提升企业形象，是提供快速、敏捷公众互动学习的窗口，及时获悉粮食行业的最新信息、现代技术、新闻动态的平台。为了进一步拓展创建工作的内涵、树立星级粮库建设形象，年初，我库特将建立“市粮食中心储备库网站”的设想上报市局、总公司，并得到上级的大力支持。于4月15日建立“瑞安市粮食中心储备库网站”，并设专职电脑信息员。我们不但能及时了解、学习国家、省、地各级粮食行业的新政策、新精神。同时，能便捷获悉有关部门仓储工作、创建活动的新技术、先进方法，使我们拓展了眼界，提高了视线。在网站上我们及时更新、公示我库工作学习的动态和信息，并制订了“网络管理制度”。
5、建章立制，促进创建工作建设。
我库创建工作活动领导小组，通过自我加压，常抓不懈，对照阶段性创建目标和要求，由分管副书记牵头，任务到室、责任到人，坚持“严
格制度、严格管理、严格责任”的三严管理，通过建章立制，不断完善规章制度，规范管理，达到用制度管人、管事、管粮、管库之目的。我库现制订各项制度126项，其中网络管理、消防巡查、器械管理、熏蒸记录、安全生产、操作规程等32项；应急预案6项（细则205条）；认真按照“谁主管，谁负责”的原则，实行“三定四包”制度（即定仓、定员、定责任，包数量、包质量、包卫生、包“四无”），从制度着手，层层抓落实，做到月有检查，季有小结，自查自纠，抓差补漏，切实保证创建工作的扎实、有效地开展。
6、加快建设，扎实推进创建工作。
一年来，我库一手抓形象建设，一手抓科技保粮。在基础建设资金方面，得到市财政、市局、总公司的大力支持，年投入近30万元，用于网站建设，常年低温调控粮仓（1幢），改造粮食调运监控系统，改造“三防二线”1幢，仓库排气窗，增设消防装置及设备，户内外宣传栏、库区示意图、仓库防爆灯、输送机、大型去杂机，食堂卫生设施，党员活动室设施等，同时，有计划逐步地配置职工寝室空调，并投入近6万元用于库区绿化、环境建设和形象建设。总之，库区的环境、基础设施和职工的工作、学习、生活条件得到了明显的改善，使广大职工深深地感受到星级粮库创建工作带来的进步和舒心感。日常中，库区基本保持绿化、整洁、卫生状态。
7、创先争优，推进“创建”延伸发展。
今年，我库积极开展“创先争优”、“主题活动月”活动，以此为载体，建立“月度流动红旗奖”，“党员示范仓”、“业务学习先进个人评比”、
优秀职工评比、年度优秀党员评比、卫生办公室评比等活动，切实将创建工作活动贯穿日常工作学习全过程。通过“创先争优”活动，使职工互评，职工评干部，组织评职工的良好氛围，从而做到相互督促共同进步的成效。同时，时常开展传统道德和荣辱观教育，树立企业形象，倡导正能量，让正气、正能量在创建工作活动中，起到先导作用。并结合重要节庆日，经常开展丰富多彩的文体娱乐活动，如五•一、五•四节的象棋、羽毛球友谊赛，世界粮食日“我爱业务”的技能比赛，中秋节的乒乓球友谊赛等系列文体活动，活跃职工的业余文化生活，以此来增强团队凝聚力和顽强拼搏精神。
8、规范管理，健全安全保障体系。
粮食安全储藏是仓储工作的重中之重，而规范化管理是确保储粮安全的重要措施。年初，我们根据市局、总公司文件精神，按照“千分制考核目标”具体要求，牢固树立仓储管理无小事的理念，认真抓好安全储粮、安全生产工作，成立“安全生产领导小组”、“治安工作领导小组”，认真组织全体人员学习“粮食仓储机械设备使用与管理”、“登高作业的规范操作”和有关线路开关知识的学习，切实让全体职工意识到树立起规范管理的重要性和必要性。同时，及时组织学习有关安全事故的案例，并对库区线路老化、灭火器定期更换、置新，对机械设备及时维修、保养。9月11日特邀请市消防中队官兵到库现场指导、示范灭火、火灾疏散演习，并特设置消防装置室，仓库安全带设施，设立库区警戒线，器械隔离线，建立“消防安全日巡查制”，不定期的夜间值班查岗制，确保日常工作有序、顺利地进行，今年我库区无一例安全事故发生。
三定四包活动总结《八》
《“三基三全”工作精神》会议小结
《“三基三全”工作精神》会议小结
听完本次会议，我觉得基础工作确实是根本。在抓管理、促生产、增效益上，我们始终按照“理顺关系、规范行为、强化责任、狠抓落实”的指导思想，坚持在固本强基上下功夫。
1、挖潜力，找措施，群策群力保生产。
在经营管理上，我们按照“管理到基层，措施到个人”的工作思路，通过管理法日常动态分析和管理在实施中，配套执行“三定一落实”制度，即“定人、定岗、落实管理措施”。充分调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，最大限度通过“三定一落实”工作制度的深入实施。
2、创新方法、科学管理、提高科室的基础工作水平
在科室的管理工作上，我们实行月度考核制度，并制定相关的管理规定和考核细则，对员工每日的工作量都予以登记，到月底进行绩效考核的总结制度。通过规范常量工作和管理内容的标准、要求，克服了工作内容抽象、执行随意性大的特点，提升了日常管理水平，保证了生产平稳运行。此外，作为基础工作的基点，我们组织劳动竞赛，技能竞赛，评选出优秀员工并给出奖励。通过各种活动的展开，增强了职工的责任感、使命感和集体荣誉感，从而有力地促进了科室基础工作水平的提高。
我们在工作中还存在着许多不足，我们一定以“三基三全”工作交流为契机，创新管理、完善机制、全面提升科室基础工作管理水平，用战略思维谋求发展，靠观念创新打造未来，为生产建设和经营管理提供坚实的基础保障。
三定四包活动总结《九》
会所2015年工作总结
2015会所年度工作总结
尊敬的公司领导：
会所在公司领导的关心支持和帮助下，在其他各部门的积极协助下，在会所全体员工的辛勤努力下，按照上级领导的指示精神，较好地完成了2015年营业目标。在2014年实现了营业额近158℅的增长后，2015年营业额同比下滑了0.91%，期间保证了泳池营业开放期间的安全，成功及时解决处理安全事件12起。2015年的工作已近尾声，回顾这一年来的工作，虽有可圈可点的的地方，但也确实存在着很多的不足，影响着工作的效率、质量和标准。为更好地提升会所的服务质量，真正地为业主顾客提供休闲娱乐的好去处，从而为公司营造良好的企业口碑，向着公司一路秉承的“真诚服务，构造和谐”宗旨前进，现就2015年实际情况做以下年终总结：
一、2015年度工作成绩：
1.年度开放期间泳池接待泳客共约15521名。
与2014年相比，客流量有所下滑，直接导致了营业收入的减少。出现此情况主要与雨季天气有关。
2. 2013年至2015年会所经营项目收入对比（末算财务售给地产泳票金额）：
注：2015年收入现金384897元，现金券20990元，共405887元。
与2014年收入相比，有所下滑，除天气原因外，主要是现金券的
使用率明显降低，营业收入已偏向现金收入，预计将会持续减少。
3. 2013至2015年度泳池安全事件对比：
安全事件呈逐年上升趋势，这提醒着我们务必将安全预防工作做到位，不得马虎大意。每年新闻报道的泳池事故，有设施设备的原因，但更注意的是现场管理的原因，疏于防范，存在的安全隐患，遇突发事故时采取的措施不当或发现不及时等等。所以想要杜绝事故的发生，就要切实做好安全预防工作，不断地完善各项救治措施，加强应急预案演练。
4.开展了针对性的培训。
由于会所游泳池属季节性工作，新进员工都是基本没有过相关的工作经验的，并且都比较年轻，所以如何使他们能在短时间内适应工作
并具备上岗能力，那么培训显得十分迫切。因此，5-9月份共开展了16次针对性培训，分别利用投影设备讲述理论，现场实操训练技能相结合的方式，使新员工尽快掌握和熟练使用救生技巧。平时在下雨天或比较空闲的时间穿插培训，逐步加深强化培训效果。每星期三定时召开部门例会，传达上级指示精神和要求，同时对部门存在的问题进行探讨和解决。
5.定期开展安全警示教育。
安全是泳池工作重中之中，丝毫不能马虎。近年来虽然泳池事故经新闻媒体的报道以后，得到了一些重视，近年来，珠三角地区陆续报道的泳池事故仍然不断，特别是2014年4月份时东莞活水世界男孩溺亡和8月份虎门男栅象山公园游泳馆青年溺亡的事故案件更是影响恶劣，2015年深圳南山某酒店11岁男孩溺亡，针对这些情况，都按照上级领导的指示和要求及时开展了安全警示教育，把每一次的救助泳客事件作为案例分析，并对部分员工处理事件得当的给予了奖励，以此强化员工们的责任心和警惕意识。
6.开展游泳培训班项目创收36300元。
随着小区业主入住率的提高，来会所消费的人数也在迅速上升，那么对服务的需求也越来越多。由于现在家长对孩子的安全和健康越来越重视，开展的游泳培训班项目，经过为期两个多月的培训，圆满完成了教学任务。此项目既为公司增加了经济收入，又为公司服务赢得了较好的口碑。
7.落实泳池安全防范工作。针对泳池实际情况成立了应急预案，并
严格按照泳池安全管理规定落实执行安全预防工作。对人员配备和技能状况充分评估，合理科学安排岗位，做到不留盲区和死角，保证了泳客的人身安全，在紧急时刻能迅速反应，及时处理。
二、阳光与风雨同在，成绩与缺点并存。在日常运营过程中，同时也暴露出很多需要改善的问题：
1.树立以顾客为中心的服务意识。
要时刻灌输会所人员“顾客至上”的服务理念，真诚为客人服务，在可能的情况下尽量满足客人的需求，为顾客着想，关心客人，做到服务意识主动性。
2.完善管理体制，制定工作流程。
保持会所当前优秀的服务程序和服务方法，根据实际工作中的事例进行相应的调整，不断地改善各岗位职责和服务流程，做到流程具体且适用。拟定详尽的管理规定，使会所逐渐进入正规化制度化。
3.收集客诉案例，制定解决方法。
会所属于经营性场所，即要服务好业主，同时也要接待好来宾，难免会遇到这样或那样的问题，发现问题就需要积极地寻找解决方法。对案例做好详细记录，并研究对比分析，形成处理预案，在部门例会或培训时与部门员工分享，为以后同类型的案例提供合理的解决依据，同时也可以避免一些问题的出现。
4.建立每日上下班例会制度。
上班前对工作进行明确分工安排，责任落实到人。将发现的问题进行简单地分析研究，表明当日应注意的事项。下班后对当天工作进行
讲评，对好的方面进行及时的鼓励和表扬，对存在的不足和发现的问题及时指出并纠正。
5.坚持做好员工思想工作。
思维决定行动，只有充分的了解员工的思想动态，才能在安排工作时更加合理，从而调动其积极性和热情。夏季天气炎热，心情自然容易浮躁，对工作也容易出现抵触情绪，所以对员工的思想动态掌握非常重要。
三、成绩属于过去，未雨筹谋才是硬道理。为能使会所整体工作能更上一层楼，个人能力也能进一步提升，以下是2016年工作目标和计划：
1.努力推动游泳池办理高危许可证的办理。
2015年厚街体育局检查监督意见书明确指出，需尽快完善及申请办理相关证照经批准后方可开展经营活动。办理高为证需要硬件软件都达到厚街体育局的办理要求，所需准备资料较为繁琐，但办理后对会所的整体运营起到很大的保障作用，泳池属于高危险性体育经营场所，在人力物力都保障的情况，都难以避免事故的绝对不发生。
2.做好泳池安全预防工作，切实提高救生队伍的救护水平。
针对目前会所用工情况，需要制定切实可行的针对性培训制度，不断强化救生队伍的责任心，安全重于泰山，出了事故一切都是空谈。突发事故事发突然，但如果在很多安全苗头出现时就发现，并采取有效的制止措施或提醒劝告，往往可以防患于未然。这从每年发生泳池溺亡事故案例分析都可以看出。
三定四包活动总结《十》
志愿服务活动总结
第1篇：2015年黄石市志愿服务活动总结
志愿服务作为一项自愿无偿为社会服务的崇高事业，已经成为社会主义精神文明和公民道德建设的一项重要内容。今年以来，市文明办积极引导广大志愿者以“服务社会发展进步，服务人民群众需求，服务青年成长成才”为宗旨，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，不断开拓工作领域加强项目建设，全市形成了较为完善的青年志愿服务网。我市通过参与城市文明创建、关爱农民工子女、服务大型节会等志愿行动，为服务地方经济社会发展、构建和谐社会做出了积极贡献，得到了社会的一致好评，我们的主要做法是：
一、加强队伍建设，完善志愿服务体系
一是积极加强志愿者注册工作。我们严格按照《中国青年志愿者注册管理办法（试行）》的规定，认真做好志愿者注册登记表、服务项目登记表、注册简明登记表及相关资料的管理工作，建立规范的志愿者注册登记网站和对接平台，通过完善网上注册、加强基层服务建设等措施，在方便注册和方便服务两个方面下功夫，同时注重抓好志愿者的教育、培训、管理、维权等各项工作，注重发挥骨干志愿者的影响和带头作用，吸引更多青年参与，影响更多的人加入到志愿服务的行列，截至20XX年6月，我市已有注册志愿者13.5万人，有效地推动了文明城市创建活动的深入开展。
二是积极加强志愿者组织建设。我们积极发挥青年主导作用，争取有关部门和社会各界的支持，调动社会各方面力量广泛参与志愿服务，进一步建立健全了志愿者组织，切实履行了组织、协调、管理和指导职能，保障志愿服务工作的有序运转。先后建立各级青年志愿者协会、青年志愿者服务站、青年志愿者服务队等志愿者队伍1000余支，能够长期开展志愿服务活动的专业化、规范化志愿者服务队近100支，便民服务点100多个，同时建立“手拉手”学校50多个，形成了比较完善稳定的志愿者服务体系。
三是积极培育社会志愿服务团队。在城市文明创建工作中，我们十分重视整合发挥社会志愿服务资源，一方面，积极针对当前社会关注的环境问题。组建了由教师、私营企业主、公司职员当中的环保人士以及全国著名民间环保组织“自然之友”的会员组成的地方环保志愿者服务队，54名成员正通过深入调查，着手编制“地区水域污染地图”，帮助广大市民树立重视环保，爱护环境的意识，服务地方经济和自然环境和谐有序发展；另一方面，我们将黄石义工联盟、大冶铜草花环保志愿者协会、刘国保志愿服务队等有影响力、热心公益事业的民间志愿服务组织纳入全市志愿服务工作的体系当中，引导他们积极投入环境卫生整治、社区保洁活动、帮困助残、便民利民等多层次、多形式的志愿者服务活动，取得了良好的社会效果。
二、夯实工作品牌，服务社会发展需求
为积极推进志愿者工作的科学化发展，向社会提供全面、细致、优质、高效的志愿服务，我们积极对志愿者工作进行统筹布局，切实致力于志愿者工作的改革创新，积极围绕党政中心工作大局和人民群众需求在实施扶贫助困、社区建设、环境保护、大型节会、抢险救灾、服务青年就业创业、关爱农民工子女等重点志愿服务项目中发挥了积极的作用，取得了很好的社会成效。
一是深化社区志愿服务促和谐行动。我们将每年3月确定为全市志愿服务集中行动月，以“践
行志愿服务、传承雷锋精神”为主题，以敬老、助残、帮困、社区服务为内容，组织志愿者深入社区、深入家庭，为“五老”开展生活照料、圆老人一个心愿（陪老人过一次生日、逛一次公园、参观一次市容市貌、看一场演出、做一顿可口的饭菜、提供一次生活护理服务）等志愿服务活动；为残疾人提供生活照料、医疗保健、健康咨询等服务；为社区群众提供法律援助、家电维修、就业咨询培训、义务家教、禁毒防艾知识宣传、文艺演出、科技文化普及等志愿服务。
二是积极推进志愿服务新农村活动。我们积极围绕服务社会主义新农村建设、灾后重建和生产自救,组织志愿者深入乡镇集市、田间地头，集中开展科技培训、农技辅导等志愿服务活动。积极开展为困难群众生活照料、心理咨询、义务家教、医疗卫生等送温暖活动。组织志愿者开展文艺演出、政策宣讲以及清除白色垃圾、清除非法张贴物等志愿服务活动，引导农村青年移风易俗，倡树新风正气；组织志愿者广泛开展普法宣传和法制教育，帮助农村青年学习法律知识，增强法制观念，学会依法办事。
三是大力开展绿色环保志愿服务活动。我们始终将培养青少年的生态道德意识作为志愿服务的工作重点，引导广大志愿者广泛开展促进生态文明志愿服务活动。积极参加“节能减排绿手帕”、“保护母亲河”、治理污染等环保志愿服务和生态建设。先后组织20XX多名青年志愿者参与东方山“植香樟树、建青年林”活动，植樟树1万余株；组织3000多名青年志愿者参加西塞江堤植草护绿活动，让15公里江堤全都换上了绿色新装；组织5000名志愿者开展营造“黄石青年林”，绿化了开发区300亩荒山；组织万名志愿者以“爱我家乡、游我黄石”为主题，在仙岛湖、东方山、西塞山、小雷山等旅游景点开展宣传展示会；组织万名青年志愿者环绕10余公里的磁湖沿岸开展清淤保洁和环保宣传志愿活动，增强青少年的文明意识和环保观念。引导青少年从自己做起，从身边做起，从小事做起，在资源节约型、环境友好型社会建设进程中发挥志愿者的积极作用。
四是积极参与志愿抢险救灾行动。今年4月20日，四川省雅安市芦山县地震发生后，我们积极组织全市志愿者迅速行动起来，以高度的政治责任感积极投身抗震救灾工作，为地震灾区捐款捐物，我们先后筹集资金近20万元，用于雅安灾区重建。同时，积极鼓励志愿者参与义务献血，向灾区人民奉献爱心。
五是积极推进关爱农民工子女志愿服务行动。今年来，我们积极动员各部门、单位志愿者开展了关爱农民工子女志愿服务行动，通过感受城市、学业辅导、亲情陪护、法律维权等形式为农民工子女健康成长提供了形式多样、切实有效的志愿服务。截至目前，全市各级团组织共计开展各类关爱农民工子女活动200余次，结对帮扶农民工子女学校57所，结对帮扶农民子女近4万人，开展七彩课堂200余次，切实增强了新格局下的志愿者行动品牌建设。{三定四包活动总结}.
三、健全工作机制，确保志愿服务常态化
一是大力构建城市志愿服务站点体系。2015年志愿者服务工作总结5篇2015年志愿者服务工作总结5篇。为进一步丰富志愿服务内涵，切实发挥志愿服务工作在经济社会发展的作用。我们积极开展城市志愿服务站点建设，与有关企业加强沟通合作，先后筹资建立了18个城市志愿服务站、12个文明交通劝导站、30个岗位志愿服务站的建站工作，并分批投入城市志愿服务活动。同时，为了便于日常管理，我们对服务站点实行了“三定”管理，即定岗、定人、定责，确保了服务站点的实际功效，实现了志愿服务工作的常态化发展。目前，全市
基本实现了每周不少于一次，人数不少于50人的大型志愿服务活动体系，志愿服务品牌工作逐渐深入人心。
二是积极建立健全志愿服务工作机制。为保证志愿服务工作的规范长效运行，团市委制定了《黄石市城市志愿服务站管理暂行办法》，对志愿服务站服务内容、管理维护、人员保障等方面进行具体化规定和要求，从而保证了志愿服务工作的长效运行。与此同时，我们积极做好志愿者权益保障工作，进一步完善了志愿服务保障体系，为志愿者参加志愿活动提供生活保障，安全保障。
三是深入实施志愿服务制度化管理。一方面，我们积极加强制度化建设。不断完善志愿者系统培训、岗位安排、计时考核、评比表彰等有关制度，确保志愿服务的各个环节都有章可循；另一方面，我们十分注重志愿服务项目化管理，积极完善各类志愿服务项目，围绕党和政府关注、群众急需、居民热心的问题，巩固、拓展、培育符合我市发展特色的服务项目，并积极进行宣传和项目推报推广。
第2篇：志愿者服务2015年工作总结
一、加强领导，认真组织建设志愿者队伍
双桥子街道高度重视志愿者服务工作，办事处副主任薛勇具体负责，党政办具体抓落实。根据上级指示精神，全面组织开展了志愿者服务工作，组织申报成立了双桥子街道办事处双林中横路社区志愿者服务基地。基地现有固定志愿者服务队伍六支，分别是：社区青年志愿者服务队伍、社区帮困助残志愿者服务队伍、社区法制宣传志愿者服务队伍、社区环境卫生志愿者服务队伍、社区文化服务志愿者服务队伍、社区科普志愿者服务队伍、社区治安巡逻志愿者服务队，共有在册志愿者1100余名。
二、认真组织开展了志愿者服务活动1．充分发挥社区志愿者活动精神。社区志愿者活动本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在取得各级领导的大力支持下，根据社区实际情况，合理利用驻区单位资源，吸引他们一同参加到志愿者服务中来，并结合社区实际工作，定期共同开展社区志愿者工作，在社区各项工作中，都充满了志愿者的身影，使之成为社区建设中不可缺少的生力军，也使志愿者服务工作在社区工作更加深入，也使志愿者服务水平和满意率有了更大的提高。2．认真开展政策法规宣传活动。志愿者经常利用节假日时间，为群众进行大小文艺表演，不仅仅丰富了群众的业余生活，而且结合当下社区工作，也积极向大家宣传当前形势情况。
而且在他们的带动下，很多人也参加到这支队伍中来，根据自身情况为大家提供了各种服务。特别在创建文明城市的时候，有大量的志愿者参与到其中来，为社区不辞辛苦的奔走，向社区居民积极宣传各种方针政策，清除社区卫生死角，维护院内治安，为社区为最后迎接国家城调队检查成功，是密不可分的。3．灵活多样开展帮扶活动。针对老人，对所有空巢老人和寡孤老人进行了登记造册，每个老人不仅有专门的志愿者定期看望，也经常会有结对高校志愿者来了解老人们的现状和困难，与老人聊家常，排除老人孤担，擦擦桌子洗洗碗，每次当大家离开的时候，老人们都会依依不舍，总是盼望着下次的相聚。4．积极开展辅导青少年健康活动。针对未成年，与学校、家庭打造“三位一体”的管理方式，即在家有家长管，在学校有老师管，平时有社区管的模式，使大家一起关心孩子们的成长。
根据性趣爱好，成立各种小分队，开展各种活动，对来参加的孩子进行登记造册，在根据志愿的个人情况，为孩子提供服务。特别是社区内贫困家庭的孩子，不仅仅有专门的结对志愿者经常上门看望，了解情况和困难，还有结对的在校志愿者为他们解决学习问题，能够使他们象其它孩子一样，健康成长。并与高校结对，吸引更多的青年志愿者定期到社区活动，根据各自的特长、优势、知识，为社区居民提供各种服务。
三、XX年工作打算1．认真贯彻学习党的路线、方针、政策，全面落实上级相关部门的指示