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2017武汉汉南区公安分局招聘警务辅助人员公告
下面是公务员考试栏目编辑整理的2017武汉汉南区公安分局招聘警务辅助人员公告，欢迎参考，更多资讯请关注本站!
因工作需要，武汉经济技术开发区(汉南区)公安分局现面向社会公开招聘警务辅助人员。
一、招聘基本条件
1、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵纪守法，自愿从事警务辅助工作;
2、服从命令，听从指挥，作风正派，责任心强;
3、本人及主要亲属无违法犯罪记录;
4、男性，身体健康，年龄35周岁以下(1982年月1日以后出生)，身高170厘米以上，无口吃、纹身、色盲和其它影响正常工作的疾病;
5、高中以上文化程度，有良好的语言沟通能力，同等条件下公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、警校毕业生和复员退伍军人优先。
二、招聘岗位及职责
1、岗位：勤务辅警。
2、招聘人数：50人。
3、岗位职责：主要辅助公安民警从事110接处警、治安协管、交通协管、治安巡逻、维稳处突等工作。
三、报名流程
(一)网上报名
1、应聘人员应填写《武汉经济技术开发区(汉南区)公安分局招录警务辅助人员报名表》(见附件)，并将本人近期清晰生活照、身份证、户口簿、毕业证等相关资历证书照片电子档(应聘者为复原退伍军人的，需提供退伍证;有专业特长的，需出具有关证件)，一并打包以附件形式发送512502911@qq.com(大小不超过5MB)，附件命名格式为：“应聘岗位+姓名”，如：勤务辅警+张杰，请务必按照规定格式命名，不然简历不能被收取，请勿重复投递简历。
2、报名截止时间：2017年6月20日下午17:00，以简历收到的时间为准。
(二)初审及笔试准考证下载
1、初审：简历经初审合格且符合报名条件者统一电话通知参加考试(考试时间待定)。报名时所提交信息必须详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经核实，取消资格。
2、下载打印笔试准考证：通过资格初审的考生须登陆武汉掌上人才网((三)考试(包括笔试、面试、体能测试)
1、笔试及资料审查
(1)笔试由相关部门统一组织，笔试内容主要考核时事政治、基本法律常识以及辅警基础知识。
(2)应聘人员笔试当天须携带本人身份证、学历证、户口薄、退伍证的原件及复印件，现场接受资料审核。
2、面试：面试由相关部门统一组织，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，采用结构化面试 方式进行，主要测试应试人员从事相应工作应具备的相关素质和能力。
3、体能测试：主要参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。
4、考试的具体时间、地点和要求另行通知。请各位应聘人员保持电话通畅，因自身原因导致电话无法接通的，由应聘人员自己承担责任。
5、考试总成绩按笔试成绩的40%加面试成绩的60%计算。
(四)体检
笔试和面试总成绩合格者，统一到指定医院参加体检，体检参照录用人民警察相关标准执行，具体时间地点另行通知。
(五)考察
对体检合格人员均应进行政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况进行考察。
(六)公示
按照考察结果，择优确定拟聘用人员，并将通过武汉掌上人才网上予以公示。
(七)聘用
对符合录用条件且经公示合格者，统一组织岗前培训，培训合格，办理录用手续，与武汉人才市场有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，派遣到公安机关使用。录用后试用期1-2个月，试用期满经考核不合格者，解除劳动关系。
四、相关待遇
1、沌口片区年收入5万元(含五险一金)，巡逻大队特勤年收入5.2万元(含五险一金)。
2、汉南片区年收入4.3万元(含五险一金)。
3、对工作期间表现突出的辅警实行一事一奖，年度经考核合格发放一次性奖金。
4、所有岗位提供免费工作餐，部分岗位安排住宿。
五、其他事项
2、咨询电话：027-84857898，联系人：陈老师(请在工作日工作时间内拨打)。
原标题：武汉经济技术开发区(汉南区)公安分局 2017年警务辅助人员招聘简章
点击下载>>>
武汉经济技术开发区(汉南区)公安分局招录警务辅助人员报名表oc.doc
武汉经济技术开发区(汉南区)公安分局
2017年6月7日
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汉南招聘网【第二篇】
湖北武汉市公安局2017年招聘信息
本文“湖北武汉市公安局2017年招聘信息”由编辑整理，希望您喜欢!
一、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有高中及以上文化程度。年龄在18周岁以上、40周岁以下(1977年6月26日至1999年6月25日期间出生)，其中，应聘医疗卫生、报警服务、信息采集、资料整理、档案管理、监所协管、轨道治安辅警岗位的，年龄应在35周岁以下(1982年6月26日以后出生);
(三)具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力;
(四)具有正常履行报考岗位职责的身体条件。裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上;男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米;
(五)具有报考岗位要求的其他资格条件(详见《招聘警务辅助人员职位计划表》)。
二、报考程序
(一)查询招聘岗位
具体的招聘人数、岗位资格条件等详见《招聘警务辅助人员职位计划表》，报考人员可登陆武汉人事人才网((二)现场报名和资格审查
报名方式为现场报名。报考人员持填写的《报名表》(附件2)、本人户口簿、身份证、近期一寸免冠彩照2张以及学历、学位证书等相关证件，于2017年6月28日至7月2日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，周六、周日正常报名)到武汉市公安局人民来访接待室(江汉区马场路与福利路交叉口西，武汉市公安局后门)报名。
工作人员现场对报考者进行资格审查，符合报考岗位条件的，办理报名手续，并发放准考证。
三、考试方式(必胜公考APP随时掌握最新招聘资讯信息，点击下载)
1、笔试。笔试主要考察应聘人员文化基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关的知识等，满分100分。
笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加面试或体能测试人选。其中，计划招聘人数与实际报名人数达到1：2及以上岗位的，依据笔试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数1∶1.5的比例确定参加面试和体能测试人员;低于1：2的，按达到合格线及以上的实际人数确定参加体能测试人员;专业技术类岗位的，按照达到合格线及以上的实际人数确定参加面试和体能测试人员。
2、面试。面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分。
3、体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定的项目及合格标准进行计分。体能测试的项目为：男子1000米跑、女子800米跑，4×10往返跑两项，满分为 100分。其中，体能测试有一项成绩低于30分的，视为不合格，不予聘用。
笔试、面试、体能测试拟安排在湖北省警官学院。具体时间通过平安武汉微信公众号另行通知。
4、考试综合成绩折算方法。参加笔试、面试、体能测试的，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、体能测试成绩占20%的比例计算综合成绩;参加笔试和体能测试的，按笔试成绩、体能测试各占50%的比例计算综合成绩。
四、体检和考察
1、考试结束后，依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。
2、体检安排在市级医院进行，体检费用由应聘人员承担。
3、体检期间，组织进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。体检、考察不合格的，不予聘用，其缺额，根据需要确定是否递补。需要递补的，依据考试综合成绩由高到低依次确定体检、考察人选。
五、公示和签订劳动合同
考察工作结束后，对拟聘用人员进行公示。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
考试、体检、考察合格的，依法办理聘用手续，并签订劳动合同(试用期一个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。
六、薪酬待遇
聘用的警务辅助人员工资福利、服装装备、教育培训及日常管理所需经费由市财政全额保障，按规定缴纳“五险一金”。月工资约2700元(含个人缴纳社保部分)。
相关事项提醒：
1、涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内通过电话咨询工作人员，咨询电话：027-85396522、13607114967、13667186368。
2、报考人员务必保持手机畅通，并可以随时通过平安武汉微信公众号接收考试、体能测试等关于时间地点的通知，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加考试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。
3、准考证是参加考试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
附：
附件下载：2017武汉市公安局招聘381人职位表.xls
2、报名表.doc
武汉市公安局
2017年6月26日
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