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思南县人民政府【第一篇】
2018年铜仁思南县事业单位引进人才方案(136人)
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2018年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《思南县引进人才办法(暂行)》等规定，经研究，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才136名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。
一、组织领导
人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生和计划生育局分别成立思南县2018年公开引进人才工作领导小组，按照本方案组织实施综合类、教育类、卫生类人才引进工作。
二、引进原则
人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进计划
面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才136名，其中综合类23名，教育类81名，卫生类32名。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历要求等详见《2018年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表》。
四、引进对象
(一)享受省级及以上政府特殊津贴的专业技术人员，获省部级科技进步三等奖及以上科研项目的主要承担者，在一定领域领先的市级及以上科学技术带头人，省市管专家。
(二)取得全日制研究生(第一学历为全日制本科)及以上学历的应(往)届毕业生或具有副高及以上职称的高层次人才。
(三)取得全日制大学本科的应(往)届毕业生，且具有相应学位的卫生、教育类急需紧缺人才。不含2018年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。
五、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。
(二)引进对象中第(一)条所列专业技术人员、科学技术带头人、省市管专家，以及取得全日制博士研究生学历或具有高级职称的专家，年龄在45周岁及以下;取得全日制硕士研究生学历的高层次人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2017年12月31日。
(三)具备以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚;
2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;
3.截止2017年12月31日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;
4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;
5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形;
6.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;
7.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。
六、引进程序及方式
按照发布信息、报名、资格审查、考试(面试、试讲)、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，采取到校园、参加贵州人才博览会等现场引进的方式进行。
(一)报名地点及时间。教育类分别设湖南师范大学、重庆师范大学、西南大学、贵州大学、贵州师范大学5个报名点;卫生类分别设重庆第三军医大学、贵州医科大学、贵阳中医学院、遵义医学院(含珠海校区)5个报名点;综合类设2018年贵州省人才博览会和思南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股2个报名点。教育类、卫生类校园定点报名时间为：2017年11月15日至2017年12月31日止。具体如下：
1.教育类。分为两组同时进行，第一组为：思南县中等职业学校、思南县第九中学、思南县第八中学、思南县民族中学、思南第六中学所设职位;第二组为：贵州省思南中学所设职位。
第一组
重庆师范大学 11月23日
西南大学 11月24日
湖南师范大学 11月27日
贵州大学 11月29日
贵州师范大学 11月30日至12月1日
第二组
湖南师范大学 11月23日
贵州大学 11月27日
贵州师范大学 11月28日
西南大学 11月30日
重庆师范大学 12月1日
2.卫生类
重庆第三军医大学 12月10日至12月11日
遵义医学院 12月11日至12月12日
贵州医科大学 12月12日至12月13日
贵阳中医学院 12月13日至12月14日
遵义医学院(珠海校区) 12月15日至12月17日
3.综合类。思南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报名点报名时间为：2017年11月23日至2018年3月20日止;2018年贵州省人才博览会报名地点及时间以2018年贵州省人才博览会组委公布为准。
教育类、卫生类如经校园定点引进后仍存在空缺职位的，可由教育类、卫生类引进人才工作领导小组商定具体引进地点和时间，报县委人才工作领导小组研究同意后另行发布公告，在2018年6月30日前按照本实施方案继续引进。
(二)报名所需资料。考生报名时须持毕业证、学位证(2018年应届毕业生持就业推荐表)，身份证和相应资格证书原件及复印件;师范类毕业生须持相应学科教师资格证(2018年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明);报名时填写《2018年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》(思南县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片1张(彩印的免提供)。
市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。
(三)报名要求。引进工作中，每位报考人员在每个报名点只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。
本次引进职位各报名点的引进计划数，为总引进计划数依次减去前面各报名点已经签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》人数后的剩余职位数。在前一报名点引进工作完成后，工作组将在思南县人民政府网对剩余职位进行公示，如果已经引满的，则该职位不再列入下一个报名点引进计划。
(四)资格审查。报考人员资格审查由引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。
(五)考试。采取面试、评审、试教等方式进行，同一报名点报名结束后统一组织面试。同一职位统一面试地点、时间、题目和标准。面试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，面试结束后在思南县人民政府网进行公示。
面试成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。
(六)签订就业意向协议。每个报名点面试结束后，将面试成绩在60分及以上的考生以面试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现面试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员)。
2018年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)及《思南县引进人才聘用意向性协议书》;往届毕业生须签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》。
(七)体检。签定“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院(参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检)，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理。
(八)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)。考察中发现有下列情形之一的，视为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或违反计划生育相关规定的。
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。
4.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应届毕业生截止时间为2018年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。
5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。
6.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。
(九)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，由拟聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》(一式三份)，经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，办理相关聘用手续。
凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。
七、福利待遇
本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定执行。试用期满转正考核合格，且符合《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定的，按规定兑现待遇。
八、纪律监督
本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反公开引进规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
九、其他要求
(一)本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息均在思南县人民政府网和相关高校网站发布。
(二)本实施方案由县委人才办负责解释;未尽事宜由县委人才工作领导小组会议研究决定。
咨询电话：0856-7229270(县委人才办)
0856-7229541(县人力资源和社会保障局事管股)
0856-7224844(县教育局人事股)
0856-7223111(县卫计局人事股)
附件：1.2018年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表.xls
2.2018年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx
中共思南县委人才工作
领导小组办公室
2017年11月13日
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思南县人民政府【第二篇】
2014思南县事业单位公开招聘公告
2014思南县事业单位公开招聘公告,由事业单位招聘栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
思南县2014年事业单位公开招聘新增人员
实施方案
为优化事业单位人员结构，保证事业单位新增人员的基本素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《中共贵州省委组织部 贵州省人力资源和社会保障厅关于做好2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2014〕170号)文件精神，思南县2014年事业单位新增人员继续实行公开招聘，我县结合实际，特制定本实施方案。
一、组织领导
思南县事业单位公开招聘工作在县招聘领导小组领导下由县事业单位招聘工作领导小组办公室依照本方案统一组织实施。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
三、招聘人数
2014年思南县事业单位共招聘工作人员300名。其中：教育系统46名、卫生系统97名、其他事业单位157名。思南县事业单位招聘单位、职位详见《思南县2014年事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象。
1、全日制普通高校专科及以上学历应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)。乡(镇)职位要求为专科学历的，限本县户籍(截止2014年1月1日户籍在思南县)或本县生源。
2、由市级及以上机关统一选派在我县服务满两年及以上且考核均合格的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员(以上人员统称“基层服务项目人员”)。
3、生源地为思南县籍的大学生毕业后到部队服兵役且期满退役的士兵，驻思部队符合条件的现役随军家属。
(二)报考条件。
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1996年7月15日以前出生)35周岁以下(1979年7月15日以后出生)。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、具有拟报考职位所需其他资格条件。
下列人员不得报考：
1、本县国家机关、事业单位在职在编工作人员;
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2014年7月15日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3、现役军人、在读的非应届毕业生;
4、违反计划生育政策人员;
5、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
五、发布招聘相关信息
招聘信息在思南县人民政府网站(网址为：)和思南县人力资源和社会保障局网站公开发布(网址为：
六、报名及资格审查
(一)报名要求。报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象及条件和职位要求的其他资格条件，选择符合本人报考的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘职位计划数与参加考试人数的比例不得低于1︰3。参加考试人数达不到规定比例的，该职位招聘计划予以调减或取消。
(二)报名及资格审查。
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间： 2014年7月15日至7月19日(每天上午9:00—12：00，下午14：00—18:00)。
3、报名地点：思南县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅。
4、资格审查。资格审查由县招聘领导小组办公室负责。资格审查的内容包括毕业证、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4张。如报考“基层服务项目人员”的职位：“基层服务项目人员”须持服务单位及服务地引导办<项目办>同意报考证明或服务证;退役的大学生士兵须提供县人民武装部提供的相关证明;随军家属须提供师(旅)级单位政治机关批准随军的材料复印件(须批准机关盖章)或证明1份，结婚证、户口簿原件及复印件1份。
资格审查要明确专人负责，审查通过的由审查人签名确认。资格审查时所持证明上需盖有出具证明单位公章。外县籍国家机关、事业单位在职在编报考人员，需持单位及主管部门和当地人社部门同意报考证明。
5、报名交费。报考人员资格审查合格后须到交费处交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。只有报名交费完成，才视为报名成功。报名成功人员持报名所需材料到报名处交报名材料并登记，由资格审查人员及时录入报考人员信息库中。未按期交费或未交报名材料的资格审查合格人员视为自动放弃。
农村特困人员和城市低保人员可免收报名费，在办理免收报名费手续费时，须提供户籍所在地县级扶贫部门或民政部门出具的相关证明。应届毕业生可由学校资助机构出具特困证明。
6、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(三)领取准考证时间。报名成功的考生于2014年7月25日—7月26日(每天上午9:00—下午17:00)期间到思南县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅领取准考证。
七、考试内容、时间和地点
由思南县事业单位招聘工作办公室统一组织考试，按以下办法实施。
考试只实行笔试。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入)。
县直卫生医疗系统和乡镇卫生医疗系统单位职位笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为“医学基础知识”。
乡镇教育系统职位笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《教材教法》、《教育心理学》、《教师职业道德》的综合知识。
其它事业单位职位笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》及《行政职业能力倾向测试》的综合知识。
笔试时间为2014年7月27日(具体时间安排和地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间地点参加笔试。考生必须同时持有效《居民身份证》(或有效临时居民身份证)和准考证参加笔试。
八、体检
体检人员按各招聘职位参考人员的考试成绩依照从高分到低分1:1的比例确定(同一职位考生成绩名次出现末位并列的，一并进入体检)。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。思南县人民政府。
体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在县事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。
九、考核
体检合格者列入考核对象并向县招聘领导小组办公室提供指定的相关材料。列入考核对象的考生，必须在2014年8月31日前向领导小组办公室提供学籍档案。往届毕业生须持户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明;已婚考生将提供户籍所在地县级人口计生部门出具的未违反计划生育政策证明。考核工作由县招聘领导小组办公室会同用人单位组织人员进行。应往届考生主要侧重于在校表现、现实表现、学籍档案和考生专业对口等情况。外县籍在职在编人员主要侧重于“德、能、勤、绩、廉”方面和工作实绩，考核力求做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。
4、发现有其他较严重疾病。
5、曾被开除公职或被辞退的。
6、不符合招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件的。
7、考核时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书。
8、聘用后即构成回避关系的。
9、在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
10、其它经县事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定
不能聘用的。
十、聘用审批
(一)经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室在思南县人民政府网上进行公示。
(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等,经县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局批复后，由县人力资源和社会保障局，招聘人员的事业单位及其主管部门按相关要求办理聘用和人事代理等手续，聘用合同经县人力资源和社会保障局进行鉴证后生效。
(三)新聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
本《实施方案》由思南县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由思南县事业单位招聘工作领导小组研究确定。
招聘咨询电话：0856-7229542
招聘监督电话：0856-7224052
附件：思南县2014年事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表
思南县人民政府【第三篇】
事业单位招聘:12年贵州省思南县招考方案招聘公告
招聘信息来源:163贵州网 ,欢迎您访问:为认真贯彻国发[2012]2号文件精神，深入落实科学发展观，围绕“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调，落实“人才兴县，工业强县”的战略目标，适应我县产业结构调整和经济社会发展对人才的需求，促进高校毕业生就业,根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《思南县引进人才暂行办法》的规定，拟定2012年我县事业单位招考聘用新增人员实施方案。
一、招考聘用工作组织领导和程序
1、招考聘用工作在县事业单位公开招考聘用新增人员工作领导小组（以下简称领导小组）领导下进行。领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，负责具体办公。
2、招考程序：公布方案、考生报名、资格审查、考试、体检、岗位测试、考核、聘用审批。
3、本方案经领导小组集体审定报县委、政府和市人社局批准后实施。
二、招考聘用的原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则；坚持结合全县经济社会发展，按需招聘的原则。
三、招考条件
（一）、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
2、身体条件符合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》；
3、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
（二）、招考范围
1、全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生，不受专业、籍贯及招考计划限制。
2、具有大学专科及以上学历，获得执业医师资格证的考生不受籍贯和招考计划限制。
感谢阅读《2012年贵州省思南县事业单位招考人员方案—2012年贵州省事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
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3、“211”工程院校本科学历具有学士学位符合《2012年思南县事业单位招考聘用新增人员计划、岗位及条件一览表》中所需专业的应、往届毕业生，不受籍贯限制。
4、全日制普通高校本科学历（二本）具有学士学位的草业科学、动物医学、农学、园艺（果蔬方向）、茶学、临床医学类、中医学、麻醉医学、口腔医学、预防医学、医学影像、医学检验、播音与主持、舞蹈表演、音响艺术、采矿工程、通信工程、工程造价、建筑学、道路桥梁、工程测绘、环境工程、环境科学、水文与水资源、水利工程与施工技术、财政学、审计学、船舶工程技术、土木工程建筑、水利水电建筑工程、规划设计、工业经济管理、煤炭管理、装备制造、电子技术、电气工程、汽车运用与维修、服装设计与加工、社会保障等专业应、往届毕业生，不受籍贯限制（其中获得上述所学专业中级专业技术职务及以上任职资格的考生不受招考计划限制）。
5、思南籍（或2012年1月1日前入户思南县）全日制普通高校专科及以上学历人员(报考舞蹈表演岗位的考生，学历可放宽到中专）；在思南县服务一年及以上的 “一村一名大学生”、“西部志愿者”、“三支一扶大学生”、“见习制大学生”、“到村任职”大学毕业生。
6、报考舞蹈表演岗位的考生，具有县级及以上文艺表演团体一年以上舞蹈表演工作经历的，学历可放宽到中专，不限专业、籍贯；报考播音与主持岗位的考生，具有县级及以上广播电视台一年以上播音与主持工作经历的，学历可放宽到中专，不限专业、籍贯。
（三）、限制报考的情形
有下列情况之一的不得报考：
1、已聘用为特岗教师的人员；
2、现役军人、在读的非应届毕业生；
3、违反计划生育政策人员；
4、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招考聘用所需专业及其它条件见《2012年思南县事业单位招考聘用新增人员计划、岗位及条件一览表》。
四、照顾加分条件
对符合下列条件的考生采取在笔试总成绩后加分的办法进行适当照顾（同时符合多项加分条件的，不累计加分，只选择最高一项计算加分）。具体条件如下：
1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰人员的子女或考生本人因见义勇为受县级以上表彰的加5分。加分考生须提供县级以上有关单位证明或证件。
2、父母双方均为思南户籍农民（以公安和计生部门颁发的相关证件为准）的独生子女加3分；农村双女结扎户子女加2分。
3、临聘在我县村、社区及企业服务一年及以上的“到村任职”、“一村一名大学生”、“西部志愿者”、“三支一扶大学生”、“见习制大学生”考生，服务一年以上的，每服务一年加2分，累计加分不超过5分。
4、服过义务兵役的，每服役一年加2分，累计加分不超过5分。
5、经县人民政府同意，我县相关事业单位临时聘用的紧缺急需专业人才，每临聘一年加1分，最高加5分。
感谢阅读《2012年贵州省思南县事业单位招考人员方案—2012年贵州省事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
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五、招考方案发布
招考聘用实施方案向县内外公开发布，主要发布方式为：全县范围内公开张贴；思南县人民政府网站和思南县人力资源和社会保障局网站公开发布（思南县人民政府网网址为：。思南县人力资源和社会保障局网网址为：
六、招考聘用方式
（一）、第一批招考聘用人员（专业技术类）
符合下列条件的人员列为第一批招考聘用范围
1、全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生。
2、符合“招考范围”第4条规定，获得所学专业中级专业技术职务及以上任职资格人员。
3、具有大学专科及以上学历，获得执业医师资格证人员。
4、全日制普通高校本科学历（二本）具有学士学位及以上的应、往届毕业生，符合《2012年思南县事业单位招考聘用新增人员计划、岗位及条件一览表》中岗位（综合类岗位除外）所需条件。
5、符合舞蹈表演、播音主持、音响艺术三个特殊专业岗位条件的人员。
（二）、第一批招考聘用人员事项
1、招考聘用程序：①2012年3月8日发布招考职位公告。②2012年3月12日至3月22日组织报名和资格审查，报名地点：贵州省人才市场一楼大厅（贵阳市毓秀路18号）、思南县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅（一楼），报名时间：上午8︰30-12︰00，下午2︰00-5︰30。③考试及时间：在领导小组指导下用人单位组织对考生进行竞争考试，考试内容为职位所需专业知识，考试时间为2012年3月27日-3月29日，考试地点另行通知；④按考试结果，由高分到低分确定体检人员，2012年4月6日领导小组组织对考生进行体检；⑤体检合格，由用人单位向领导小组提出岗位测试申请，领导小组审查岗位测试人选资格；⑥经领导小组同意，岗位测试对象到各用人单位进行岗位适应测试（测试期3个月，正式聘用后可用于抵扣试用期）；⑦测试期满，用人单位向领导小组提出聘用申请，领导小组组织对测试人员进行考核考察，并根据考核考察结果，研究确定是否正式聘用（对测试期考核考察合格的人员，人社部门正式办理聘用相关手续，考核、考察不合格者，不予聘用）。
2、报考舞蹈表演、播音与主持、音响艺术三个岗位的考生，先进行专业技能测试，再按报考人数从高分到低分2︰1的比例人数参加专业理论知识考试，最后按分值比例计总分（专业技能测试成绩按60%计入总分，专业理论知识考试成绩按40%计入总分），从高分到低分确定体检人员。其它程序同上。
（三）、第二批招考聘用人员（综合类及乡镇卫生、计生部分余缺职位）事项
1、6月底发布第二批招考公告，招考对象为综合类及乡镇卫生、计生部分余缺职位。报名时间为7月11日至7月20日，报名地点为思南县人力资源和社会保障局人力资源市场。笔试时间、地点另行通知。笔试内容：综合类岗位考公务员“公共基础知识”和“行政职业能力倾向测试”综合知识；乡镇卫生院、计生站岗位考“医学基础知识”。
2、第二批招考聘用人员的岗位测试
按照招考计划与考试成绩（含笔试成绩和政策性加分）排名1︰1的比例从高分到低分确定体检对象（末位并列一同进入体检），体检合格者列为岗位测试对象，体检不合格或不参加体检者，取消岗位测试资格，并依次递补考生体检。根据体检合格的考生成绩排名由考生依次选择进行岗位测试的乡镇和相关事业单位进行岗位测试（测试期为3个月，正式聘用后可用于抵扣试用期）。测试期满，由县领导小组组织对考生岗位测试期情况进行考察。考察合格的，人社部门办理聘用审批相关手续。
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事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
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岗位测试期间的工资待遇按国家有关规定执行。经岗位测试合格，正式聘用人员岗位测试期间工资待遇由县财政按同等试用期人员工资待遇解决。岗位测试不合格人员相关费用由用人单位自行负责。
七、考生报考须知
1、符合报考条件的考生，必须在规定的报名时间内到指定的地点报名。
2、考生报名时必须填写报名登记表，同时提供毕业证（应届毕业生提供就业推荐表和就业推荐协议书）、学位证、身份证、户籍证明（户口迁移证）原件及复印件各一份；往届毕业生须持户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“见习制人员”毕业生，需先由服务单位出具考核合格证明，再到县引导办出具报考证明。
3、考生报名时须提供近期2寸免冠照片4张。思南县人民政府。
4、具备照顾加分条件的考生报名时需一次性提供符合照顾加分条件的相关证明、证件、文件等原件和复印件。
5、获执业医师资格和中级及以上专业技术职务人员需提供相关材料原件和复印件。
6、报考舞蹈表演、播音与主持岗位有工作经历的考生，须持其工作单位、主管部门及县级人社部门出具的工作经历、表现情况证明。
7、考生按照专业对口的原则报考相对应的职位，只能选择一个职位报考。
8、按照“以考养考”的原则，报考第二批岗位的考生需缴纳报名考务费。具体标准由物价部门核定。
9、第二批招考聘用职位的报名人数与计划招考人数原则上应达到3︰1的比例方能开考，否则对该职位计划进行调减。
10、考生对报名时所填写的相关信息和所提供的相关证件、证书、证明、文件等材料原件及复印件的真实性负责，并通过填写承诺书的方式进行承诺。凡因考生提供虚假信息和材料导致的所有责任由考生本人承担。
八、考试
1、第一批招考聘用人员的竞争考试在县领导小组的指导下由用人单位具体组织实施，组织、人社、纪检监察部门监督。
2、第二批招考聘用人员的笔试由县领导小组办公室统一组织。
考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。
九、体检
所有进入体检考生，统一集中到指定地点体检。体检医院由县领导小组确定，体检时间另行通知。体检标准执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费由体检医院据实向考生收取。
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事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
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十、考核
岗位测试合格者列入考核对象并向领导小组办公室提供指定的相关材料。列入考核对象的考生，必须在2012年8月31日前向领导小组办公室提供学籍档案，应届毕业生必须提供毕业证书和学位证书。考核工作由领导小组办公室会同用人单位临时抽调人员进行。重点考核考生专业对口情况、现实表现（“德、能、勤、绩”方面）和审查考生的学籍档案。
在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2、参加非法组织的；
3、有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
4、没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假信息或证明材料的；
5、考生学历、学位、所学专业与报考职位所需学历、学位、专业要求严重不符的；
6、在考试过程中无理取闹，考试舞弊或弄虚作假的；
7、经岗位测试不合格的；
8、经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
十一、聘用审批
1、拟聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、岗位测试、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期满无异议的办理聘用相关手续。
2、聘用人员的管理。用人单位须与新聘人员签订《事业单位聘用合同》一式三份，经县人力资源和社会保障局人事争议仲裁机构进行合同鉴证后，实行聘用制管理。
新聘用人员原则上5年内不得申请岗位调动。
十二、招考聘用工作监督、纪律
招考工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照《思南县事业单位招考聘用新增人员考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。
十三、本实施方案由领导小组负责解释，未尽事宜，由招考领导小组会议研究决定。
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二Ｏ一二年三月七日
感谢阅读《2012年贵州省思南县事业单位招考人员方案—2012年贵州省事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
思南县人民政府【第四篇】
2018年贵州铜仁思南县教师资格认定通知
为您整理了《2018年贵州铜仁思南县教师资格认定通知》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!
2018贵州思南县县教育局教师资格认定工作通知
为确保我县教师资格认定工作的顺利实施，根据《省教育厅办公室关于做好2018年教师资格认定工作的通知》(黔教办师〔2018〕69号)和《市教育局关于开展2018年教师资格认定工作的通知》文件精神，现将我县2018年教师资格认定工作有关事宜通知如下：
一、教师资格认定的对象及范围
(一)在职教师符合条件还未取得教师资格证的人员(含特岗教师);
(二)因工作调动(小学调初中、小学调幼儿园、初中调高中)符合认定相应教师资格的人员;
(三)符合教师资格认定条件、自愿申请认定相应教师资格的社会人员。
注：申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格人员的认定机构为铜仁市教育局，现场确认点为铜仁市行政服务中心教育局窗口(川硐教育园区桃源大道幼儿师专正大门斜对面);申请初中、小学、幼儿园教师资格人员的认定机构为思南县教育局，现场确认点仍为思南县教育局。2018年应届毕业生申请教师资格人员的认定机构为就读学校所在地的教育局。
二、申请认定教师资格的程序和条件
(一)各报名人员直接在网上报名申请认定教师资格，中国教师资格网统一网址为：http：//(二)申请认定教师资格应具备的条件，严格按照《教师法》、《教师资格条例》、《教师资格条例实施办法》(中华人民共和国教育部令第10号)和《贵州省教师条例》、《贵州省面向社会推行教师资格制度实施细则(试行)》中有关认定教师资格人员的范围，以及学历、教育教学基本素质和能力、普通话水平等条件要求开展认定工作。
(三)根据省教育厅关于印发《贵州省中小学教师资格考试与定期注册制度改革试点工作实施方案(试行)》的通知(黔教师发〔2013〕401号)文件规定，对取得《贵州省申请教师资格人员教育学、教育心理学考试合格证书》的人员将不再予以认定。对改革试点工作启动前已入学的全日制普通学校师范类专业毕业生，可按原办法认定教师资格，但师范教育类专业毕业生申请认定教师资格的学科类别与所学专业不相同或不相近的，须参加相应的教师资格考试。试点工作启动后，即2014年(含2014年)后入学的师范类专业毕业生，申请上述教师资格须参加国家教师资格考试。申请认定幼儿园教师资格人员的体检按照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2015]15号)执行。
三、教师资格认定时间安排
(一)3月20日-5月25日为网上申报时间(工作日7:00-24:00);
(二)5月28日至6月5日为现场确认时间(工作日上午8：30至11：30，下午14：30至17：30)，现场确认点设在思南县教育局三楼人事股313室(不按规定时间参加现场确认的，逾期不再受理)，申请人员进行现场确认时，需提供资料如下：
1.网上打印的教师资格认定申请表一式二份(A4纸从封面起双面打印)，承诺书一份(承诺书中须有本人亲笔签名);
2.身份证复印件(验证原件，A4纸复印);
3.毕业证书复印件(验证原件，A4纸复印);
4.《贵州省教师资格认定体检表》一份，体检表只填写个人基本情况和张贴照片;
5.完成相应层次的教育学、教育心理学课程学习的证明材料(在职教师师范类指全日制师范类专业毕业，申请办理教师资格证，从毕业生个人档案中复印《教育学》、《教育心理学》成绩，签上此件与原件相符并加盖公章;在职函授(脱产)师范类专业毕业和非师范类专业毕业的提供国家教师资格统一考试合格证书原件和复印件(A4纸复印);
6.近五年考取的普通话水平等级证书复印件(验证原件，A4纸复印);
7.户籍复印件(验证原件)，社会人员附街道办事处或乡(镇)人民政府证明(有工作单位的附单位证明)。
8.《申请人思想品德鉴定表》一份;有工作单位的社会人员，该表由工作单位填写;没有工作单位或工作单位没有人事管理权的社会人员，该表由其户籍所在街道办事处或乡(镇)人民政府填写。
9.除申请表及体检表应贴好照片外，本人应交近期免冠小2寸照片2张(与网上报名上传照片相同)。
各学区办、中小学、幼儿园和县职校要本着认真负责的工作态度，在辖区内做好教师资格认定的宣传工作。对申请人员严格把好资格审查关，做好初审工作，特别要严格审核申请人员的学历证明和思想品德鉴定。
(三)6月6日至6月14日组织对符合条件的申请人员进行体检、政审。
(四)7月10至7月30日前对符合法定认定条件的人员颁发教师资格证书。
四、其他要求
(一)申请认定人员在网上申请成功并核实信息无误后，自行下载打印《教师资格认定申请表》。申请人思想品德鉴定表、体检表可在思南教育网上(即点击本通知附件)下载，并按相关要求认真填写，在现场确认时提交认定机构，认定工作结束后，归入个人人事档案。
(二)教育部考试中心不再寄送《中小学教师资格考试合格证明》，改由申请人在网上自行下载打印的方式作为申请认定教师资格的有效凭证。
思南县教育局
2018年3月19日
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