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济宁医学院附属医院招聘【第一篇】
2018年山东济宁医学院附属医招聘博士研究生公告(108人)
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2018济宁医学院附属医招聘博士研究生108人公告
济宁医学院附属医院位于济宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性“三级甲等”医院、山东省区域医疗中心。医院拥有临床科室79个，重症监护病区9个，开放床位3100张，一级监护病床254张，员工4327人，2016年门诊量276.8万人次，手术总量9.8万例次，出院病人15.1万人次。现有国家级、省级重点学(专)科、重点实验室26个。
2017年3月，山东省卫生计生委发布了2016年度《山东省三级综合医院住院绩效分析报告》，我院取得了绩效评价指标总分和病种诊治难度系数均排名全省第一的佳绩。
根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘博士研究生，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
具有国外学习、培训经历者或特别优秀的高层次人才均可优先来院考察面试，不受岗位和名额限制。
1.招聘要求及其他条件：
(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;
(2)身体健康，具备岗位要求的身体条件;
(3)具有全日制博士研究生学历、学位;
(4)本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近;
(5)毕业入职时须取得医师资格证书(八年制临床医学博士不作要求);
(6)本科、硕士、博士毕业院校均为“211”、“985”、医科类大学者优先;八年制博士研究生优先;
(7)具备岗位所需要的其他条件。
2.博士研究生待遇：
应届毕业的博士研究生医院将提供以下待遇：
(1)安家费45万元;
(2)急需岗位及特别优秀者，待遇面议;
(3)本、硕、博均为“211”、“985”院校毕业者，另外增加5万元安家费;
(4)应届博士研究生在读期间以第一作者(排名第一)发表本专业学术论文，自然科学被SCI收录者，医院按照累计影响因子满1分1万元增加安家费;
(5)博士科研基金15万元;
(6)纳入省属事业单位人员控制总量编制;
(7)住院医师规范化培训或院内轮转期间，发放固定绩效奖金5000元/月;
(8)入职后，医院免费提供一年的过渡房居住;
(9)入职后，每年可享受1-3个月的带薪科研工作时间;
(10)特别优秀者，其配偶符合医院工作岗位要求的，医院将给予解决工作问题;
(11)按照高铁二等座的标准报销来院考察的车旅费，来院考察期间安排食宿。
二、报名时间及方式
报名截止日期：2018年7月1日
应聘者可通过登录济宁医学院附属医院(报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传所有学历毕业证书、学位证书、就业推荐表、医师资格证，以上证件作为资格初审的重要依据。
新用户注册完成后，请点击页面左上角求职岗位，选择相应岗位点击“应聘”。报名成功后，在5个工作日内登陆“招聘管理系统”点击“应聘状态”查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改，修改保存后可重新选择岗位应聘。
三、考核安排
1.报名成功并经医院专家组初审后，电话通知来院进行现场考察面试，面试时PPT汇报个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等情况。面试结束后五个工作日内公布面试结果，经双方协商一致并体检合格后签订就业协议书。求职博士也可电话联系医院安排考察面试时间。
2.来院现场考察面试时应携带本人身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、执业医师证书、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省外毕业生)到医院人力资源处报到。
四、相关须知
博士研究生来院考察面试期间，医院免费安排食宿。由专人带领参观院区、中心实验室(科研平台)，讲解博士研究生相关引进政策。
联系地址：山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼(国际交流中心)四楼人力资源处
邮编：272029 联系电话：0537-2903205
联系人：刘腾 邮箱地址：jyfy3205@163com
医院网站：招聘管理系统地址：公务员考试网事业单位栏目推荐：
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济宁医学院附属医院招聘【第二篇】
2017年济宁医学院公开招聘工作人员简章
为大家提供“2017年济宁医学院公开招聘工作人员简章”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新!
济宁医学院2017年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
济宁医学院是山东省省属普通本科高等学校，创建于1952年。学校现有济宁太白湖、任城和日照三个校区，占地总面积124万余平方米。学校有2所直属附属医院，14所非直属附属医院，150余个实践教学基地。现有19个教学单位，设有临床医学一级学科专业硕士学位授权点，开设40多个本专科专业和专业方向，学校已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育和研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局，现有全日制在校生17000余人。学校有2个国家级特色专业，5个省级特色专业;有国家级精品课程、国家级精品资源共享课、省级精品课程及双语教学示范课程34门，是山东省唯一拥有国家级精品课程、精品资源共享课的医科院校;有5个省级教学团队，2个省级实验教学示范中心，1个省级人才培养模式创新实验区;有15个省级重点学科和省级重点实验室，2个济宁市生物产业创新平台，3个国际合作实验室(所)，28个研究机构和山东省唯一一个高校司法鉴定中心。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠我校，学校主办的全国中文核心期刊《中华行为医学与脑科学杂志》、《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》面向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》2012年被评为中国权威学术期刊，名列基础医学类期刊第一名。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，济宁医学院拟面向社会公开招聘专业技术人员108名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，忠诚教育事业;
3、身心健康;
4、应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1976年7月3日以后出生)，应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1971年7月3日以后出生)，应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1966年7月3日以后出生)。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站((二)报名与资格审查
1、报名
报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，将报名材料电子版发送至邮箱jnmc_rsc@126.com，邮件主题为“应聘岗位—姓名—所学专业”(如：教师17—王**—化学工程与技术)。每人限报一个岗位。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名材料包括：(1)《济宁医学院2017年招聘工作人员信息登记表》(附件2);(2)身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件。应届毕业生须提供就业生推荐表扫描件，能正常毕业，并于2017年7月31日前取得相应学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的，提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察和体检时提供;(5)岗位有研究方向要求的，提交体现研究方向的学术论文和学位论文(只需封面、目录、摘要)扫描件、毕业院校学院或系部出具的研究方向证明扫描件;(6)岗位有其他条件要求的，提供相应证书、证明的扫描件。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
1、笔试
笔试根据专业及岗位特点不同分为综合、医疗和教育三大类，综合类笔试主要内容为公共基础知识，医疗类笔试主要内容为医学基础知识，教育类笔试主要内容为该岗位专业基础知识。笔试总分为100分，设定最低合格线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩、笔试合格线及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知，请应聘人员随时关注个人信息登记表中填写的电子邮箱和我校人事处网站。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定面试人选。
2、面试
面试采取试讲、面谈的方式进行，其中试讲占60%，面谈占40%。主要考察应聘人员的专业理论素养、科研能力以及岗位基本技能等。面试时间、地点另行通知，请应聘人员随时关注个人信息登记表中填写的电子邮箱和我校人事处网站。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对其是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：张老师、王老师
联系电话：0537-3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路16号济宁医学院人事处
邮编：272067
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.济宁医学院2017年招聘工作人员信息登记表
济宁医学院
2017年7月3日
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济宁医学院附属医院招聘【第三篇】
2017年山东济宁邹城市人民医院招聘备案制工作人员公告(100名)
为大家提供《2017年山东济宁邹城市人民医院招聘备案制工作人员公告(100名)》，希望对您有所帮助!更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017济宁医学院附属医院邹城院区(邹城市人民医院)招聘100名备案制工作人员公告
根据我院业务发展需要，现将2017年度济宁医学院附属医院邹城院区(邹城市人民医院)公开招聘备案制工作人员有关事项公告(以下简称《公告》)如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
4、具备招聘岗位要求的专业或技能条件。
5、岗位要求
(1)高级职称岗位:年龄45岁以下(1971年12月4日以后出生),本科及以上学历,二级甲等医院工作五年以上经历。正高、学科带头人可适当放宽年龄条件。
(2)中级职称岗位:年龄40岁以下(1976年12月4日以后出生),全日制本科及以上学历,二级甲等医院工作三年以上经历。
6、有下列情形之一的不能应聘：
(1)现役军人;
(2)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(3)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位和数量
本次共招聘备案制工作人员100名。
三、报名和资格审查
1、报名时间。2017年12月4日上午8:30-12月6日下午17:00。
2、报名要求。在规定时间内登陆邹城市外宣网(3、报名初审时间。2017年12月5日-7日，审核报名人员提供的相关信息及证件，符合条件的人员务必于2017年12于8日到邹城市人民医院办公区人事科(邹城市千泉路59号)领取准考证。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
四、面试内容和方法
1、面试时间：2017年12月9日8：30-17：00。
2、面试人选确定后，按规定时间向社会公布。
3、面试采取专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作相结合。
4、根据招聘计划按1:1的比例，确定进入考察范围人选。
五、考核
资格审核贯穿招聘工作全过程，对考生的考核包括资格审核、考察、体检三部分。
1、资格审查。请真实提供的材料包括：国家承认的学历学位证书、专业技术资格证书、身份证、《招聘报名登记表》、《2017年度公开招聘诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料等。应聘人员应聘时，无工作单位的，应提交离职证明。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
2、考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
3、体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自己承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示聘用
1、对考核合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。经批准聘用的人员，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
2、本次招聘人员为人民医院备案制人员，公开招聘结果报市编办、人社局、财政局备案，按照人事制度改革的有关规定管理。
七、其他
1、试用期一年，考核合格者，签订聘用合同。
2、本《公告》将在邹城外宣网、邹城市人民医院网予以公布。
3、应聘人员在应聘期间应及时了解网站发布的最新信息并随时保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，后果自负。
4、本《公告》由医院公开招聘备案制工作人员领导小组负责解释。
5、咨询电话：人事科0537-5250887
监督电话：纪委监察室0537-5250828
附件1：2017年度公开招聘备案制工作人员公告2017-11-20
附件2：人民医院 2017年备案制报名汇总表.zip
二〇一七年十一月二十一日
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济宁医学院附属医院招聘【第四篇】
事业单位招聘:2012年关于山东省济宁医学院附属医院公开研究生专业技术考试最新招聘信息
招聘信息来源:招聘频道https://,欢迎您访问:关于2012年济宁医学院附属医院公开招聘研究生专业技术人员考试的通知
各位考生：
您好，为了便于您及时了解我院的招聘计划，合理安排自己的行程，特将2012年济宁医学院附属医院公开招聘研究生专业技术人员考试的安排公布如下：
一、各专业考试时间安排：（详见附件）
二、携带证件：
身份证原件、就业协议书原件、就业推荐表原件、原学历学位证书原件、医师执业证书原件（或成绩单）；
三、交通线路：
地址：山东省济宁市中区古槐路79号济宁医学院附属医院
（1）到达济宁火车站。乘坐公交16、28路到济宁医学院附属医院站下;
（2）到达长途汽车站南站。乘坐公交16、28路到济宁医学院附属医院站下;
（3）到达长途汽车站北站。乘坐公交6、26、101路到济宁医学院附属医院站下。
附件：2012年度研究生招聘各专业考核时间安排表
更多信息请登陆山东
二○一二年三月二十一日
感谢阅读《关于2012年山东省济宁医学院附属医院公开招聘研究生专业技术人员考试的通知—2012年山东省事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
招聘信息来源:招聘频道https://,欢迎您访问:事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）济宁医学院附属医院招聘。事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。济宁医学院附属医院招聘。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。